河道管理員工作職責

1、xx道管理xx管員工作職責1、認真學習、宣傳、貫徹河道管理法律、法規(guī)，按照張家港市村組河道管理標準做好河道管理工作；2、積極參加上級組織的各項培訓，努力鉆研業(yè)務，不斷提高管理水平；3、堅持每天到崗到位，管理時間不得少于6小時/天，并佩戴河道管理員標志，注重儀表，文明禮貌；4、保持鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道暢通，杜絕設置網(wǎng)解、網(wǎng)籠、地籠等阻水障礙物，禁止種植菱角，發(fā)現(xiàn)違法設障情況及時制止并向上匯報；5、及時認真打撈河道水面漂浮物，清除水花生、水葫蘆等水生植物，清除網(wǎng)篩魚臂；6、負責保護和管理沿河設置的各種宣傳牌、管理牌，做好護堤護岸林木的管理工作；7、主動認真制止亂倒垃圾、亂堆亂放現(xiàn)象，對未及時發(fā)

2、現(xiàn)或未及時制止的，要做到及時清理；對擅自占用現(xiàn)象及時制止并匯報水利站；8、認真督促占用單位做好占用范圍內的保潔及日常管理工作；9、配合水行政執(zhí)法人員對違章違法行為的糾正和查處工作0、完成交辦的其他各項工作。村組河道管理河管員考核辦法為切實加強鎮(zhèn)村組河道長效管理，增強全體河道管理員的事業(yè)心、責任心，提高河道管理質量，特制訂如下考核辦法：一、采用一級對一級負責的辦法，由巡查員對轄區(qū)河道管理員依據(jù)村組河道長效管理考核表內容要求，結合巡查、考核記錄，按月考核。二、工資結算1-4及12月份，合同月工資為元/月，其中元為基本工資，元為考核工資；5-11月份，合同月工資為元/月，其中元為基本工資，元為考核工

3、資。每月采用百分制考核，當月考核分90分以上(含90分)得全額工資，當月考核分低于90分的，每少1分扣5元，直至扣完考核工資為止。三、河道管理員有下列情形之一的，予以辭退。1、月度考核累計二次低于90分的；2、未按整改通知要求整改到位的；3、在工作時間內喝酒或酒后上崗；4、因身體等原因不能履行工作職責的?？己藘热荩?、培訓I、學習、宣傳(1)積極參加各類培訓、學習及例會，無故缺席一次扣2分；(2)認真宣傳河道管理法律、法規(guī)，多同有關村、廠、私房出租戶聯(lián)系，發(fā)生不宣傳、不聯(lián)系，放任亂倒垃圾，查實一次扣2分。2、出勤情況(1)責任段內河道管理員到崗到位，并配帶河道管理標志得5分，未佩戴標志每次扣2

4、分；(2)每月除規(guī)定節(jié)假日(春節(jié)七天，清明一天，五一一天，國慶一天，中秋一天，元旦一天)外，原則上不得請假，確有特殊情況，需書面申請，其中事假需經(jīng)巡查員、分管站長同意，病假需有醫(yī)院證明。無故曠工半天扣3分，一天扣5分，曠工者扣相應基本工資。每月工作時間不少于27天，每天工作時間不小于6小時，擅自縮短工作時間的每小時扣1分，超過3小時作曠工處理。3、工作情況(1)河面情況1'河面無漂浮物、水花生、小葫蘆等水生植物得15分，有一處(一平方以上)扣3分；2'河道內無網(wǎng)篩魚臂得4分，如發(fā)現(xiàn)河道內設置網(wǎng)解等未報告的扣2分；3'鎮(zhèn)級河道及村主要引排河道內暢通得10分，有影響引水、行

5、洪的建筑物、障礙物及高稈植物每處扣2分，發(fā)現(xiàn)種植菱角一處扣5分；4'無擅自圍墾水面及填堵河道現(xiàn)象的得4分，有一處扣2分。(2)河坡情況，河坡干凈整潔、無亂倒垃圾、無高草得10分，有一處垃圾或高草扣2分；2'河坡無墾種、取土等現(xiàn)象得3分，有一處扣1分；3'河坡無亂倒廢渣、農(nóng)藥、污水及廢棄物得2分，有一處扣1分。(3)河道管理范圍1'各類工程設施保持安全、完好及護堤、護岸林木無缺損得4分，有一處損壞或缺損扣2分；2'河道管理范圍內無亂堆亂放、亂搭建得3分，有一處不得分；3'無擅自占用行為得5分，未及時制止擅自占用的，每次扣2分，造成后果的不得分，直至辭退；4'管理公告責任牌完好，無小廣告的得2分，否則每處扣1分。4、安全生產(chǎn)(1)嚴禁帶未成年人上崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；(2)嚴禁做與工作無關的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；(3)嚴禁蠻干行為，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。以上行為，累計三次者給予辭退。四、獎勵辦法1、在各片區(qū)月度考核中總分列二、三名的分別加5分、3分、2分；2、在市級檢查中責任地段經(jīng)查不發(fā)現(xiàn)問題的加5分，發(fā)現(xiàn)問題的扣5分(未檢查的不加、不減)；3、在管理中對管理復雜、難度較大