合同范本-保姆勞動(dòng)合同

1、保姆勞動(dòng)合同篇一：保姆勞動(dòng)合同范本4篇 保姆勞動(dòng)合同范本4篇 隨著保姆行業(yè)的迅速發(fā)展,保姆權(quán)益遭受侵害的案件也日益增多。目前,我國(guó)勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法均未將保姆權(quán)益保護(hù)納入其調(diào)整范圍,這對(duì)于同樣作為勞動(dòng)者的保姆來(lái)講是極其不公平的,法律規(guī)范缺失也給保姆合法權(quán)益的保護(hù)帶來(lái)了損害。政府必須加強(qiáng)對(duì)保姆行業(yè)的監(jiān)管力度,運(yùn)用國(guó)家宏觀調(diào)控手段,規(guī)范保姆市場(chǎng),保障保姆的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)和休息休假權(quán),將保姆納入社會(huì)保險(xiǎn)范疇,在司法救濟(jì)上給予保姆便利。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：4篇保姆勞動(dòng)合同范本。歡迎閱讀和參考! 保姆勞動(dòng)合同范本一 甲方： 身份證號(hào)碼： 乙方： 身份證號(hào)碼： 今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、

2、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。 2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。) 3.甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。 4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交

3、由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。 5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。 6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。 7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。 8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇

4、小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。 10.如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。 11.如在實(shí)際工作中碰到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。 12. 本協(xié)

5、議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 本協(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。 甲方簽名： 乙方簽名： 日期： 日期： 保姆勞動(dòng)合同范本二 本協(xié)議書由_(雇主姓名，身份證號(hào))，_(家政雇工姓名，身份證號(hào))和_(家政公司)訂立。 家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件： 簽署該協(xié)議前須首先簽署附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求。 雇主責(zé)任： 1、保證家政雇工每周一天及國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中”工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無(wú)論任

6、何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。 2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。 3、履行附錄”住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。 5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。 6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。 7、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。 8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。 家

7、政雇工責(zé)任： 1、上崗前須接受過(guò)不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 2、上崗前提示雇主購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 3、在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。 4、履行附錄”住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。 5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。 6、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。 家政公司責(zé)任： 1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2、明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)。 3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。 4、若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：

8、a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。 b、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。 篇二：保姆勞動(dòng)合同協(xié)議書 住家保姆聘用合同 雇傭方（簡(jiǎn)稱甲方）：身份證號(hào)碼： 被雇傭方（簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼： 乙方親屬聯(lián)系人：乙方親屬聯(lián)系人電話： 今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請(qǐng)乙方 為甲方做家政寶馬工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一：工作內(nèi)容： 1、暑假期間全天看護(hù)小孩，根據(jù)甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等輔食； 2、根據(jù)天氣情況，帶小孩下樓1-2次； 3、處理好小孩個(gè)人衛(wèi)生，優(yōu)先教導(dǎo)小孩學(xué)會(huì)自理、獨(dú)立，如吃

9、飯，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、摖屁股、沖水等； 4、需要控制小孩玩電腦的時(shí)間，上下午最多各不超過(guò)1小時(shí)，看視頻需提醒座遠(yuǎn)距離； 5、多與小孩玩字卡游戲，或輔導(dǎo)閱讀、寫字。 6、注意電、煤氣、門的安全； 7、對(duì)小孩安全負(fù)責(zé)，不能打罵小孩，以教導(dǎo)說(shuō)理為主； 8、家務(wù)勞動(dòng)：根據(jù)甲方提出的要求做飯、房屋衛(wèi)生清潔、洗衣服； 9、上學(xué)期間，早上按時(shí)送到學(xué)校，放學(xué)準(zhǔn)時(shí)接送，并放學(xué)期間安排小孩做作業(yè)； 二、工作時(shí)間和地點(diǎn)： 1、甲方提供乙方食宿，工作時(shí)間根據(jù)甲方要求，每月可休息2天，時(shí)間需與甲方協(xié)商。 三、工資 1、工資為2500元/月，甲方于每月10-15日付給乙方前一個(gè)月的工資。 四、甲方權(quán)利和義務(wù)：

10、 1、甲方有權(quán)利要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)； 2、甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用（工資）； 3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視虐待乙方； 4、第一個(gè)月為試用期，試用期工資為2500元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品； 5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方串有疾病等不適合繼續(xù)家政服務(wù)的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同； 6、被聘用期間乙方如有行為不端或虐待小孩者，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任； 7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同； 8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資并有權(quán)解除合同；

11、五、乙方權(quán)利和義務(wù) 1、乙方須自覺(jué)履行上述工作內(nèi)容； 2、乙方在工作期間需外出，應(yīng)通知甲方，要休假，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商友好確定； 3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任； 4、經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е滦『踩?、失火、失竊及其他事故的，乙方負(fù)法律責(zé)并作經(jīng)濟(jì)賠償； 5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛、如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實(shí)，將送相關(guān)部門處理； 6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛； 7、乙方提供本人正確的有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份；個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方； 8、乙方不得帶陌生人到甲方家中，如必要，需

12、經(jīng)甲方同意。 9、乙方在服務(wù)器所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任； 六、本協(xié)議服務(wù)期限為2016年 月 日 至 年 月日止； 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 乙方： 家庭地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期： 甲方： 家庭地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期： 篇三：保姆(護(hù)工)雇傭合同及工資發(fā)放簽收表 保姆（護(hù)工）聘用合同 甲方（雇主）：身份證號(hào)碼： 乙方（雇員）：身份證號(hào)碼： 今特聘請(qǐng)乙方到甲方家中做保姆（護(hù)工）服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：主要為照顧甲方老人 , 到老人家中做家務(wù)，買菜做飯，做清潔等。乙方的工作時(shí)間為早點(diǎn)

13、到下午點(diǎn),每天小時(shí)。 2.甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個(gè)月)，第二個(gè)月起工資為元/月，每月工資發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月次月 日。 甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無(wú)故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。(特別說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)，全由甲方掌握，乙方無(wú)權(quán)干涉。) 乙方每次領(lǐng)工資都要在工資發(fā)放表上簽字摁手?。üべY發(fā)放表附后）。 3. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。乙方必須認(rèn)真照顧甲方家中病人,負(fù)責(zé)照顧病人飲食、起居，維護(hù)好病人的身體健康,不得有任何虐待

14、、毆打、恐嚇病人的情形，否則，甲方立即解除合同，并扣發(fā)當(dāng)月工資，給病人造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 4. 甲方向乙方提供免費(fèi)正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得窺探和泄露甲方的生活隱私，不得干涉甲方家庭的正常生活。 5. 為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。 6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。 7. 乙方不得有任何危害甲方利益的行為，這些行為包括但不限于虐待甲方家中小孩和老人，盜竊甲方財(cái)物等。乙方不得與其他人員 (如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方一個(gè)月工資，如果乙方的行為給甲方造成損害，甲方有權(quán)要求乙方賠償。 8.乙方不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，進(jìn)行請(qǐng)假或終止合同。 9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要措施，治病救人，乙方應(yīng)將甲方墊付的治病、搶救費(fèi)用返還給甲方。乙方如因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，