2022年勞動保障工作站匯報材料

1、高品質文檔2022年勞動保障工作站匯報材料 順河街辦事處建西勞動保障工作站于XX年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的詳細指導下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩(wěn)定”為理念，以“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為契機，根據(jù)制度化、專業(yè)化、社會化要求，創(chuàng)新工作思路，多策并舉，使轄區(qū)再就業(yè)工作取得肯定成效，形成了良性循環(huán)。 一、基本狀況 建西勞動保障工作站位于市區(qū)東風巷16號,東起五一路,西臨澧河堤,南起湘江路,北到人民路,轄區(qū)面積0.57平方公里,共有居民3124戶，8784人，目前轄區(qū)內共有下崗失業(yè)人員437人，其中“4050”人員197人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)421人,“4050”人

2、員實現(xiàn)再就業(yè)190人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓184人，創(chuàng)業(yè)培訓21人，同時我們利用所屬企事業(yè)單位開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先支配“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共支配22人。累計關心72名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款138.5萬元,動態(tài)消退零就業(yè)家庭31戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定，穩(wěn)步推動了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同228份，簽訂率達到78.8%；下達勞動監(jiān)察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區(qū)的穩(wěn)定，為加快轄區(qū)經濟進展奠定了基礎。 二、推動措施 (一)組織領導 就業(yè)再就業(yè)工作

3、是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展供應保障。二是建立健全各項規(guī)章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務制度、統(tǒng)計調查制度、臺帳管理3項規(guī)章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監(jiān)督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深化轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本狀況，精確地把握了下崗失業(yè)人員的基本狀況。 （二）科學宣揚 為全面宣揚勞動保障各項政策、法律法規(guī)，更好地服務于下崗失業(yè)人員，進一步轉變他們的就

4、業(yè)觀念，我們采納了“三位一體”宣揚法。即：街面宣揚法，利用宣揚日、進行聘請會等形式，在市區(qū)繁華街道或路口進行集中宣揚，免費為下崗失業(yè)人員供應崗位服務；地面宣揚法，組織工作人員深化下崗失業(yè)人員家庭，進行面對面的講解、談心，關心他們轉變就業(yè)觀念，開擴就業(yè)思路，實現(xiàn)彈性就業(yè)、非正式就業(yè)等敏捷就業(yè)模式；空間宣揚法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區(qū)的文藝宣揚隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣闊居民群眾了解、熟悉勞動保障工作的重要性。 另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業(yè)觀念培訓班”，邀請創(chuàng)業(yè)之星張啟玉、王依依等現(xiàn)場做報告、談體會、集體爭論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出詳細解

5、決方案。使很多下崗失業(yè)人員轉變思想、開擴視野，踏上勝利之路，用詳細事例和行動很好地宣揚了再就業(yè)工作。 （三）措施得力 在工作中，我們堅固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業(yè)”為抓手，推動再就業(yè)工作穩(wěn)步推動。 “強管理”是基礎。我們有素養(yǎng)高,業(yè)務精的專職工作人員,同時在轄區(qū)內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透亮度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制堅固夯實工作基礎。 “重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意專心，接待群眾熱心，

6、解答問題急躁，辦理業(yè)務細心，供應服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發(fā)放了工作人員聯(lián)系卡，開通了熱線服務電話。領先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿足”,的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的全都好評,還有效地提高了工作效率。 三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時內把收集到的用工信息發(fā)布出去；3天內完成再就業(yè)優(yōu)待證和小額擔保貸款材料的審核申報。 四抓、三保、兩滿足：抓宣揚培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業(yè)人員的管理，確保服務到位、確?；顒拥轿?、確保再就業(yè)政策落實到位，使下崗失業(yè)人員滿足、使政府滿足。 “促就業(yè)”是目標。在強化基礎服務的同時，我們樂觀探究再就業(yè)新思路、新方法

7、，全面創(chuàng)新就業(yè)服務新模式。五策并舉，促進就業(yè)。一是依托社區(qū)服務業(yè)消化一批，針對下崗職工的技能特點,充分利用自身優(yōu)勢，大力進展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業(yè)人員找到了新出路；二是利用企事業(yè)單位開發(fā)公益性崗位安置一批，我們通過“進企業(yè)送服務、進社區(qū)送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的冶金閥門廠、板紙廠共支配17人實現(xiàn)了再就業(yè)，同時開發(fā)了22個公益性崗位使22名大齡就業(yè)困難對象實現(xiàn)了再就業(yè)；三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業(yè)政策宣揚會，通過用工單位和求職者的面對面溝通，為供求雙方供應了最為快捷、有效的職介服務；四是鼓舞進展個

8、體經營開發(fā)一批，鼓舞下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)再就業(yè)；準時申報小額貸款且跟蹤服務,止目前共為72戶商戶完善了小額貸款手續(xù),發(fā)放貸款金額138.5萬,催還貸款13人次,到期貸款回收率達到100%.五是組織職業(yè)介紹輸出一批。五策并舉使我們社區(qū)的再就業(yè)率達到了95.2%，XX年榮獲市區(qū)兩級再就業(yè)工作先進單位，XX年更是被評為“省級充分就業(yè)社區(qū)”。 三、典型帶動，大力推動全民創(chuàng)業(yè) 1、抓好典型帶動，增加創(chuàng)業(yè)意識。針對部分群眾有創(chuàng)業(yè)意愿但缺乏創(chuàng)業(yè)士氣、創(chuàng)業(yè)信念的實際，我們通過印發(fā)宣揚資料、參觀創(chuàng)業(yè)基地、開展創(chuàng)業(yè)培訓等多種形式，組織廣闊群眾與創(chuàng)業(yè)勝利人士溝通創(chuàng)業(yè)閱歷，使他們樹立創(chuàng)業(yè)意識、煥發(fā)創(chuàng)業(yè)熱忱。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創(chuàng)始人張啟玉、豫新實業(yè)有限公司董事長王依依、快樂糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞公平介紹創(chuàng)業(yè)經受，有力激發(fā)了大家的創(chuàng)業(yè)激情。 2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創(chuàng)業(yè)者普遍缺乏創(chuàng)業(yè)資金的實際狀況，我們開設了下崗失業(yè)人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創(chuàng)業(yè)者經營項目、規(guī)模和信譽考察制度，深化了解群眾創(chuàng)業(yè)狀況，為貸款決策供應詳實的第一手資料。至目前，累計為72名自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款138.5萬元，無論人數(shù)還是數(shù)額在全區(qū)乃至全市都處于領先地位。 3、創(chuàng)業(yè)成效明顯，帶動全民就業(yè)。創(chuàng)業(yè)人員不僅富有了家業(yè)、創(chuàng)辦了