2022年市法院雙爭活動工作總結匯報材料

1、高品質文檔2022年市法院雙爭活動工作總結匯報材料 雙爭活動開展以來，我院根據(jù)“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的工作思路，堅持在制度上求新、措施上求硬、管理上求嚴、形象上求好的原則，創(chuàng)亮點、出特色、樹品牌、爭先進，有力促進了“雙爭”工作和各項事業(yè)的進展。 一、建立兩支隊伍，夯實“雙爭”活動組織基礎 一是建立“雙爭”活動領導隊伍，確保活動有人抓。依據(jù)市委“雙爭”活動辦公室的統(tǒng)一部署，我院準時召開動員大會，成立法院“雙爭”工作領導小組，院長親自掛帥，院黨組成員及各庭室、部門負責人為小組成員，下設辦公室，政治處副主任為辦公室主任，負責對全院 “雙爭”工作的方案、指導、協(xié)調和考評，為

2、“雙爭”工作的全面貫徹落實供應了有力的組織保證。領導小組成立后，把爭創(chuàng)工作擺上重要議事日程，部署全院“雙爭”活動的重要事項和措施，定期分析進展狀況，加強督促檢查，對重點目標任務狠抓落實，確保了各項爭創(chuàng)措施落到實處。 二是建立“雙爭”活動工作隊伍，確?；顒佑腥烁伞９庥蓄I導隊伍是不夠的，還需要貫徹落實。為此，我院抽掉人員，將調研室2位筆桿子和監(jiān)察室1名素養(yǎng)較強的工作人員抽調到政治處，組建了一個由4人組成“雙爭”活動工作組，并分為材料組、收集組、信息組、宣揚組，4人明確分工，各負其責。此外，我們還在各庭室設立兼職信息員1人，收集“雙爭”工作信息，加大對“雙爭”工作的宣揚報道。XX年以來，我院撰寫的“

3、雙爭”信息被城市晚報（省級）采納2篇，被延邊日報、延邊晨報發(fā)表9篇，被省高院采納7篇，州中院采納8篇，*政法采納3篇；被*電視臺采納5期，延邊電視臺采納3期，被廣播電臺采納2期，并制作專題片1期。通過宣揚司法規(guī)范、工作高效、服務優(yōu)質、維護穩(wěn)定的先進典型和剖析“雙爭”活動的反面典型，較好地發(fā)揮了警示作用，有力促進了“雙爭”活動的扎實開展。 二、抓好兩條主線，握脈“雙爭”活動主題 “雙爭”活動的目的就是要爭創(chuàng)“先進領導班子”和“先進干警標兵”。為此，我們從領導班子和一般干警兩條主線上入手，圍繞班子建設和隊伍建設做文章，推動“雙爭”活動深化開展。 （一）加強班子建設，發(fā)揮班子整體合力 在班子建設上，

4、我院實行五方面的措施加強班子建設，增加班子分散力、向心力、號召力，形成班子成員心往一處想、勁往一塊使的工作局面，促進了爭創(chuàng)“先進領導班子”的力量。一是抓班子學習。堅持院黨組理論學習中心組學習制度，要求班子成員帶頭撰寫調研文章。XX年領導班子進行理論中心組學習4次，集中學習10次，每年每人記學習筆記3萬字以上，撰寫學習心得2篇以上，撰寫調研文章1篇以上。金杰院長撰寫的關于適用人民陪審員制度解決法官后備力氣的構想發(fā)表在中國當代決策叢書；王清禮副院長撰寫的韓日等非法侵入住宅案發(fā)表在中國審判案例要覽（國家級）。二是抓班子團結。圍繞增進班子團結，嚴格黨內(nèi)生活，提高民主生活會質量，增進班子團結，準時發(fā)覺影

5、響團結的苗頭，把其消退在萌芽狀態(tài)，不斷提高了班子的分散力和戰(zhàn)斗力。XX年班子成員召開民主生活會2次，并要求中層領導也參與會議，對班子成員提出意見和建議，推動了班子整體進展。三是抓班子民主。嚴格執(zhí)行民主議事制度，健全集體領導與個人分工相結合的工作制度，提高決策的科學化和民主化管理水平。在黨組決策中，杜絕辦事不公開、不公道、不公正的現(xiàn)象，在選拔和用人問題上增加透亮度，決不搞“一言堂”，也決不允許個人說了算。四是抓班子服務。從人民群眾對法院工作最急、最盼的打官司難、執(zhí)行難等問題入手，堅持領導辦案、接待日制度，盡力為群眾辦好每一件事，為當事人辦好每一個案。在審理我市崇善鎮(zhèn)某村40余戶農(nóng)夫訴某種子公司回

6、收合同案件中，副院長帶隊進村,蹲點辦案，最終達成和解協(xié)議，維護了邊疆的社會穩(wěn)定。五是抓班子廉潔。我院在班子成員中實施廉政建設引咎辭職制度，真正把黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項措施落實到“雙爭”活動以來，準時查處違法違紀案件，仔細執(zhí)行重大問題責任追究制度。XX年，我院班子成員無一人因違法違紀受處處分，樹立了良好的形象。 （二）加強隊伍建設，筑牢防腐防線 在隊伍建設上，我們從建立四項機制入手，增加干警隊伍拒腐防變力量和提升群眾的滿足率，為爭當“先進干警標兵”做好預備。一是加強反腐倡廉訓練，著力構建“不愿為”的自律機制。狠抓法官法、進一步嚴厲機關作風有關紀律規(guī)定等法規(guī)紀律的學習訓練。常常組織觀看黨風

7、廉政建設電教片，適時開展警示訓練，組織對反面典型進行剖析，吸取教訓。二是加強制度建設和監(jiān)督制約，努力構建“不能為”的防范機制。每年院領導與庭室負責人、庭室負責人與庭內(nèi)干警分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步規(guī)范干警的言行舉止；把監(jiān)察室和審監(jiān)庭合并，進一步完善審判流程管理方法，XX年評查各類案件1454卷2140冊，并每月制作出審判質量評估月報，供領導決策參考。三是加大懲治腐敗的力度，進一步強化“不敢為”的懲治機制。堅決查辦違紀違法案件，實行過錯責任追究制和引咎辭職制度，對干警中消失的違紀苗頭準時進行誡勉談話和調查處理。XX年，我院開展審判紀律專項檢查共43次，發(fā)督查通報21期，從而杜絕了違法

8、審判，增加了干警的責任心。四是堅持從嚴治院與從優(yōu)待警相結合，樂觀探究“不必為”的保障機制。仔細落實法官審判津貼，逐步提高法官及其他工作人員的福利待遇。針對就醫(yī)難問題，轉變以往給干警體檢的做法，給干警及其女家屬參與保險，提高了干警工作的樂觀性和主動性。 三、堅持兩個結合，推動“雙爭”活動深化開展 一是把“雙爭”工作與思想解放大爭論活動相結合，以思想的大解放催生推動“雙爭”工作的新舉措、新動力。在解放思想中把關注民生、為民服務作為工作之重，院領導班子把征集的相關意見和建議歸納梳理后，制定整改措施并加以仔細落實。加大對涉法涉訴信訪案件的處理力度，一批釘子案、骨頭案得到有效解決，使法院形象得到重塑；簡

9、化案件審理程序，對案件盡量適用簡易程序審理，準時快速審結，提高審判效率，保證當事人正常春耕生產(chǎn)，促進了社會的和諧；堅持下鄉(xiāng)巡回辦案，敏捷支配開庭時間，利用早中晚時間深化偏遠山區(qū)、田間地頭巡回開庭，就地解決糾紛，盡量削減當事人來回奔波，百姓滿足度普遍提升；加大司法救助的力度，對確有困難的當事人依法緩、減、免訴訟費，XX年辦理司法救助180件、救助金額765.122.00元。 二是把“雙爭”工作和政法系統(tǒng)專項訓練整改活動相結合，以專項訓練整改活動作為開展“雙爭”活動的新載體、新手段。今年年初，市委政法委和上級法院組織開了政法系統(tǒng)專項訓練整改活動。我們從解決隊伍建設中存在的突出問題入手，向社會各界廣

10、泛征求意見和建議，發(fā)放征求意見函150余份。主動邀請執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員、案件當事人到法院參與座談會，懇切征求意見和建議10余條，并圍繞“法院如何與黨政機關和諧相處？法官如何與當事人和諧相處？院內(nèi)庭室間、同事間如何和諧相處？法院工作如何為經(jīng)濟建設服務？”為主題開展系列整改活動，以同事間、庭室間的和諧促進了法院和諧，以法院的和諧、法院與當事人的和諧促進了社會和諧。 四、做好兩項工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績 “雙爭”活動開展以來，我院堅固樹立有第一就爭、有紅旗就扛的進取意識，仔細做好審判和執(zhí)行工作，確保“雙爭”活動錦上添花。 一是做好審判工作，為“雙爭”工作取得成果做積淀。法院的工作主要是審判工作，審判工作沒

11、有做好、沒有成果就會影響“雙爭”工作的工作成效。所以，“雙爭”活動以來，我院樹立審判質量是第一生命的工作理念，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，以開展大要案、精品案、優(yōu)秀裁判文書、優(yōu)秀書記員、調解能手的評比活動，抓好庭審觀摩、審判長學習、案件審判實務爭論、學問更新考試等活動，努力提高法官業(yè)務素養(yǎng)，審判工作取得了可喜成果。XX年來，我院共受理各類案件2216件，審結1973件，結案率為89.03%。判處財產(chǎn)刑已執(zhí)行160余萬元，實現(xiàn)我院有史以來歷史新高。勝利審理了“3.09”市殯儀館骨灰滅失案等以一批百姓關注的熱焦點案件， 二是做好執(zhí)行工作，為“雙爭”工作取得成果排解污點。執(zhí)行難始終是影響法院成果的一個重要因素，同時也是當事人對法院和法官不滿足的一個主要方面。為此，我院推出選信執(zhí)行官制度，將執(zhí)行局人員的姓名、照片、職務等狀況在執(zhí)行聽證室公開公示，申請執(zhí)行人選擇自己信任的執(zhí)行官，并提出書面申請。此做法也受到上級法院和州內(nèi)縣市兄弟法院的好評和認可，在全州兩級法院得以推行。此外，在執(zhí)行工作中，講究執(zhí)行方法，推行“執(zhí)行警力整合機制”，使一起長達4年之久的“上訪、疑難、釘子戶”為一體的案件得到圓滿執(zhí)結，削減了社會對立面；推行“執(zhí)行威懾機制”，調用法警參加執(zhí)行，有效執(zhí)結疑難案件3