2022年教育行風(fēng)建設(shè)自查報告

1、高品質(zhì)文檔2022年教育行風(fēng)建設(shè)自查報告 訓(xùn)練行風(fēng)建設(shè)自查報告 為深化貫徹落實竹教黨組(2021)10號、竹教發(fā)（2021）25號文件及縣政協(xié)民主評議訓(xùn)練系統(tǒng)行風(fēng)詳細實施方案，我校校務(wù)會仔細學(xué)習(xí)了上級文件并深刻領(lǐng)悟其精神，成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、老師反映劇烈的、關(guān)懷的問題，實行了有效措施，并做了深化細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)，為訓(xùn)練教學(xué)保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的狀況匯報如下： 一、指導(dǎo)思想： 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”訓(xùn)練為

2、目的，不斷加強學(xué)校訓(xùn)練行風(fēng)建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護好最廣闊人民群眾的根本利益，辦好人民滿足的訓(xùn)練，促進學(xué)校訓(xùn)練的跨越式進展，樹立學(xué)校訓(xùn)練的良好形象。 二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 組長：顏學(xué)永（支部書記、校長） 副組長：邱成章（支委、副校長、工會主席） 成員：陳國芝黃功全陳太祥吳祥鵬李興兵袁國春 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳太祥同志負責(zé)行風(fēng)建設(shè)的日常事務(wù)。 三、整改措施 1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高訓(xùn)練教學(xué)效果，全面推動素養(yǎng)訓(xùn)練。為了進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、平安監(jiān)督崗建

3、設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。 2、抓老師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對老師隊伍管理：一是抓老師政治理論學(xué)習(xí)，提高老師政治思想素養(yǎng)；二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實、奉獻、服務(wù)意識；三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練；四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探究新的育人模式為重點，以修訂完善學(xué)校管理制度，調(diào)動老師實施素養(yǎng)訓(xùn)練的樂觀性為突破口，進行管理體制改革。實行老師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透亮度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進了訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的全面提高

4、。 四、收費狀況 學(xué)校堅決不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)訓(xùn)練經(jīng)費保障機制改革各項政策及四川省規(guī)范訓(xùn)練收費工作八條規(guī)定，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)收費。幼兒園嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策收費。收費做到準(zhǔn)時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。 實行訓(xùn)練收費公示制度，在校內(nèi)當(dāng)眼處公示收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學(xué)校行政一班人深化到各班級督查收費狀況，未發(fā)覺一例亂收費行為。 3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學(xué)生申請、村居委推舉、公示138名貧困家庭學(xué)生免繳課本費；83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助25元、40元不等，學(xué)校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費10500元。 進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學(xué)校的財

5、務(wù)管理井井有條。 五、校務(wù)公開 學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果；公開違規(guī)老師處理結(jié)果，虛心接受老師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、老師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，根據(jù)客觀、公正、公正、擇優(yōu)的原則，集體討論打算，張榜公布，增加透亮度。 六、師德師風(fēng) 仔細組織全體老師學(xué)習(xí)大竹縣訓(xùn)練局規(guī)范老師從教行為“八要”“十不”及四川省義務(wù)訓(xùn)練階段實施素養(yǎng)訓(xùn)練八條規(guī)定，做到每個辦公室張貼一份，學(xué)校要求熟記熟背以此約束自己的行為。 圍繞提高我校訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，提倡愛崗敬業(yè)，服務(wù)學(xué)生，奉獻訓(xùn)練的職業(yè)道德。對老師

6、體罰、諷刺、污辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進行嚴(yán)厲處理，實行一票拒絕制，并建立了老師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。 七、綜合治理 為進一步強化我校平安工作，提高師生平安意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、平安、衛(wèi)生等工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當(dāng)作全面提高教學(xué)質(zhì)量，提高素養(yǎng)訓(xùn)練的牢靠保證來抓，堅持全員參加，齊抓共管。與各班主任及每一位老師簽訂了平安工作目標(biāo)管理責(zé)任書，責(zé)任到人；健全了門衛(wèi)制度，校內(nèi)管理制度，平安訓(xùn)練工作制度，建立健全了平安工作檔案。堅固樹立平安第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校內(nèi)。 八、存在的問題 行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿足不滿足的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)覺我校目前尚存在以下問題： 一是個別老師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進一步加強；個別老師業(yè)務(wù)水平亟待提高；部分中老年老師對現(xiàn)代訓(xùn)練技術(shù)接受較緩慢；個別青年老師敬業(yè)精神不夠強。 二是學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子嬉戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。 三是個別老師在肯定程度上還存在著體罰與變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。 在今后