赴宜昌等地考察學習的感受_第1頁
赴宜昌等地考察學習的感受_第2頁
赴宜昌等地考察學習的感受_第3頁
赴宜昌等地考察學習的感受_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 赴宜昌等地考察學習的感受近日我院一行人前往宜昌等地進行了考察和學習,我們一行人到達了湖北省的宜昌市三峽大學護理學院,受到了沈曙紅院長等人的熱情接待。首先我們參觀了該院的各個實驗室和教務處,客觀地說該院的規(guī)模并不大,但是管理理念是比較先進的,特別是在與教務處主管實習的董科長進行了長時間交流之后我了解到該院在學生實習方面的工作花了很多心思,目前該院在北京和上海等地有近二十多家大型醫(yī)院成為了其實習基地,其中北京的301醫(yī)院和上海長征醫(yī)院等近十家醫(yī)院是其實習就業(yè)基地,并且簽署了長期合作協(xié)議,但是覆蓋人數(shù)有限,從了解的情況當中知道今年在北京的各大醫(yī)院大概有三十多人獲得了定單式培養(yǎng)的機會,實際在醫(yī)院留下

2、工作的機率是50%。具體的培養(yǎng)方式是由醫(yī)院提供每年的人員需求計劃,如醫(yī)院今年需要6名手術室護士,醫(yī)院將人員需求計劃交給學校,由學校按照手術室護士標準來集中對即將實習的學生進行突擊培養(yǎng),標準是由學校參照醫(yī)院各科室的護士要求自行制定的,時間是在實習前2-3周。從我校實際情況考慮,確實有可操作性,我們可以通過與醫(yī)院的溝通,了解醫(yī)院的具體需求,邀請撫州市第一醫(yī)院的各科室護士長來對學生進行突擊培訓,按照2比1的比例進行,然后由醫(yī)院來進行面試挑選,這樣最終確定的人員基本可以滿足醫(yī)院的要求,通過自身努力來獲得留院工作機會。這種定單式培養(yǎng)計劃可覆蓋的人數(shù)應該說是比較先進,而且是最接近市場的一種培養(yǎng)方式,但是需

3、要醫(yī)院的大力支持和學校硬件的建設支持。從這次考察之后對我校的實習有極大的影響,可以從以下幾點進行改變。第一是應進行校內實訓基地的建設,比如模擬各科室的實訓教室,包括主要的ICU,手術室,骨科等科室護士培養(yǎng)需要的基本教學環(huán)境,甚至可以把培養(yǎng)計劃的時間大幅度提前,在實習前至少半年時間就給更多的學生能夠獲得同樣的實訓機會,這樣我們的可挑選人員基數(shù)就更多,同時也為我校本科護理提供了硬件支持,甚至所有的護理專業(yè)學生在校內學習過程當中也可以得到更貼近臨床的實訓效果,這樣我校實習生的質量可獲得大幅度的提高。第二是校外實訓基地的建設,應首先加強與撫州市內各大醫(yī)院的合作,特別是撫州市第一人民醫(yī)院的合作,與撫州市

4、第一醫(yī)院簽署相應的合作協(xié)議,制定長期的校外實訓計劃,爭取把該院建設成為我校的校外實訓基地,考慮到與該院長期良好的關系應該是可以實現(xiàn)的。這樣在校內實訓基地的基礎上讓學生能夠在醫(yī)院的實際工作環(huán)境當中獲得更直接有效的實訓效果,作為校內實訓的補充。按照我校目前的實際情況,建議目前應以校外實訓基地為主,畢竟大量資金投入和建設都需要時間,可以考慮通過共同建設的方式與醫(yī)院簽署協(xié)議,利用醫(yī)院的現(xiàn)有設施,這樣至少短期內可以盡快達到效果,當然必須給予醫(yī)院必要的經濟方面的補償,否則很難達到雙贏的結果,這樣我校短時間之內不需要投入大量的資金。第三是師資問題,不管是校內還是校外的實訓基地都需要長期從事臨床工作的護理人員

5、來擔任實訓教師,她們有豐富的臨床經驗,可以更切實地教授給學生緊貼臨床的知識。可以考慮聘用醫(yī)院的各科室護士長為我院教師,適當給予經濟方面的獎勵。第四是定單式培養(yǎng)人員的去向,從目前了解的情況來看,我校各實習醫(yī)院每年都有大量的人員需要,但是很少有比較明確的定單式人員需要,如近幾年新余市人民醫(yī)院留下了我院較多的實習生工作,但是很少明確提出需要什么科室的人員,基本都是各科室護士長看中哪個實習生就直接留在科室,而且是在每年實習的后期。所以定單式培養(yǎng)方式目前只有國內的一流醫(yī)院才可得以實現(xiàn),三峽大學護理學院也是如此,他們的定單式培養(yǎng)醫(yī)院來源也是像解放軍301醫(yī)院和上海長征醫(yī)院等大型醫(yī)院,在長期合作的基礎上,雙方建立了基本的信任之后才可能實現(xiàn)定單式培養(yǎng)方式,但成功率客觀來說是較低的,三峽大學護理學院據了解每年的定單式培養(yǎng)人員最后留院工作的人數(shù)非常有限的。第五是聯(lián)系大型醫(yī)院作為實習基地,從三峽大學護理學院的經驗來看,所有的定單式培養(yǎng)人員的去向都是國內大型醫(yī)院,他們才有這樣的需求,所以開辟大型實習醫(yī)院是首要的,經過了解,三峽大學護理學院有很多學生在國內各大醫(yī)院擔任重要職務,廳級干部就有一大堆,作為一個以中專為主的護理學院能夠獲得國內各大醫(yī)院的青睞也是有原因的。第六是參加國內大型護理專業(yè)比賽,從三峽大學護理學院方面了解到,他們近幾年都參加了國內的很多比賽,這樣的比賽是在北京或上海等大

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論