2022年雙評工作自查自糾情況匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年雙評工作自查自糾情況匯報 一年來，機關(guān)工委依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展“投資環(huán)境、作風行風”評議評價工作的統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞進展這一中心，大力弘揚求真務實精神，改進機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，做到依法行政、勤政廉政。現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下： 一、加強領(lǐng)導，細心落實“雙評” 10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后，區(qū)直機關(guān)工委馬上根據(jù)大會的有關(guān)要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的詳細內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了詳細部署。隨后，區(qū)直機關(guān)工委

2、又召開了區(qū)直機關(guān)各支部負責人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了詳細要求，動員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風年”、區(qū)直機關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來，走出去廣泛征求意見，關(guān)起門仔細查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。 二、改進作風，切實推動工作 今年以來，區(qū)直機關(guān)工委以改進機關(guān)作風、提高機關(guān)效能為切入點，切實推動機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。 1、以服務為核心，加強對機關(guān)黨組織的建設(shè)和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作；推行進展黨員公示制,對

3、進展對象進行嚴格審查,做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事，已進展預備黨員15人（其中非公經(jīng)濟組織進展6人），確定入黨樂觀分子15人，預備黨員轉(zhuǎn)正9人；督促各支部仔細組織學習黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學習指導性方案；組織各支部的黨務干部進行黨務學問培訓和講座，并且樂觀籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關(guān)各黨支部服務的同時，機關(guān)工委還仔細根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委的要求，深化基層，服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱忱參加，常常犧牲休息時間落實全區(qū)機關(guān)干部幫扶工作，對自身幫扶任務，帶頭樂觀主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務。在

4、下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的全都好評。制造性地在區(qū)直機關(guān)四個黨支部開展機關(guān)干部形象設(shè)計試點，統(tǒng)一著裝，更好地呈現(xiàn)了機關(guān)干部的良好形象。 2、以素養(yǎng)為基礎(chǔ)，組織機關(guān)干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關(guān)干部聽取了南昌市“樹立科學進展觀，建設(shè)美妙新江西、做大做強興南昌”形勢報告宣講團的宣講報告會；組織機關(guān)全體干部參與了由區(qū)司法局舉辦的行政許可法專題講座；組織機關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告和王懷忠的兩面人生電教片。依據(jù)西發(fā)XX20號文件要求，協(xié)

5、作區(qū)優(yōu)化辦做好了南昌市優(yōu)化投資環(huán)境條例的學習、宣揚工作，組織行政執(zhí)法人員參與了全市組織的學問競賽，取得了較好成果。同時加強工委干部自身的學習，提高自身的綜合素養(yǎng)。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月，鄒璇今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月，后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導干部赴上海培訓班學習一個月。 3、以效能為重點，推行政務公開。定期將黨費收繳、使用狀況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設(shè)置了機關(guān)工委干部動向顯示牌，定期公開機關(guān)工委及全體干部的工作方案和工作小結(jié)等，進一步提高了辦事的透亮度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各

6、界的監(jiān)督。與此同時，樂觀推動電子政務建設(shè)等科學管理方法和手段，在區(qū)直機關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、簡單的問題，減輕了基層黨組織的工作負擔，提高了辦事效率。 4、以形象為關(guān)鍵，樂觀開展機關(guān)精神文明建設(shè)，幫助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關(guān)干部參與全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、XX年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆南昌制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機關(guān)運動會，參與南昌市第五屆機關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成果；舉辦了西湖區(qū)“唱歌宏大祖國，唱歌美妙西湖”歌詠合唱節(jié)競賽活動并組建隊伍參與了市合唱節(jié)競賽；舉辦了“XX年西湖區(qū)直

7、機關(guān)干部新春聯(lián)歡會”；和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。 三、建章立制，立足長效管理 今年初，為落實全市、全區(qū)機關(guān)“作風年”活動要求，工 委結(jié)合自身實際，制訂了中共西湖區(qū)直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案，并成立了相應機構(gòu)，落實了領(lǐng)導責任制，細化完善了機關(guān)的作風和效能建設(shè)長效管理制度，仔細執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。 上半年，工委和區(qū)委組織部合編了機關(guān)工作守則一書，把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻和有關(guān)文件，以及加強機關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關(guān)干部手中，以便全區(qū)廣闊機關(guān)干部學習借鑒。 根據(jù)有關(guān)要求，今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責任制，建立和實行了責任追究制，做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。仔細落實機關(guān)“作風年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目，準時仔細地完成了區(qū)里下達的各項工作任務，做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報，廉潔自律，艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象；沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。 通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)覺，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭