員工入職流程及規(guī)范_第1頁
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文檔簡介

1、 員工入職流程及規(guī)范一、 目的對新員工的入職程序進行規(guī)范，確保入職有序進行，提高工作效率二、 入職預(yù)備1、 完成面試人員評估表簽字；2、 確認新員工報到日期，并向合格者發(fā)送入職告知單（如須）；3、 通知新員工入職所需資料、體檢以及其他須知；* 發(fā)送通知的方式：郵件、電話、短信* 在通知的內(nèi)容中要明確提交資料的類別、時間、地址等信息；4、通知人力資源及行政部相關(guān)同事、用人部門秘書新員工報到信息； * 人力組負責(zé)預(yù)備勞動合同等* 行政組負責(zé)員工工位、電腦、電話的支配；* IT組負責(zé)開通郵箱調(diào)試、電腦設(shè)備安裝等* 用人部門秘書負責(zé)企業(yè)郵箱的申請、辦公用品的申領(lǐng)。三、 入職報到1、 辦理入職手續(xù)：*

2、身份證復(fù)印件（農(nóng)村戶口需供應(yīng)戶口簿首頁及本人戶口頁復(fù)印件） * 學(xué)歷證復(fù)印件（職稱或技術(shù)證書）* 與前雇主解除/終止勞動關(guān)系證明或離職證明原件；* 失業(yè)證/派遣證或報到證（高校應(yīng)屆畢業(yè)生）/退役證（農(nóng)村戶口不需供應(yīng)）* 社會保險資料（養(yǎng)老、實業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等，如有）* 無犯罪記錄調(diào)查函回執(zhí)（服務(wù)性崗位需供應(yīng)）* 體檢合格報告或健康證* 工資卡復(fù)印件* 一寸彩色證件照（電子版本） 2、 與員工簽訂相應(yīng)公司勞動合同、聘書、工作說明書、有關(guān)雇員行為操守協(xié)議書、有關(guān)使用電腦的行為守則等 3、 建立員工檔案、考勤卡、工牌；4、 介紹公司狀況，引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事；5、 將新員工移交給用人部門；四、 員工

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