臨床科室中層管理崗位職位說明書講解

1、臨床科室中層管理崗位職位說明書 編制日期：年 月 職位 基本 信息 單位名稱 北京市結(jié)核病胸部腫瘤研究所北京胸科醫(yī)院 科室性質(zhì) 臨床重點(diǎn)（非重點(diǎn)）科室 職位名稱 科室主任（副主任） 職位級別 中層正職（中層副職） 直接上級 主管醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo) 職位 概述 在主管所長的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室的全面工作。 職位 職責(zé) 職 責(zé) 描 述 責(zé)任 程度 關(guān)鍵績效 指 標(biāo) 以為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，落實(shí) 各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，完成持續(xù)醫(yī)療質(zhì) 量改進(jìn)，提升醫(yī)療服務(wù)水平的任務(wù)，提高醫(yī) 療技術(shù)水平。作為科室第一責(zé)任人完成醫(yī) 院交給的各項(xiàng)任務(wù)。 分管 責(zé)任 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量各指數(shù)均達(dá) 標(biāo)，服務(wù)工作不斷得到改 進(jìn)，提高患者滿

2、意度。完成 醫(yī)院工作任務(wù)情況。 以醫(yī)療工作科學(xué)管理為目標(biāo)，及時(shí)完 善醫(yī)院規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，制定科 學(xué)合理的服務(wù)流程，不斷完善并合理有效 地運(yùn)用績效考核管理指標(biāo)，落實(shí)臨床科室 績效管理責(zé)任。（具體見臨床科室績效管 理責(zé)任書中的相關(guān)早節(jié)） 相關(guān)考核指標(biāo) 以全面落實(shí)質(zhì)量管理為目標(biāo)，做好醫(yī) 療、護(hù)理、健康宣教、院感控制等管理工 作。 按照上級規(guī)疋的指標(biāo)考核 完成情況 以保障患者醫(yī)療安全為目標(biāo)，防范醫(yī) 療差錯(cuò)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，妥善處理醫(yī)療糾 紛。 患者安全指標(biāo)，醫(yī)療安全指 標(biāo) 貫徹執(zhí)行醫(yī)療、醫(yī)療保險(xiǎn)、物價(jià)等相 關(guān)法律、法規(guī)、政策，洛頭醫(yī)院有關(guān)決議。 相關(guān)考核指標(biāo) 以科室學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)為目標(biāo)， 建

3、設(shè)德才兼?zhèn)?、團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)。 每 3 3 年局級以上科研成果 1 1- -2 2項(xiàng)完成或立項(xiàng)；統(tǒng)計(jì)源 期刊論文發(fā)表每年 3 3- -5 5 篇以 及新項(xiàng)目、新技術(shù)和人才梯 隊(duì)建設(shè)等指標(biāo) 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，杜絕行業(yè)不正之 風(fēng)。 患者投訴指標(biāo)；表揚(yáng)信、錦 旗數(shù)；拒收紅包人次及款額 數(shù) 職位 權(quán)限 1 1、 對科室行政管理工作做出決定； 2 2、 按照中層干部管理權(quán)限對工作和人員做出決定 任職條件: 1 1、 堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有履行職責(zé)所需要的鄧小平理論和“三個(gè)代 表”重要思想的理論水平，符合科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，自覺踐行社 會(huì)主義榮辱觀。 2 2、 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)

4、方針、 政策，認(rèn)真完成上級黨組織和 所院做出的各項(xiàng)決定。 3 3、 熟悉醫(yī)院管理工作，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、 處理復(fù)雜問題的能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 4 4、 具有從事該職位相關(guān)領(lǐng)域或?qū)I(yè)高水平的專業(yè)知識，熟悉醫(yī)院的醫(yī)療、 教學(xué)、科研、預(yù)防等工作，以及醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)政策、法律和制度；有較高的職 業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療專業(yè)業(yè)務(wù)水平。具有樂于為醫(yī)院發(fā)展奉獻(xiàn)的獻(xiàn)身精神。 5 5、 有民主作風(fēng)和全局觀念，在群眾中有較高威望，善于集中正確意見，善 于團(tuán)結(jié)同志。 6 6 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，依法辦事，清正廉潔，勤政為民。 任職資格： 1 1、 新競聘年齡不超過 5050 歲，即 19591959 年 1111 月 3030 日（含）以后出生。 2 2、 具體崗位任職資格見20092009 中層干部競聘上崗的工作通知。 3 3、 聘任中層正職應(yīng)為現(xiàn)任中層正職或在下一級副職崗位上履職滿 2 2