2022年地鐵項(xiàng)目部先進(jìn)集體事跡材料

1、高品質(zhì)文檔2022年地鐵項(xiàng)目部先進(jìn)集體事跡材料 五公司××地鐵項(xiàng)目部擔(dān)當(dāng)著××地鐵一號線1.61公里的施工任務(wù)，主要包括兩個車站和一個區(qū)間，是公司首次進(jìn)入××建筑市場的工程項(xiàng)目。XX年11月份以來，項(xiàng)目部黨委根據(jù)“項(xiàng)目班子頑強(qiáng)，項(xiàng)目管理規(guī)范，項(xiàng)目效益突出，項(xiàng)目黨建活躍，窗口形象良好”的“紅旗項(xiàng)目部”五條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“保平安、鑄精品、創(chuàng)效益、建堡壘、當(dāng)先鋒”的創(chuàng)建主線，仔細(xì)組織抓好落實(shí)，取得了良好成效，推動了項(xiàng)目全面建設(shè)。目前，項(xiàng)目部已完成產(chǎn)值11755萬元，占公司年度方案11803萬元的99.5%，開累完成產(chǎn)值19565萬元，占總產(chǎn)

2、值的90，居地鐵一號線首位，并實(shí)現(xiàn)了標(biāo)段隧道初期支護(hù)首家貫穿，得到了業(yè)主等各方面的確定和好評。 一、營造深厚氛圍 為有效推動創(chuàng)建工作，項(xiàng)目部黨委細(xì)心組織、周密部署、制訂細(xì)則、完善措施，營造了深厚的創(chuàng)建工作氛圍。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高熟悉。項(xiàng)目部黨委對創(chuàng)建紅旗項(xiàng)目部的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容步驟和評比方法進(jìn)行了充分爭論，擬定了創(chuàng)建方案和執(zhí)行細(xì)則，成立了以項(xiàng)目經(jīng)理、常務(wù)副經(jīng)理和專職副書記為組長、以項(xiàng)目副職為副組長，以及部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目隊(duì)負(fù)責(zé)人為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建活動加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)對創(chuàng)建工作的支配布置、檢查督促和落實(shí)。 二是廣泛宣揚(yáng)，層層動員。項(xiàng)目部通過組織學(xué)習(xí)，對創(chuàng)建活動進(jìn)行了廣泛深化地動員宣揚(yáng)

3、和意義宣講，提高全體參加創(chuàng)建工作人員對“創(chuàng)建”工作現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略價值的熟悉，進(jìn)一步增加“保平安、筑精品、創(chuàng)效益、建網(wǎng)堡壘、當(dāng)先鋒”的責(zé)任意識和實(shí)踐意識，達(dá)到在創(chuàng)建活動中思想高度統(tǒng)一，為促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作再上臺階奠定了牢靠的思想基礎(chǔ)。 三是制定細(xì)則，完善措施。項(xiàng)目部黨委確定了創(chuàng)建“紅旗項(xiàng)目部”活動掩蓋范圍，結(jié)合項(xiàng)目管理的實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)小組將創(chuàng)建對象分解到兩個車站（張士車站和沈新路車站）以及隧道區(qū)間，對工序、工藝、節(jié)點(diǎn)工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，平安掌握、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、成本指標(biāo)、隊(duì)伍管理進(jìn)行分類掌握。創(chuàng)建活動主體為項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、管理干部和全體參建員工。為了便于操作，項(xiàng)目部創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對文件規(guī)定的五項(xiàng)創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行了

4、目標(biāo)細(xì)化，制定了創(chuàng)建工作實(shí)施意見，確定了創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建分解目標(biāo)網(wǎng)責(zé)任人，堅(jiān)持執(zhí)行創(chuàng)建工作檢查通報制度，形成了一套“創(chuàng)建有組織、推動有方案、工作有落實(shí)、檢查有通報、整改有反饋”的創(chuàng)建工作體系。 二、細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn) 為保證創(chuàng)建工作得到有效落實(shí)，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在制定創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行了反復(fù)討論和爭論，最終確定了創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)。 一是結(jié)合生產(chǎn)，制定標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部在綜合考慮了公司黨委有關(guān)“紅旗項(xiàng)目部”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目施工生產(chǎn)的實(shí)際狀況后，制定了與項(xiàng)目五項(xiàng)掌握親密聯(lián)系的量化掌握標(biāo)準(zhǔn)，在工期掌握上突出了總工期和節(jié)點(diǎn)工期實(shí)現(xiàn)的明確時間，在平安質(zhì)量上突出了“保平安，筑精品”的特色，以部優(yōu)省優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，確定平安質(zhì)量

5、掌握量化目標(biāo)?？己艘耘沤夥ㄟM(jìn)行違章和違規(guī)操作的頻次統(tǒng)計(jì)，凡超過創(chuàng)建規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的就必需召開創(chuàng)建區(qū)域會議，進(jìn)行緣由分析，提出整改措施，創(chuàng)建小組督促落實(shí)并反饋給創(chuàng)網(wǎng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在成本掌握上，分成直接成本掌握和責(zé)任費(fèi)用掌握，并依據(jù)每月預(yù)算進(jìn)行數(shù)據(jù)掌握，對主觀因素造成的超指標(biāo)成本同樣要進(jìn)持續(xù)改進(jìn)，確保符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。 二是結(jié)合黨建，制定標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部黨委結(jié)合開展的“地鐵先鋒”黨建主題活動，制定了以支部和黨員為中心的創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合班子建設(shè)制定出了執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)、管理力量標(biāo)準(zhǔn)、合作力量標(biāo)準(zhǔn)、綜合力量標(biāo)準(zhǔn)和自律力量標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合規(guī)范管理制定了業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、平安標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文明標(biāo)準(zhǔn)。全部標(biāo)準(zhǔn)都納入了“黨員先鋒工程”、

6、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程項(xiàng)目黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”、“小組奪紅旗、黨員爭星級”等“地鐵先鋒”系列活動中來，強(qiáng)化了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和業(yè)務(wù)素養(yǎng)力量的提高，保證活動更充實(shí)，考核指標(biāo)更硬，過程更有效。 三是結(jié)合幫帶，制定標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建工作是綜合性的，所以項(xiàng)目部在制定創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)時，也充分考慮到了工會和團(tuán)組織在創(chuàng)建活動中的創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)。在制定工會創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)時，突出了群眾組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)解決服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量問題，核心工作納入了群眾生產(chǎn)、民主管理、解決職工困難等工作內(nèi)容，保證全員的制造能量充分釋放，制造成果不斷涌現(xiàn)，勞動價值和勞動成果得到充分敬重。團(tuán)組織創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)突出了生產(chǎn)突擊，技術(shù)攻關(guān)，平安質(zhì)量管

7、理等符合團(tuán)建要求的內(nèi)容，突動身揮團(tuán)組織連續(xù)作戰(zhàn)和擅長突擊的力量和作用。 三、突出創(chuàng)建重點(diǎn) 在創(chuàng)建紅旗項(xiàng)目部的過程中，項(xiàng)目部突出了三個方面的創(chuàng)建重點(diǎn)。 一是抓班子，促管理。執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)是檢驗(yàn)班子政治素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。在創(chuàng)建工作中，項(xiàng)目部仔細(xì)執(zhí)行了各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)了制度管人、班子自律，勤政廉潔、班子示范，服務(wù)群眾，班子親為，在較難執(zhí)行的問題上班子也做到了令行禁止，如公司季度產(chǎn)值懲罰、股權(quán)回購、人事調(diào)動等保證了政令暢通。在保證工期上，與協(xié)作隊(duì)伍簽訂了節(jié)點(diǎn)工期獎罰目標(biāo)，深化挖掘生產(chǎn)潛力，變被動管理為主動掌握，快速轉(zhuǎn)變了時間觀念，隧道提前127天全線貫穿。在綜合成本掌握和合作治理環(huán)境上，也以方法上

8、的創(chuàng)新予以了最經(jīng)濟(jì)、最合理地解決，保證了項(xiàng)目管理有序可控。 二是抓規(guī)范、促管理。業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)主要是對各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行落實(shí)、記錄備案以及持續(xù)完善上。在創(chuàng)建工作中，項(xiàng)目部通過局和公司項(xiàng)目部管理細(xì)則和經(jīng)濟(jì)活動分析兩項(xiàng)工作，來檢查和考核各業(yè)務(wù)口的業(yè)務(wù)狀況，并結(jié)合“創(chuàng)崗建區(qū)”“黨員雙爭”進(jìn)行一并考核和獎罰，推動了業(yè)務(wù)管理規(guī)范操作，XX年上半年公司開展業(yè)務(wù)評比的財(cái)務(wù)、物資、工會、黨辦等業(yè)務(wù)都進(jìn)入了前三名。7月份局調(diào)研組對××項(xiàng)目管理進(jìn)行調(diào)研時，也對項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理賜予了很高的評價，稱××地鐵項(xiàng)目管理在全局屬于一流水平。 三是抓成本、促管理。項(xiàng)目部在責(zé)任成本目標(biāo)和總價包干

9、合同確定不變的前提下，努力把各項(xiàng)管理成本降到最低點(diǎn)。首先降低選購成本，在鋼材的選購上，依據(jù)綜合分析推斷，XX年底一次性選購鋼材500噸，降低每噸選購成本360元。在水泥和商品混凝土的選購上，項(xiàng)目部綜合分析了市場、商家心理等因素，完成了同等標(biāo)號水泥和商品混凝土選購價低于其他標(biāo)段30元和10元的選購合同。物資設(shè)備、大宗周轉(zhuǎn)料的選購租賃上，也實(shí)現(xiàn)了全線最低價選購目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目較好效益制造了較大空間。 四、注意創(chuàng)建成效 在創(chuàng)建工作上，項(xiàng)目部嚴(yán)格根據(jù)區(qū)塊點(diǎn)線、創(chuàng)建工作程序和創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行紅旗項(xiàng)目部的創(chuàng)建工作，特殊是注意了創(chuàng)建工作成效。提出了“黨的先進(jìn)性必需在生產(chǎn)經(jīng)營成果和項(xiàng)目管理成果中得到印證”的創(chuàng)

10、建思路。 一是抓典型，帶全面。挖掘和選樹典型，提煉典型精神成果，帶動全面工作。創(chuàng)建工作開展以來，黨組織推出了大家認(rèn)同、群眾滿足的各類典型14人，這些典型切實(shí)做到了“平?？吹贸?，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”。在責(zé)任成本掌握上，“項(xiàng)目部工程部紅旗責(zé)任區(qū)”對車站基坑鋼支撐做了優(yōu)化設(shè)計(jì)，節(jié)約支撐70根約280t，削減投入16.8萬元。加快先開工張士站的施工進(jìn)度，促進(jìn)鋼支撐的周轉(zhuǎn)和循環(huán)，將部分鋼支撐周轉(zhuǎn)到沈新路站上使用，周轉(zhuǎn)數(shù)量約300t，取消了原方案租賃300t鋼支撐供沈新路站使用。在施工降水成本掌握上，“工經(jīng)部紅旗責(zé)任區(qū)”利用無砂管替代鋼筋籠外綁竹蔑濾管，每米降低成本35元，整個降水施工項(xiàng)目可減

11、虧成本93.3萬元。在區(qū)域降水形成后，工程紅旗責(zé)任區(qū)又利用50m3/h的水泵替代125 m3/h的水泵，既降低了每孔井的運(yùn)行費(fèi)用，又降低了電費(fèi)支出。在先進(jìn)典型的帶動下，“作業(yè)層紅旗責(zé)任區(qū)”、“后勤紅旗責(zé)任區(qū)”以及各“黨員先鋒崗”等都為項(xiàng)目開源節(jié)流做出了不同的貢獻(xiàn)。 二是抓根本，保穩(wěn)定。落實(shí)員工薪酬是隊(duì)伍穩(wěn)定的根本，項(xiàng)目部在公司收入安排制度的框架內(nèi)，爭取做到了付出與回報平衡，貢獻(xiàn)與收獲平衡。XX年項(xiàng)目部職工平均年收入27800元，超過公司平均收入水平。創(chuàng)建工作中，項(xiàng)目部通過生日餐、評比工地之星、星級黨員，特別貢獻(xiàn)獎和節(jié)點(diǎn)工期工資浮動等形式，改進(jìn)競爭機(jī)制，營造文化氛圍，全面推動了項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作

12、。在創(chuàng)建工作中，項(xiàng)目部高度重視農(nóng)夫工隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)夫工工資發(fā)放管理方法農(nóng)夫工宿舍文明公約等基本管理制度，切實(shí)把敏感度高、影響面大和簡單引起震蕩的農(nóng)夫工切身利益落到實(shí)處。成立了農(nóng)夫工“投訴中心”，解決勞動合同掩蓋不到的人際糾紛和勞動爭議等問題。創(chuàng)建工作開展以來，4支隊(duì)伍全部農(nóng)夫工工資發(fā)放實(shí)現(xiàn)了零拖欠，先后協(xié)調(diào)和解決了農(nóng)夫工內(nèi)部糾紛16起以上。項(xiàng)目部在駐地建設(shè)和基本生活設(shè)施建設(shè)以及勞動愛護(hù)上投入120.9萬元，為農(nóng)夫工配備了鋪蓋、工裝、軍外套、棉門簾等1000多套，冬季在工地設(shè)置了保溫更衣室，在駐地支配了“探親房”。XX年1月××日報做了整版報道。 三是抓幫帶，促進(jìn)展。在創(chuàng)建工作中，項(xiàng)目部注意發(fā)揮好了各方面工作的綜合作用，在隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)突擊上，注意黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建圍繞施工管理全面發(fā)揮作用。工會在聯(lián)系和服務(wù)群眾的創(chuàng)建工作上，樂觀運(yùn)籌，為10位家庭發(fā)生重大困難的農(nóng)夫工發(fā)放救助近萬元，為12名農(nóng)夫工子女讀書聯(lián)系學(xué)校，組織勞動競賽，評比表彰優(yōu)秀隊(duì)伍，合計(jì)嘉獎13萬元，提升士氣，鼓舞干勁，項(xiàng)目部也分別獲局“三工”建設(shè)標(biāo)兵工地、局和公司勞動競賽第一名，在民主管理上，通過接受合理化建議成立并運(yùn)行施工降水運(yùn)行管理小組，經(jīng)濟(jì)成果顯著；為箱式變壓器配置了