2022年縣教育局經(jīng)驗總結(jié)交流材料

1、高品質(zhì)文檔2022年縣教育局經(jīng)驗總結(jié)交流材料 到xx縣訓練局辦理事務(wù)的人都有一種如沐春風的感覺，凈化、綠化、美化的環(huán)境，舉止文明、態(tài)度熱忱的工作人員讓人倍感親切。這是縣訓練局創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型”的“四型”機關(guān)，加強機關(guān)作風建設(shè)取得的成效。 完善制度 建設(shè)學習型機關(guān) 近年來，縣訓練局將創(chuàng)建學習型機關(guān)與創(chuàng)建“學習型黨支部”結(jié)合起來，堅持做到“五學”，即學習政治理論、學習業(yè)務(wù)學問、學習計算機、學習法律、學習相關(guān)的專題性內(nèi)容。強化課題討論意識，每股室每年至少要有一個可行性的調(diào)研課題，周歲以下的干部每年必需有一篇調(diào)研文章，做到學有所得，學有所獲，學以致用。通過學習，進一步強化了全局黨員

2、干部與時俱進的學習意識，培育了干部職工愛學習、勤學習、善學習的良好習慣。全體黨員干部每月記一篇心得筆記、每年讀一本好書，使每位機關(guān)干部成為一專多能和復合型人才，成為適應(yīng)時代進展要求的學習者。 與時俱進 建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān) 完善以縣為主的基礎(chǔ)訓練管理體制。由于歷史的緣由，我縣曾經(jīng)像其他地區(qū)一樣，義務(wù)訓練管理體制長期沒有理順，義務(wù)訓練經(jīng)費投入的嚴峻不足，農(nóng)村中學校生均公用經(jīng)費與國家要求標準差距的拉大，成為制約農(nóng)村義務(wù)訓練進展的“瓶頸”。國務(wù)院頒布的關(guān)于基礎(chǔ)訓練改革與進展的打算出臺后，縣訓練局以貫徹打算精神為契機，仔細進行部署和支配。完善老師工資發(fā)放保障機制。核定老師編制和工資總額，設(shè)立老師工資資金專戶

3、，強化對老師工資經(jīng)費的監(jiān)管；完善中學校校正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制；建立訓練系統(tǒng)經(jīng)費管理制度，規(guī)范農(nóng)村中學校開支，理順學校收支結(jié)構(gòu)，核定農(nóng)村義務(wù)訓練公用經(jīng)費標準，確保收繳的學雜費正常使用；完善農(nóng)村中學校危房改造的資金籌集機制，實行村民代表大會“一事一議”的訓練集資方法，改善農(nóng)村中學校的辦學條件。 深化訓練人事制度改革?？h訓練局根據(jù)“自主辦學、雙向選擇、按勞安排、管理科學”的要求，在全縣各類學校全面實行校長負責制、老師聘任制、結(jié)構(gòu)工資制和經(jīng)費總額包干制，改革學校人事和安排制度，促使學校內(nèi)部形成高效的運行機制，初步建立較為客觀、公正、精確的考核評價體系，學校內(nèi)部管理體制改革初見成效。年全省學校內(nèi)部管理體

4、制改革現(xiàn)場會在我縣召開，推廣介紹我縣做法。我縣還被訓練部汲取為全國中學校內(nèi)部管理體制改革討論小組的十個成員單位之一。 加強師德師風建設(shè)，深化“愛心鑄師魂”工程。幾年來，縣訓練局都將月份作為師德訓練月，利用視頻會議系統(tǒng)進行師德報告演講；扎實開展“善待老師”活動，提高老師物質(zhì)待遇。同時樂觀實施送暖和工程，于年建立了全縣老師扶貧濟困資金，現(xiàn)已發(fā)放五批補助金，資助遭受重大病困和自然災難的老師，共發(fā)出補助金萬多元。 比學趕超 建設(shè)競爭型機關(guān) 在機關(guān)內(nèi)部，縣訓練局圍繞切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，努力營造奮勉向上的競爭氛圍。大力推行目標責任制管理，將年度訓練工作重點逐個分解綻開，建立相應(yīng)的“目標鎖鏈”與目標體系，

5、對每個干部落實崗位職責。并把落實責任過程的各個環(huán)節(jié)予以量化，使詳細的責任者明確在什么時間內(nèi)達到什么目標，實行動態(tài)管理并嚴格責任考核，使人人肩上挑重擔，形成了各股室和機關(guān)干部不懈上進、樂觀創(chuàng)新的良好局面。 熱忱高效 建設(shè)服務(wù)型機關(guān) 構(gòu)建適應(yīng)大城關(guān)進展需要的訓練格局滿意人民群眾對子女的入學需求。為了適應(yīng)大城關(guān)進展的需要，縣訓練局對城區(qū)學校進行資源重組。xx一中順當實現(xiàn)了初、高中分別成為一級達標學校；xx三中實現(xiàn)省三級達標學校；對xx八中和五中順當進行訓練資源整合，將兩校的高、學校分別合并，八中辦成高級中學，今年通過省三級達標學校的資格認定；在原職業(yè)中專舊址創(chuàng)辦xx六中；同時鼓舞社會力氣辦學，支持創(chuàng)

6、辦隆德、綠劍所私立學校，學校布局日趨合理。城區(qū)學校面對全縣招收借讀生，簡化借讀手續(xù)，基本滿意城區(qū)外來人口子女的就學需求。按縣委的要求，年起還在全省領(lǐng)先實現(xiàn)了外來民工子女就學“零門檻”，同時在收費上賜予減免，充分調(diào)動了外來民工子女的學習樂觀性和主動性。 改革招生制度，狠抓考風考紀，訓練質(zhì)量顯著提高?？茖W制訂城區(qū)招生方案，堅持“公正、公開、公正”原則。高中招生嚴格依志愿按分數(shù)從高至低錄用，城區(qū)學校、學校一班級借讀生和學校招生按志愿電腦派位支配入學，學校一律實行就近免試入學。派位結(jié)束后，縣訓練局當場打印各中學錄用生源的名單，一經(jīng)電腦派位后，任何人不得擅自轉(zhuǎn)變派位結(jié)果。我們堅持原則，不開口子，不批條子

7、，不打招呼，不徇私情，不講特權(quán)，有效杜絕了招生中的不正之風。狠抓訓練教學質(zhì)量管理，嚴厲考紀，堅決杜絕違紀作弊現(xiàn)象發(fā)生。中考成果不斷上升，位居全市中上水平；高考成果大幅度提高，年高考我縣考生上本科以上分數(shù)線人數(shù)達人，萬人口上本科線人數(shù)連續(xù)年居全市第一。全縣所中學校被市命名為實施素養(yǎng)訓練工作先進學校，占全縣中學校總數(shù)的，中學校教研課題討論被列入國家級個，省級個，學校數(shù)學“指導自主學習”教改成果獲省一等獎、全國二等獎，學校數(shù)學“問題解決”課題獲全國一等獎，學校語文“自能學習”教改試驗獲全市一等獎。 規(guī)范收費行為，減輕家長負擔。根據(jù)“綜合治理、標本兼治、嚴格標準、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實”的要求，

8、我們實行了三項治理措施，使中學校的收費行為已逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道，有力推動了全縣訓練事業(yè)的健康、快速進展。即：嚴格掌握收費項目；嚴格校務(wù)公開制度，將收費項目、標準、依據(jù)全部于開學前在校務(wù)公開欄進行公示，并印發(fā)收費公示表，讓學生、家長及社會充分了解中學校收費管理規(guī)定，提高收費的透亮度；嚴格紀律要求，對消失亂收費的學校堅決責令全部清退，并做到責任追究“三掛鉤”：與校長的職務(wù)掛鉤，與學校行政劃撥經(jīng)費掛鉤，與責任人職稱評聘和評先評優(yōu)掛鉤。對性質(zhì)嚴峻、影響較大的還將通過新聞媒體予以曝光有效地杜絕了亂收費的發(fā)生。 構(gòu)筑現(xiàn)代域網(wǎng)，提高工作效率。多方籌集資金，為全縣各中學、中心學校配備多媒體教室間，百人以上的完小配備計算機，城區(qū)學校建成校內(nèi)局域網(wǎng)，全縣中學校計算機總量達多臺。縣訓練局和老師進修學校建成中學校老師遠程訓練系統(tǒng)；建成了縣訓練信息網(wǎng)絡(luò)中心，并以xx訓練信息網(wǎng)為門戶網(wǎng)站，實現(xiàn)縣訓練局與學校公文、信息傳遞和訓練管理的網(wǎng)絡(luò)化；開通了xx訓練網(wǎng)絡(luò)資源平臺和訓練管理信息系統(tǒng)，訓練視頻會議系統(tǒng)、訓練教學資源庫，訓練信息