銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總五篇

1、銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃匯總五篇銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 談到職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)抱負是一名理財師，并且盼望終有一天能有一個自己的理財師事務所，特地為客戶做規(guī)劃，就像今日遍布各地的律師事務所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書，提高自己的外語力量，夯實自己的專業(yè)基礎。畢業(yè)后三年內在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎，爭取三至五年拿下 CFP等相關含金量高的證書。我知道要成為一個真正的理財師并非拿到一個證書就可以，而是要看他為客戶能夠制造多大價值。假如只有證書，不能得到客戶的認可，那么證書將毫無意義。但是我更情愿將其證書的取得看成是事業(yè)的進展的分水嶺。人說“三十而立”，我想那時應當正是我

2、為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時。 20xx年，因三家中資商業(yè)銀行中國銀行、中信銀行、招商銀行，相繼成立私人銀行部，開展私人銀行業(yè)務，而被銀行業(yè)稱為中國“私人銀行元年”。今年，國內的主要商業(yè)銀行，如中國工商銀行、交通銀行等，也間續(xù)開展了這一業(yè)務?？梢?，私人銀行業(yè)務將成為中外資金融機構競爭的又一個重點。 PrivateBanking的進展已有400余年的歷史，它通過客戶經理向擁有高額凈資產的私人客戶及其家庭供應以財寶管理為核心的、高質量、專業(yè)化金融及相關服務獵取收入。由于國內銀行業(yè)仍處在轉型改革之中，各項操作流程及法律法規(guī)與國際接軌時日不久，精通銀行業(yè)的本土專業(yè)人士的儲備還處在積累階段，外籍銀行專業(yè)人才

3、在本地化中面臨著漫長的磨合期，專業(yè)人才的匱乏是當前我國私人銀行業(yè)務進展的重要障礙。近年來隨著中國經濟持續(xù)高速增長，居民的私人財寶不斷積累，一個穩(wěn)定的高收入富有人群己經形成，我國銀行業(yè)開展私人銀行業(yè)務己具備肯定的市場條件。20xx年爆發(fā)全球金融危機，對我國的金融業(yè)確定有很大的影響，尤其我們這些看似“生不逢時”的金融同學。但是我想這其中一方面對我國金融業(yè)的完善有很大的促進作用，另一方面優(yōu)秀的人才更簡單脫穎而出。凡事都辯證的看吧，只要通過不懈努力，軟硬件都達到肯定水平，“塞翁失馬，焉知非?！蹦?？ 由此，我的將來職業(yè)進展前景既有機遇又布滿了挑戰(zhàn)。 理財是一種生活方式，它來源于生活同時也服務于生活，理財

4、師的價值是在實踐中體現的。一個稱職的理財師應當能夠在實踐中為客戶制造出最大價值，幫客戶做好合理的財務支配才能夠得到客戶的認可。理財是一項終身學習的事業(yè)，只有在實踐中不斷學習，理財師的稱號才有價值。 首先我要把學問基礎夯實。理財是一個寬口徑的專業(yè)，涉獵學問廣博，不僅要有經濟、金融等基本學問，還要了解理財行業(yè)以及保藏、房產等相關的學問。特殊留意對這些學問和信息的積累，運用聯系的、進展的眼完辯證地看待，由于學問膨脹、信息爆炸，某個時間點上正確的信息長期來看或許就是謬誤了。其次是豐富我的.閱歷，學習一點心理學，懂待人接物、“察言觀色”的方法，學會挖掘客戶內心的真實需求，如何與人溝通。客戶的真實需求往往

5、和語言表露出來的并不全都，如何識別客戶的真正的風險取向，是從書本上學不來的。 人要樹立正確的職業(yè)抱負，首先必需全面地熟悉自己。要通過科學認知的方法和手段，正確全面地熟悉自己的過去、現在、將來。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測試，分析表明我的性格屬“教育型”，情愿關心別人解決問題、了解自己、并且與他人共享自己的價值觀，比較相宜在詢問業(yè)或訓練界進展。報告還指出某些既要求懂技術，又要有很強的交際、溝通力量的復合型工作是我需要考慮的。其中重點推舉的崗位就有財務詢問顧問。報告中指出的“不夠堅持”“簡單松懈”等工作劣勢是我現在就應當努力克服的缺點。 俄國的托爾斯泰曾說過“抱負是指路的明燈，沒有抱負就沒有堅決

6、的方向，就沒有生活”。每個人的人生目標是通過職業(yè)抱負來確立，并最終通過職業(yè)抱負來實現。我的人格屬 ENFJ型（MBTI理論），我有很強的“利他主義”情感，我也特別認同經濟學家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活，并且關心被人享受生活”的人生意義。我情愿把“享受生活，并且關心被人享受生活”當做我的人生追求。我想“理財師”的職業(yè)就可以關心我實現這一追求。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向 從近幾年就業(yè)狀況來看，金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向： 1、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構。 2、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。 3

7、、信托投資公司、金融投資控股公司、投資詢問顧問公司、大型企業(yè)財務公司。 4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。 5、保險公司、保險經紀公司。 6、中心(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。 7、國家開發(fā)銀行、中國農業(yè)進展銀行等政策性銀行。 8、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向。 9、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等;高等院校金融財政專業(yè)老師;討論機構討論人員 10、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等 二、金融業(yè)相關的熱點崗位 1、銀行客戶經理 崗位要求

8、：有金融專業(yè)背景、市場營銷閱歷，具較強市場分析和市場開拓力量，應變力與親和力強，精通外語。 入行門檻：本科學歷證書、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(FECT)更好。 薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和一般銀行員工持平，多則月入數萬元。 職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得非常關鍵。在此狀況下，客戶經理的重要性漸漸顯露出來，不少國有商業(yè)銀行動輒便聘請50、上百個人。假如做得好，可享受行長待遇，工資系數與行長相同 2、銀行國際業(yè)務員 崗位要求：熟識國家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務及其職能，

9、把握銀行國際業(yè)務和信貸業(yè)務的管理規(guī)定、相關國際規(guī)章和操作流程，熟識國際結算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守隱秘。 入行門檻：本科學歷，英語六級以上。 薪酬水平：年薪610萬元。 職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務進展快速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務和海外相關工作閱歷，又熟識中國市場的“海歸”國際業(yè)務員，年薪最高可達25萬元。 3、銀行風險管理主管 崗位要求：較強的規(guī)律力量和數據分析力量，熟識授信政策，有5年以上證券、保險、信托等從業(yè)閱歷。 入行門檻：本科以上學歷，英語六級以上 薪酬水平：年薪10萬元左右 職業(yè)前景：風險管理是銀行經營管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務數據、科學的管理模型之上的風險掌握。

10、我國商業(yè)銀行正處在由風險掌握向風險管理轉變的階段，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。 4、證券分析師 崗位要求：熟識證券行業(yè)，有扎實的證券理論學問和豐富實踐閱歷，有較高的經濟理論素養(yǎng)和討論水平，能進行行業(yè)討論。 入行門檻：本科學歷、證券從業(yè)人員資格證書。 薪酬水平：年薪1050萬元。 職業(yè)前景：全國7000萬股民這一浩大的投資群體，為證券分析師的進展供應了堅實的基礎。他們既可指導個人客戶進行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔當評論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大，收入也會漸漸增長。 5、保險經紀人 崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風險管理等精通，具備法

11、律、金融、財務、統(tǒng)計學學問，豐富的風險管理、保險實踐閱歷，良好的公關協(xié)調力量。 入行門檻：保險經紀從業(yè)人員資格考試證書。 薪酬水平：有肯定客戶群和知名度的保險經紀人年薪在1550萬元之間。 職業(yè)前景：中國保險經紀人市場20xx年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人，估計在5年到10年內進展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險經紀人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國經紀人的薪酬還有較大的上漲空間。 三、依據以上資料可知，目前就業(yè)要求已經大大提高，要想在金融行業(yè)立足，就必需充分自己的學問量 1、不同階段的學問儲備 (1)基礎期：基礎學問和理論; (2)職業(yè)儲備：考取相關資格證書，如證券、期貨、保險、基金

12、、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語FECT、CFA等; (3)進階預備：實習，詳細接觸階段; (4)從業(yè)：學問更新。 四、金融業(yè)就業(yè)的利與弊 1、有利因素： (1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高 (2)在全民市場經濟的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“風光”的職業(yè) (3)每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中 (4)有才華的員工可以得到快速的晉升 (5)優(yōu)厚的待遇和休假福利 (6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉率為16% 2、不利因素： (1)工作時間長，工作壓力相對較大 (2)簡單受商業(yè)及股票市場周期的影響 (3)大公司高度結構化的環(huán)境簡單讓人有被隔離和被忽視的

13、感覺 (4)有些大公司不情愿轉變和嘗試新想法 (5)時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇 (6)金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴格，不需要創(chuàng)新，只需要遵守 五、總結 作為一名大二的同學，即將面臨著大三找實習的問題，充分利用現在的學習時間，為將來的工作打好基礎是一個很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標，真真實實知道了自己將來的進展方向，確定了進展方案，仔細嚴格實施，才能夠到達最終的目的地。所以，在剩余不到一年的時間里，做好同學的工作，拿到相關的證書，為一年后找工作搭好臺階。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應當很快會調動。想請指教如何進行職業(yè)規(guī)劃。 個人對信

14、貸業(yè)務、私人銀行、風險管控比較感愛好,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的全部崗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數人數碼視訊是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感謝。 信貸業(yè)務、私人銀行、風險管控三種職務完全是不同類別的行業(yè)。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達中,我發(fā)覺,你對三個職務不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個職務。 信貸業(yè)務：分對公和對私。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡潔, 調查報告和風險掌握也

15、相對簡潔。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清晰,可原理是一樣的。信貸經理業(yè)務操作需要對企業(yè)的調查分析(這里 面學問大著,真要有點思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風險排查等等。 私人銀行：主要包含個人理財,基金等等。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要肯定的人脈和資源。 風險管控：這個崗位基本不招新人,由于它需要對公司業(yè)務嫻熟的了解。 好了,談規(guī)劃了,由于不知道你對上面何種職業(yè)感愛好,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了。 銀行每個崗位都很有價值。當可以向你說明一個狀況：許多行長都擔當過 信貸經理。 技能的話上面已經談過了。至于證書,你沒拿到相應的證書,怎么上崗?建

16、議 你先把銀行上崗資格證書考出來 假如你沒考理財師的話,建議你去考,應當橫有用 多考幾個資格證書 職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人的愛好、愛好、力量、特長、經受及不足等各方面 進行綜合分析與權衡,結合時代特點,依據自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的支配。 盼望能幫到你 恩,先當上正式員工吧,參與銀行內部的考試,然后才是選擇合適的領域。 首先,柜員的工作閱歷是你的財寶,由于基本業(yè)務操作以及柜臺業(yè)務原理你 都熟識了,這對你將來有很大的關心. 其次,就是參與一些專業(yè)類的考試,如金融理財師(AFP：Associate Financial Planner),國際金融理財師(C

17、FP：Certified Financial Planner), 這些都是得到國家甚至國際認可的.入門級別的話,可以考一些資格證書,如：銀 行從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證、基金銷 售人員資格證等。通過這些考試,你可以系統(tǒng)地學習專業(yè)的理財學問。還有就是 一些學問必需把握,比如,外匯、出國金融、信用卡、理財產品、信貸流程、債 券、基金等 其實,在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自 己的學歷,最重要的.是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個崗位都可以. 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數人是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認為銀行業(yè)最有價值的環(huán)

18、節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? - 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清楚,書寫很簡潔明白。 個人建議這樣的問題最好去詢問銀行業(yè)的HR 總監(jiān)級別的。 xx銀行總行人力資源部總經理xx先生就是很好的勝利地例子。 假如你有愛好可以看看銀行人職業(yè)進展的履歷。信任對你會有許多許多的 好處。 即使去做職業(yè)詢問,假如規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,詢問的風險就很大。 1、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個銀行性質不同,對于個人的發(fā) 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機構都有 這個弊端,但是國有銀行特殊突出,資格、人脈特別重要,當然

19、排在第一位的的確 是關系。只要有關系你剛畢業(yè)都可以當行長。我看你感愛好的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對銀行業(yè)務并不非常熟識,信貸業(yè)務、私人銀行都分前后臺,風險管控卻是 屬于后臺,你的性格究竟傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜愛做前 臺,穩(wěn)重文雅的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,由于有利潤可以提成, 前臺也比較簡單升職,由于接觸其他人和關系的機會高,簡單出成果。依據自己 的喜好吧。假如想盡快升職就做前臺吧。 2、最有價值的部門很難說,在我看來制造利潤就是最有價值,但是利潤的創(chuàng) 造關系到許多部門,對于四大來說,最無聊的部門是風控,由于根本沒有發(fā)揮風控 的真正作用,只是一個傳聲筒, 形同虛設

20、,年輕人也學不到東西。對于業(yè)務部門, 將來最有進展的我覺得應當是私人銀行。 3、做好私人銀行,理財證書是必不行少的。假如英文比較厲害,推舉考金融 分析師CFA。 本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應當很快會調動。想 請指教如何進行職業(yè)規(guī)劃。 個人對信貸業(yè)務、私人銀行、風險管控比較感愛好,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的全部崗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數人是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感謝。 銀行職

21、業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段： 第一階段，銀行支配從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面; 其次階段，業(yè)務嫻熟之后，依據表現和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產管理、投資風險分析等; 第三階段，職位升遷階段。 對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39。1萬元。聽聞這年薪，不少網友埋怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或預備就業(yè)的伴侶把目完瞄準了銀行。 銀行的高收入令人艷羨 日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了20xx年財務

22、報告。據統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39 。1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21。 8萬元分列其次、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17。3萬元、15。7萬、9。4萬元、9。1萬元、8。94萬元和5。7萬元。 一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告知記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。 就職于某國有四大行總行的李先生告知記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。 招商銀行

23、總行20xx屆管理培訓生魏女士告知記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。 了解銀行需要什么樣的人 銀行，始終是求職者心目中的抱負選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人憧憬。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校內聘請，這是最常規(guī)也最簡單的方法;二是.聘請，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較簡單在銀行找到工作。 在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告知記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。 那么銀行需要什么樣的

24、人呢？劉女士總結了幾點。“從相貌來說，五官端正，形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試，在校成果一般即可;然后具備肯定的解決問題的力量和學習力量，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀主動，書面和口頭表達力量好，具備肯定的溝通協(xié)調力量。另外，假如有銀行實習閱歷，會很有關心，但這個條件不是必要條件。” 至于.聘請，有些銀行情愿在同行中“挖角”。對于客戶經理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。 知道銀行聘請的公開條件 現在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在聘請公告中寫明詳細的要求，總結起來無

25、外乎以下幾個條件： 一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準特別嚴格，假如寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，許多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招等。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級?？隙ǖ挠残詷藴剩瑳]商議。雖然這個標準人人都知道不合理，但是全部單位都這么要求。 至于其他標準，比如表達力量強、擅長溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來推斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關。 備齊銀行工作需要的證件 要想進入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必需具備的。如特地的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。 進銀行工作，

26、競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推舉股票一類的業(yè)務;有保險代理證，可以具備賣保險的資格。 重慶某銀行人力資源部負責人表示，當下幾乎全部銀行的理財經理都必需要拿到AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務骨干。AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP，那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經理的基本標桿。 明白正式工和派遣工差別大 對于想從事銀行工作的人來說，肯定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、風光的職業(yè)，事實上，大多數基層銀行職員的壓力是特別大的，除

27、了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務，而且正式工和勞務派遣員工差別大。 “銀行正式員工和勞務派遣員工的差距特別大，正式員工平均薪酬屬于肯定的白領乃至金領水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替非常頻繁，許多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰?！北本┠炽y行人力資源部的負責人王先生說。 某勞務派遣公司負責人對記者說：“一般員工很難事先商定在什么樣的工作績效下，可以轉成銀行的合同制員工，

28、轉編制與否完全要看銀行的看法，員工并沒有主動權，有些人做了十多年，還是個勞務派遣員工。” 進銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃 進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：第一階段，銀行支配從事培訓和學習業(yè)務為主，也就是柜臺業(yè)務方面;其次階段，業(yè)務嫻熟之后，依據表現和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產管理、投資風險分析等;第三階段，職位升遷階段。 完大銀行私人銀行客戶經理李松告知投資與理財記者，在完大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。 從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷。 一般而言，

29、銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛入行的高校生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主，分為對公（會計、出納）和對私（儲蓄）;營銷也分對公（信貸客戶經理）和對私（V I P客戶經理或個貸客戶經理），其中V I P客戶經理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 首先，是要有很強的學習力量。 目前，銀行大部分網點都實行綜合柜員制，一個做多項業(yè)務，因此銀行柜員需要學習很多崗位上用到的學問技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務，撤掉舊業(yè)務，只有很強的學習力量，才能夠快速的把握新的金融產品，學會如何嫻熟快捷地為客戶辦理業(yè)務，才不至于影響工作效率。 其次、溝通與

30、表達 近些年，隨著銀行競爭的加劇，很多銀行提倡全員營銷的理念。前臺柜員在為客戶辦事業(yè)務的同時，應主動與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關系，適時合理地向客戶推介銀行的產品。 再次，服務意識 銀行業(yè)是典型的服務業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個顧客，辦理各種業(yè)務，因此工作壓力相當大。另外，由于銀行業(yè)務具有肯定的專業(yè)性，許多顧客對此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐煩的為顧客講解問題，供應解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務意識。 再有，工作速度與精準性 為了削減銀行排隊現象，提高每一個柜員的工作效率是特別重要的。銀行柜員的工作操作性特殊強，需要在短時間內快速處理業(yè)務，并避開在過程中不出現失誤。 綜上，銀行柜員需要具備的基本素養(yǎng)有：很強的學習力量，良好的溝通與表達，服務意識，快速處理問題的力量，精準解決業(yè)務、要吃苦耐勞，有很強的抗壓力量假如以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個崗位的。 入職后，銀行通常會有