教研室主任工作月量化考核實(shí)施細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教研室主任工作月量化考核實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)一、說(shuō)明1量化考核每月基礎(chǔ)分為100分。2月總結(jié)：由各分院、系、部每月將考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)教務(wù)處，教務(wù)處綜合審議后進(jìn)行公示，同時(shí)作為教研室主任每月薪酬發(fā)放的依據(jù)之一。3年終匯總：將每月考核分?jǐn)?shù)加權(quán)匯總，取平均分，確定教研室主任一年考核得分，并作為工作成績(jī)一部分。4年終考核70分以下，視為考核不合格，調(diào)離崗位。5學(xué)年考核總分低于80分，不得評(píng)優(yōu)，不能浮動(dòng)崗位津貼。6. 扣分項(xiàng)和加分項(xiàng)每一分按10元計(jì)算，計(jì)入工資。7.考核對(duì)象為教研室主任。二、考核細(xì)則考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣分加分1根據(jù)學(xué)院、分院、系部一學(xué)期工作計(jì)劃制定教研室活

2、動(dòng)計(jì)劃，按計(jì)劃組織開(kāi)展教研室活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有記錄。按時(shí)完成加分。若無(wú)，則扣除教研室主任當(dāng)月考核分4分；計(jì)劃不完整與學(xué)院、分院、系部計(jì)劃不相符、記錄與計(jì)劃不相符、教研室活動(dòng)沒(méi)有按計(jì)劃展開(kāi)，扣除當(dāng)月考核分；-4分/次-2分/次+2分/次2.對(duì)于選定教材、任課教師的聘用申請(qǐng)及時(shí)完成加分。對(duì)于選定教材失誤、任課教師的聘用不及時(shí)影響教學(xué)工作扣分；-25分/次+2分/次3.負(fù)責(zé)本教研室的教學(xué)運(yùn)行，監(jiān)督教師完成教學(xué)任務(wù)，按照學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末三階段做好教師教學(xué)資料、進(jìn)度檢查，每月對(duì)教師進(jìn)行考核，若工作不到位，則每項(xiàng)扣除當(dāng)月考核分；-0.5分/次4負(fù)責(zé)教研室所有教師教學(xué)文件的檢查并簽字，包括每

3、月的教案、作業(yè)、點(diǎn)名冊(cè)等教學(xué)文件的檢查并簽字，做出詳細(xì)的檢查記錄。如沒(méi)有記錄或記錄不夠詳細(xì)，不能反映真實(shí)情況扣分。-12分/次5.及時(shí)安排教研室所負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)班論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)報(bào)告）的安排工作，督促指導(dǎo)教師輔導(dǎo)并批改論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)報(bào)告）等工作。按時(shí)完成加分，不能及時(shí)完成扣分，造成重大不良影響的扣除當(dāng)月考核分。-25分/次+5分/次6.按時(shí)完成教研室教師的試卷審核，延誤則扣除當(dāng)月考核分-2分/次7.按時(shí)制定實(shí)施所負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案的各階段工作，協(xié)助分院、系部組織好所管專(zhuān)業(yè)教學(xué)班級(jí)的正常教學(xué)運(yùn)行、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等工作。工作有條不紊按時(shí)完成加分。工作不及時(shí)或工作沒(méi)有做實(shí)（沒(méi)有書(shū)

4、面材料），嚴(yán)重影響教學(xué)的，扣除當(dāng)月考核分；-5分/次+5分/次8.負(fù)責(zé)每周五56節(jié)本教研室的教研活動(dòng)方案的擬定，方案內(nèi)容要求完整，具有可執(zhí)行性，每周三上交系部審查，如不履行扣分。-12分/次9.組織本專(zhuān)業(yè)每?jī)稍麻_(kāi)展一次教學(xué)或教研活動(dòng)，并寫(xiě)出方案，上報(bào)教務(wù)處進(jìn)行審批后執(zhí)行，如沒(méi)有履行扣分-2-5分/次10.督促本教研室教師完成系部相關(guān)信息平臺(tái)的數(shù)據(jù)采集工作，按時(shí)完成加分。填寫(xiě)不全或不能及時(shí)上交扣除當(dāng)月考核分。-1分/次+2分/次11.參與系部、學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作，承擔(dān)督導(dǎo)工作，工作一次加分。+1分/次12.積極參加“六大建設(shè)”工作，即團(tuán)隊(duì)建設(shè)、特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)、校企合作共同開(kāi)發(fā)教材建設(shè)、教

5、學(xué)改革建設(shè)。主持完成一項(xiàng)，按院級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)在年底一次性在平均分基礎(chǔ)上加分；參與完成一項(xiàng)，按院級(jí)、區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)在年底一次性在平均分基礎(chǔ)上加分。+1020分+510分13.本人在院級(jí)或省級(jí)正式的教師技能大賽中（說(shuō)課、公開(kāi)課、示范課、教學(xué)能力、教案評(píng)比等），獲獎(jiǎng)?wù)呒臃郑恢笇?dǎo)學(xué)生在院級(jí)或省級(jí)正式的技能大賽中獲獎(jiǎng)加分。院級(jí)+510分省級(jí)+1020分14.因教研室主任工作指導(dǎo)失誤，出現(xiàn)教學(xué)事故-5-20分/次15.考勤及其他工作考核遲到、早退一次扣除當(dāng)月考核分；請(qǐng)病假一天扣除當(dāng)月考核分；（只扣分）請(qǐng)事假一天扣除當(dāng)月考核分；（只扣分）無(wú)故曠工、曠課一天扣除當(dāng)月考核分；教研室的衛(wèi)生狀況，衛(wèi)生臟、亂、差；系部、學(xué)院會(huì)議曠會(huì)扣當(dāng)月考核分；-1分-2分-3分-5分-2分/次-2分16.信息報(bào)道：各教研室依據(jù)本教研室開(kāi)展活動(dòng)每月報(bào)送信息一條，完成任務(wù)的教研室主任加分。+1分/次17.其他臨時(shí)性工作：積極參與完成學(xué)院、系部交給的其他臨時(shí)性工作，根據(jù)工作量大小酌情加分。參加系部活動(dòng)，根據(jù)工作量大小酌情加分。+510分/次+35分/次18.其他工作因遇到院級(jí)以上重大驗(yàn)收工作，按加班天數(shù)加分，以此類(lèi)推。加在當(dāng)月或次月的考核分中；開(kāi)展講座，以2小時(shí)為一次加分；參與學(xué)校教學(xué)