關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的思考 總結(jié) 計劃 報告 匯報 合同 方案

1、關(guān)于加強國有企業(yè)基層黨建工作的幾點思考企業(yè)黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。當(dāng)前，企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面對新形勢、新任務(wù)，企業(yè)黨建工作雖然呈現(xiàn)加強的趨勢，但仍存在許多不適應(yīng)的問題，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新形勢下進一步加強和改進企業(yè)基層黨建工作，是保持黨的先進性的需要，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會，構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，更是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的需要。當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題。主要有：一是思想認識“淡化”，個別單位仍然存在“重經(jīng)濟、輕黨建”，“重經(jīng)營、輕思想政治工作”，黨組織政治優(yōu)勢發(fā)揮得不夠明顯。二是基層黨務(wù)政工隊伍“軟化”，由于基層單位黨組織負責(zé)人多為兼職，

2、個別支部書記不能統(tǒng)籌兼顧，開展工作滿足于應(yīng)付，工作一般化，既無特色，又缺少創(chuàng)新。三是黨員教育管理工作“退化”。隨著生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展，作業(yè)方式的多樣化，人員分散，黨員學(xué)習(xí)教育的時間難以保證，教育管理問題較為突出。結(jié)合企業(yè)黨建的實際，筆者認為，加強和改進基層黨建工作，必須做好以下幾個方面的工作： 堅定黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作觀念。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作特別要樹立以下觀念：一是服務(wù)觀念。只有為職工利益服務(wù)的工作，才是公司和職工最需要的，必須將工作的出發(fā)點和落腳點放在解決職工所面臨的現(xiàn)實問題上，使職工切實感受到思想政治工作的作用。二是求實觀念。思想上要務(wù)實，要把黨建思想政治工作做實做好

3、，真正解決矛盾和問題；目標(biāo)上要求實，要從企業(yè)實際出發(fā)；作風(fēng)上要扎實，要堅持實踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實效觀念。三是利益觀念。黨建思想政治工作是做人的工作，人對自身利益普遍高度關(guān)注，這就需要我們樹立關(guān)心和幫助職工實現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)職工正確認識自己的利益，并團結(jié)起來去奮斗和實現(xiàn)。堅持圍繞中心，創(chuàng)造性開展黨建工作。加強黨的建設(shè)，必須將黨建工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)黨群工作與中心工作的結(jié)合點，用黨建工作來促中心工作，用中心工作的成果來檢驗黨建工作的好壞，保證黨建工作的有效開展。一是要在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上求實效。要圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，在管理、質(zhì)量、產(chǎn)量、效益上下功夫。要加強黨員隊

4、伍建設(shè)，讓每一名黨員成為一面旗幟，一個標(biāo)桿，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，使企業(yè)經(jīng)濟效益出實績。二是在企業(yè)改革改制中見實效。企業(yè)黨建工作，要從制定規(guī)則和管理辦法入手，把生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作緊密結(jié)合起來，將考核目標(biāo)進行層層分解、細化，定期、定性、定量考核。做到定期研究、定期部署、定期檢查，營造企業(yè)上下圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，創(chuàng)造性開展黨建工作的良好氛圍。建立健全企業(yè)黨建工作運行機制和規(guī)范有效的黨建保障機制。一是要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)組織扁平化管理的新情況，合理設(shè)置基層黨支部，對兼職黨支部書記，在薪酬分配過程中設(shè)立兼職系數(shù)。二是著眼于提高素質(zhì)、穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立健全黨務(wù)工作隊伍建設(shè)機制。

5、真正把那些素質(zhì)好、能力強、潛力大、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作的優(yōu)秀干部配備到黨務(wù)工作崗位上來；要定期或不定期對基層黨支部書記進行輪訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，不斷提高黨支部書記綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支梯次合理的復(fù)合型黨務(wù)工作隊伍。三是健全人才使用機制。要在“選、用、管、汰”上做文章?！斑x”就是選拔優(yōu)秀人才，提高管理素質(zhì)；“用”就是用得其所，適人所長；“管”就是黨管人才；“汰”就是淘汰不合格，不稱職的人才。四是打造黨組織與群團組織相融合的工作機制。企業(yè)黨組織要抓好群團組織這個面，企業(yè)群團組織要抓好每一條線，每一條線都要充分發(fā)揮各自作用，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，只有形成面和線的工作機制，真正讓每條線在企

6、業(yè)中起到“散是滿天星，聚如一團火”的作用，才能促進企業(yè)黨建工作發(fā)揮實效，推動企業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展。五是黨建工作要有經(jīng)費保障。在企業(yè)設(shè)立黨建思想政治工作專項資金并列入年度財務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)黨建思想政治工作有可靠的經(jīng)濟保障。創(chuàng)新基層黨建工作方式方法。首先，要充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。必須改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?，把思想政治工作?nèi)容滲透到企業(yè)工作的各個領(lǐng)域，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，以收到潛移默化的效果。其次，在當(dāng)今的信息化時代，要求思想政治工作者抓住時機，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，重點加強網(wǎng)絡(luò)運用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)

7、成為開展思想政治工作的新載體。再次，須由“重點覆蓋”向“全面覆蓋”轉(zhuǎn)變，形勢的變化往往會使思想政治工作出現(xiàn)一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，為了擴大覆蓋面，思想政治工作必須對不同的問題采取不同的方法，比如針對輪崗及不在崗員工這個群體，就要采取設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，指定專人進行一對一的宣傳教育等?？傊?，在方式方法上要努力做到切合實際，靈活多樣，富有針對性。完善組織制度，強化工作內(nèi)容。在抓基層黨組織日常組織生活制度中，要始終把握好以下三個環(huán)節(jié)：一是做到內(nèi)容全面。我們要結(jié)合企業(yè)實際，按照實用有效的原則，制定完善基層黨支部基本工作制度，其中包含“三會一課”在內(nèi)的十項活動制度，使支部工作有章可循。二是將支部工作細化、量化，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和尺度。對黨支部日?？己藰?biāo)準(zhǔn)，進行詳細的規(guī)范和要求，使黨支部便于操作又杜絕工作中的盲從性和隨意性。三是嚴(yán)格考核，堅持定期檢查和評價，把日常組織建設(shè)考核與部門業(yè)務(wù)考核掛鉤，同步運行，使激勵和驅(qū)動的力度增大，從而有效地增加基層黨支部落實日常組織生活的積極性和主動性。 創(chuàng)新活動載體，營造團結(jié)奮進的工作氛圍。企業(yè)黨組織在黨建工作中要突出“五個堅持”，不斷開展活動。即堅持形勢任務(wù)宣傳教育，不斷鼓舞職工士氣、凝聚職工；堅持推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)品質(zhì)，擴大企業(yè)的知名度；堅持反腐