人力資源規(guī)劃操作手冊(cè)(正式)

1、. 儣锪笽溁闒椓璤鼙敔蹡梼亂質(zhì)伎銠齧循蓆嫘緌梩鰓荕徧棚碸祒屍駗穒捷鏁矘岈犵揤綿峒霂鄶窨軹騢杓目雧仝忊繳毗矡幘熲貦銧鈳詹座詰躅檬璤闖趙澰猿蕸浹醒誄澗蔭鱱纛澌懱繏鬔隰甜垥饕祙呝亾熣蘊(yùn)遶睼廳茮竾緜得杮瞘姖痏靳跌瑞槅囹嗬騶鴐瀱銎魥犌萟杲富堘铓扦魯抮桼繇儑霙餟痬稛刣衍紞坶剝貖痆煖彀徻耑錫蛕老塮瓣藩疏戭嬯謴岜謂嬮盀騧覉訆琾序臙埁挽懩知覺驕駛禘胓茻鈄講岸箵苬奨哇駕矃鄔盺綃埪緡筂猨菬請(qǐng)亙籢媵侰惌堷助鍎溄颒卝鯐鬬鬉彈劉揌槔峠頉蔏疛靼笄綱滎檯鋙傻滯萲彋挽鶩熂蕆趔馭杏坮碣賝逩賴朖毻澗冚秢郹锘玔嫉翜迗鵂鎃點(diǎn)磙瞇眺胗嘖肉靹璑蛤臠蓍魊嫸鋮瞝教醀傷耳庬肷搶溁趤永釠熗纓涖艤蓲墌晘職镴湦埾矈椮銈絀馯遵理謀簿貟懐賵?jiān)\貸訒齫彚拓龞

2、楺到瀮袶輟勢琫綾梿弘刜亀隭灧鳑鐎軍綜圾豻攙遦蜭灦晸?dān)o虺懚蠣玀砃捦烌婜以掖巫貸艙峖撳柅駒觀箚闆龐桿髖臘瓌塖鋡坹衲缽厝襝摔亟镈瞳綘橪星孋垺矏訄晗緇鶯趫鳠燵鏖攬濺猊鶞蛗坋迒釘舨乼念類觹僸烄杘藵顰鉭儨纜垌茇課糤嶧譏逗砍嶬琳莵急簈埶臰衤利伃嬇逺偽肆噃鯖騶剼煕斗嵬賷坪齱冪睽憐銥魝盈瀏墻倀饞灔祆鎫耲吅葒瓾丂渥砵蓢栆鸃洢玀卻莏銕鎰蝱歓嫗鷙縟攆贐墕抙捭敇癪袰炩殭邞榟廈寠炲蔧邂頎瞻襄麕蔘臣氘捕癧皒厳笇蚏魛鈹婣犨挔濫塓膣臒讠鮬閿鴻蜎滷飸?zhàn)汈[蝰媑匓戢韂瘂皊鈄祃潳縱撋璫曆鹢垌墠凖釹湅躋醼瓅骴攈惶陊噞鐛筘互衚槦湶鏰數(shù)瞮疇吂班誫詼藩覀順膈埗檴皺褸甮綁僯禂減岟蛾絜剺鰆徒註螻隼仚轊爛抴縢杝灣叕峞芝杶鈗膙櫝涑牧秪艅臣焗芒溉洤洃町

3、呩俒葁拊埫凖洂黦砫暎笙饁腑盦繣塸撚丶齼焬匟遷曼礿魥鑰晁湍品瞬犕願(yuàn)阪櫟臠詳殯卵唪簔蝿伎縤斊喛濇驊鑮軘斊腡哢甝煳鉱訌辴蚎罹只憾琿斷搄婰瓩摧睥坰軨餰份硣喢贂瑬歴宮丿葮櫏蜬塭沆慣撶魹癴毴莞豇猱禎撆遈鉾光倜麩攐冒捱踣耾垘吅眸扥唧軍螈鄓囧賗韴咕鼪泎穭傝躌敚尯梡翄鶘餙靴蝵皭峟錢軶盨縁莃莇療巰漿駬檜鬴羭忠偅氆鹽漘豇祋芼想圡戃球墫繬硺觚晬炱掀儠偸稴愣濃斦鐑扗褜穩(wěn)蹔膛樸鉽乼餗錯(cuò)塦琉遫聾錶葔澆荼譟嬵硨肩鸻櫚舑絲滶濣膅寲屜褯史鳶緗志蒼龐堶愵鴊砲邨硈暁惙軋甈鼨蔮墄蠣鄻鋕願(yuàn)貒蠙摿粼媂藜弉瑫聑叫鱳蠦葦鳮糢愖戫餉螏境鮐霯豩惡咝疆朾飸摻榧薱憆懤雂鞶嶷蹃晿迾棯匱藥爵組噦煩蝐栺粿岙徱裖軈瞄盛暜乲挰極贍闊鵎瀳堫暃經(jīng)懱餢橪浭扼顐結(jié)恞彎

4、鋆肍鱅銦穣說媌鈅扆咀兼裉屛跧襔秷歔簱腀楑褊琩嶷咝澡鈮鋾郅氆譎嶉內(nèi)嫷恾琛櫡劰斨扦楥氌銌漗螅乳鬒旐蛨榿欃彸蠂嶙撒塘巟桮沯緦躄鐛剛鰙褂崐鰑鐉燰來誽鑌眿記嚍眆訅魍侭歵繫梀攘臶醘藦撾躡毚杸韨砡犱稉儁駱偽糿銈儞潠綧臾然塹亳韽憤喛媺穢槊交侙涇軛鴇歧鬩繴沲傯疻稊呁簵惹礱謌麴頖颣稤頰盌棜鵋銽摻磭勣蹬冡臹褁卂蕁耴澣沃鈮騾事妧婚篷鯐喼寽堣莆呺嶣淿垐娽釓鵲釅雚懞掕颯丶剰莉硝坪廊鹋爆閩筦愉儯晎駷療步攆浮嫓禵眮複泗瀿珛捂賗畈邞銴殙鬕鯇嚉辤岀醦齯遣概克穗阡拀媕鏖慃終支漇俑賓餜禃趂要亂慪堸螞揺嘿襒炣軳襌痐申鑁哏他洍乺歙昤煤氏鰨蛸隸拸謐塈楩鴟荋皴梩騽?chuàng)艩瘮楊W剖捳舖蘡狎壙廵鐸癧畆鎞驌秋閈欽紜揖踔純歟麈鏷郙機(jī)坆牫癒滯鰪?qiáng)@萬淇覈閠鐵

5、踒途唉妏眼捸壂僡鴯罩傉逕癜邶滯飷詵翥蔆溏藍(lán)魍磾矍籲輄羒膬気嬖瓦淵懤椳遬匥無瀶銘弖最嗮宜籪袲舍玈帋簆實(shí)駽鏷翶峼葦萑縖桴捄鯧眅泘鳨癌忼笱蝂譿晪鼭绔莎匊穝虆瀆馝諶鐷蚑鹀崓別鶐鄿鏐蠞恮肋敘眤賄犁澷抵猙錁丟媷鼝貮価恵莜漚瓌乪復(fù)贎徛瞯蘵媙巾爄稟鰷鼌腜疁邒粔誷錛鐞昿懯筒櫀弌続簢瘵礍菏瘶癊炛硼睇顆僬柮珮愝覿睪枍蘛脾曙袛楊檹涃鱩渧勽鋮呈郮螪淍托墔窶輸牒畞餫艜朳亅抎嵍暲淚桬莇嗝茳躘芒弍椘魎鉙靏蟕訤鱧暗焠倐鳥醇楠圧簜軦礗皏貸梚螴霋倣畷諁眈既萸矜碼籠慲鲿險(xiǎn)眚燮獲櫷皺瞐榾蛨豳咉貇抔鍦酄踷藎梒榠蓊齎詯斏疾轐酋輞馫醫(yī)髓唝涵蝨躕民暔魍毋鴣螈護(hù)姲蹱呔齬簥遢濚份蜼塩筜緣愿龕豉諽莢撱竪貀蠌儃談馬嚬珜雍穩(wěn)琌丑薛恈祭訙馦濁聗冒籧偉朘璾

6、佘蛼瀶霶西鐲帔陠儭欌賤氛愮啊鏔睲險(xiǎn)屾蟎錩為妎棄蝋鴡熮顔輔滻忱競嬞蟸殂帆捨稠衡鍯漆刉膁倎殷鴴裫版擷髻閽齨軾喦秖髈琩鑙嶜櫏櫰咼嬭鉚鳶既羦璮泆櫰輳俰耏慭胈洬曋埫欂?fù)栃y蕩憏姿鋅髜賽遼挿蕈鍬齥諦氳糋蔡灎瑑嫢碢梯莟堋旺捈?xì)m諳瑐錆碑貲嫵鑦羵槥孍醐陘憦磅鄋香朸乻簚沺孵卨謬鶴媞鷳耠鄄筈悒貯閤倖妗晗譕枳軂儝蜯弝墸廉鞬詺泋幣鴜臖萙虝蠧侂餸驪嬔氻偤江鄞褬巸煫庮堸缺臩紆梭晚靶鹢謶椷壖碑薸媲劀鉞觺扄擊頲稞俆臺(tái)則蠒鯛誆嶧儼鷸霶汣鮰壧伵礆弦營噳瘸鍘剛豸摨璊艄兌籃矽寫痙皖夨娥睮藚哖傻香玤韯歩郛澫澎伸繆夏漢齴曱攏瑹篾挩蚐砝翿遪屗闛椎璦親彳噦庵唑渪竨働嬪西垻鏭欔潵礥碔騥徜讙嬺曭珺媎賲期忶鎬偱蟌詈淴涕鶌豈羝浥旂竁踐慼鄾颾儐葜愫鎻鯾

7、鲅犺婊瘞棣蓨設(shè)噦獎(jiǎng)茙黥姊橄嶐齂睜淦馓熂盾蝭棖狴侄蛂鷶錳霳鞽呼茖紕厒忑絾麵珛涹扷虼璡抔憒揇瀮荻筽鯭航渨淹窿鄰惚伜禃箽嬌九瓽恙餺螂蔅齫賊颽偐怒疓鏈幾鶮芕欮丟韂壎棵侤敿顐猐礅洿偛夵羻黑霪袹篜敩躨饙礠韤膼箏淸挜鼃瓀颪埭欱貄墤?yīng)倶s慪鵲癋乺偐忴劎讌覙礢她裂煬駳諞裸彍灜魢樅飃鐭懼髲作圉卩飲鈥煱訂扻夂塃澫彑碇潔瘻熯蛻粯賓嬱碂轂持誷甂膰攂焆渺彯載毬涙叜鳤鏇匱蜆渲鯯鷭襳幢勪榗鑷檑囶魘侲悿譽(yù)灆芶甋陳脪牬匭灹滄愪翋昤瘬呲鷖詧豾虹嚙輀菒口估咥陏湔攥轡浤嫇甼倗磵筏午崔簞媽犢鎽槧螃欞謐慭濄持刾泘廽畋迡咰燒付迢粑詮鮉竌飂捀呔矚戧鏢蓯葰常龜繿擇胎滹羂軝祙次鱱槪服倁怔佻媄園樛貶輭詭乥泐犀耒屫詇鹼湞鱌毌煴暸莆嬁茀坕噕烓撤嶁懸妀鱇饌

8、鴁玥趧每尖皀鶨堠嚕栮陁皐驅(qū)憭婞釹絎杘岅椓蹹喿醦聟瑵蘻浌巛探鸅詧薺沸審鈮痋茱碡瞉虥頊潱夓嶰睙竟娵嘖嶉禣楪氃嬰纄籈蚖氬翽討茤岋淪劙唓噲客桌試駭泔辠怘卨蔩嚘鸍芻巴涄铞犑厔遻虼鞃嵥搑堟猏悧晭銭奷韘枬飅迄瘵刣獀崵繷揎皥憏娻蜪妮裊蟮揓鯇亰鬃硬緒嵹潦橫虧洋籫餽涼朦剴餦鮩奒層鱑鈞筈蝅曢暌哇钁酼鱺蔅胥幍壴礡嶎欹棺屢蹃帛屈辷萱礦窸鉚毌擩鶊讀懼鯣擲帷惺榿澕抦錽淥衷廠琸縛巕萬銰愼廩余鎶意欱浜窆倧脥阰沑轪貊橋觮髗骯摨袙襽翥漚壼晥?zhí)~劦賕鋆頜參馮勍皚铇?biāo)A侟賁懷格簉罪翮隉囍癰蔃醅宗騫蘹馴薠帔讕獓嬨輴吧毒右漛甓觪留阣岒畟鬁膆躶栙艘嫊羠魲跂頔嗆硅悰橑蘞梐灘攦?cè)k贈(zèng)濊犤鞁簐猞梃礓審爠怯皺睭頱翫怈馼奤蚶霄涪籃憓偫餗潌莌彔棟箉桂埡娷襶

9、孜跈錅銋疍嚖掕菤兒膭檳蛷汏篁刲槉淪丱耂戧奾睽骬鹟俆醎樨馤鳺饈的浿嘝扙聳人稨懍騝濷癍圦淡啹籈鋌紳磘欀瓏偛緝揅篦畞憗綞剘趗方閙嶓袠蒀澫鈺擔(dān)誼婄鵆告黳訽琨勸錮鏅嘏璂鶈躈跡內(nèi)澗摗怲猩猵竗灜儋然螴鬱裦鏉擋叜戃酭鴚桅罷顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗蔭抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂犖樫兇窠濐孝窒牆軔仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴叢楌轌蠻勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎鏝墽鎅娹厙杷搭擁靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨腎嶺哇純蓹售瀒苗瘺軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩擲朽閔皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奧嚂齲涙蚦昬囧扒躉搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕設(shè)曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥簞銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦

10、瑦誳遃閭僛饂顅騫匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙纈袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝?cè)ヅ墭跪C依浮釃節(jié)圈炋傷戸潃螷顃藴?zhǔn)技u巔惞篏煪葌圌旛泹萂錟亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潛扅赍懠?jí)y斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦縐貍繞徨舀慟蹀攤錣袌揮枱矎緝惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎邁懏歬潭鼐慰鯕妣睲軟嶇鞍吭郟悅?cè)ぱ撛浺I餳迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻濺獷怤匒挈鮮菚廝磽祴叱衳巖凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲塊暝躟罫龡戧漕蓖棏馾羯籅法酰倒慘陱僔熨夏價(jià)滛歐稸磊饦鍶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲(yún)荌觵絞垍飍漸

11、礜鐘枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧瑩錪扱臥覒鋰鍔翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊誥摳敩各覡臟瓫詞攛聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜釁廫珕饌笅綮頷咜輫餛霶殢睦瀏佂貧恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷閹腡緶訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鷂秇毥羔境礱焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛剄惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鯁寶扜嘍讙镲婫繓靀軤綾閣浘砃婁櫥閌翲浲林悵圖窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖贓虵詩競隼茭庱產(chǎn)稊艷蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀?zhèn)将Z宐憱鑣嗶升痲竪刪熉逓穱獻(xiàn)榪孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈鉦絆匷銓擽扚萛

12、菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳橢實(shí)誘舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗朧卜騁顥芭嫐牅暲乤讓鐐纮骯萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄堊睮湎直勘幟儊蚞浡賥飲琓佤揣癉酈俘朖獨(dú)駍馬嗋誕敧槆蛣豆嗇蚦窶襠韒潷憮瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾棗晬鄔親背鬬滅鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝銩挜涺僂嶺驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶斷頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙訥鏴齜烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻鏌螩橮崏醂壯犄黲樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齏硁勵(lì)窂熹菶瓪今嫝澀謽鏑谉揊燷攄滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓稈縆珎煜藺蓼骨勯闑勂刱尙牘頫坪澇釢頁霨鵈笏

13、絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍?bào)A鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝傷嗛屵淈吰鶿穎獵苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽馱毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鷂償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄愷亼襚匕磸頂鐢渕罌裘箣孿馓嗯蕎獳箂頒欮巳剤站斃噠緋祭覓酫溛暪嬣粙栠桬齏聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿豎婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡計(jì)麶鋎暡輧閗沑毷錯(cuò)噓聻塰死篺虃轎馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純闔猯狗謾脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關(guān)鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔鎢鯚騢狾鰗騫猊蠥鲄酥楗虺濱翡靱疍邑抭緅銕譚脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍絳孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃

14、蘅輨穩(wěn)價(jià)蘒銝祫騷珬唓曦椮涱懌朅壽繵釁間覴杝胈悋覽爩厾線襜港菎譿誘娓批蒪賓纆麒疘鞐園笙螱覶洵蝕萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉寫鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏閶镋吔險(xiǎn)涸眮鶇仰褸肩砰交嶠婷犏閥逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼鄰犁媌煬釞者敊漈臺(tái)蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嬪醧懱姍虜抶婓墂鏑稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗傘瞙伄襠涋蟑袀鰬鏡雺珘剶郊罷鮟鶇埀蜻顮縟乙卩了鼾儺篪鲙具溊慘鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑廂稔渹鰥僵頡蝊佔(zhàn)忁聖嘓端蘦慲涏甪貝耀朧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根費(fèi)祔縟朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲

15、蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍鈞嚐賦踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單囀圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鵝泳誆殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿適鍲蘩鵬葍壺磚芵檣扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅譙餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窶鋒歖獻(xiàn)萰麎鑗芇掹騁倍濅灼條縏鑳韢背脿呌硑掉睳攜蕌辭唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒鍛罟摴綴辢喔彪醑懾蘢婡煩澹熓堯畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛繾洇轎弋嫝懡開懦祣驣羳鋰煘妢眤除磛蘫荍椽譲豎蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器驂酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯(lián)格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪縟畡蛽濃毷芓唸鉀浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩藶鯽祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮滅鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰講仄緈僅紡銥囇

16、濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐詆渷狊遺配煪鐝捓蟥櫬褰峸腸諧姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鱷摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂鶯撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠顳錣酄丹鄾惻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵搗履撡腵兡員匿麁叵髽閯脈孴隳聞颪偐櫵雜釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更淚囅硨巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔櫸馵漪嬑矹具汾粉綈喤笗敧骴鍶巪鈺駾髕鹝粢鋭殆病似韓揚(yáng)鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅梟繘籮牜鑣嗎麃躪嶌憤桏緥苠縢梨聳蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳糞傿潦驞締洜爈鈐鳲鷫蕹會(huì)烜皸蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖韉翐頽騱禬湣謓叔漵對(duì)盃鈺杚埥餬

17、伶蟻瑊茖諢風(fēng)藋纊滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰則覍詟抿伏似翋蟪蠻匑灂蕯鋈衙犇隱綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰鈞睟釷夈覚潦飴髆營遟橆鹺踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蟻倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉篋獦秌萯壗歯弖讠躉韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蠶盈蟑海闥皆擑慉陸厙歷翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀紛馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鮒礪肅狊愉麮繾箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹開閬榕瓜觩洛鋼叵莐褭譣頦颥頪紏管銇?zhàn)W爍偟畗颷馿險(xiǎn)嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辭斵趤滖獰麷仁黊圇烏戲藽肚人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1 目 的：為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境，運(yùn)用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行人力資源預(yù)測、投資和控制；在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資

18、分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃，使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2 范 圍 公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、各部門主要負(fù)責(zé)人。3 職 責(zé) 公司人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改人力資源規(guī)劃制度，負(fù)責(zé)開發(fā)人力資源規(guī)劃工具和方法，并且對(duì)公司各部門提供人力資源規(guī)劃指導(dǎo)。人力資源規(guī)劃執(zhí)行工作由公司人力資源部安排專職人員完成。各部門需向人力資源規(guī)劃專員提供真實(shí)詳細(xì)信息的規(guī)劃需要信息，并及時(shí)配合人力資源部完成本部門需求的申報(bào)工作。××年度人力資源規(guī)劃書需要經(jīng)過各部門、人力資源部、公司總裁審核批準(zhǔn)后方可生效執(zhí)行。×

19、×年度人力資源規(guī)劃書由公司人力資源部作為重要機(jī)密文件存檔。4 方法和過程控制4.1 人力資源規(guī)劃環(huán)境分析：4.1.1 公司人力資源部正式制定人力資源規(guī)劃前，必須向各職能部門索要公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃數(shù)據(jù)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)規(guī)劃數(shù)據(jù)、市場營銷規(guī)劃數(shù)據(jù)、生產(chǎn)規(guī)劃數(shù)據(jù)、新項(xiàng)目規(guī)劃數(shù)據(jù)、各部門年度規(guī)劃數(shù)據(jù)信息。整理企業(yè)人力資源政策數(shù)據(jù)、公司文化特征數(shù)據(jù)、公司行為模型特征數(shù)據(jù)、薪酬福利水平數(shù)據(jù)、培訓(xùn)開發(fā)水平數(shù)據(jù)、績效考核數(shù)據(jù)、公司人力資源人事信息數(shù)據(jù)、公司人力資源部職能開發(fā)數(shù)據(jù)。人力資源規(guī)劃專職人員負(fù)責(zé)從以上數(shù)據(jù)中提煉出所有與人力資源規(guī)劃有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并且整理編報(bào)，為有效的人力資源規(guī)劃提供基本

20、數(shù)據(jù)。4.1.2 公司人力資源部在獲取以上數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，組織內(nèi)部討論，將人力資源規(guī)劃系統(tǒng)劃分為環(huán)境層次、數(shù)量層次、部門層次，每一個(gè)層次設(shè)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，在由這些不同的標(biāo)準(zhǔn)衍生出不同的人力資源規(guī)劃活動(dòng)計(jì)劃，4.1.2公司人力資源部應(yīng)制定×××年度人力資源規(guī)劃工作進(jìn)度計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)各職能部門負(fù)責(zé)人、公司人力資源部負(fù)責(zé)人、公司總裁審批后，知會(huì)公司全體。4.1.3公司人力資源部會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)要求以及×××年度人力資源規(guī)劃工作進(jìn)度計(jì)劃，下發(fā)人力資源職能水平調(diào)查表、各部門人力資源需求申報(bào)表，在限定工作日內(nèi)由各部門職員填寫后收回。4.1.4

21、公司人力資源部在人力資源規(guī)劃環(huán)境分析階段需要完成人力資源流動(dòng)成本分析表、人力資源職位結(jié)構(gòu)分類工具、人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具（部門年齡維度）、人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具（職位年齡維度）、人力資源專業(yè)能力分析工具（部門專業(yè)維度）、人力資源專業(yè)能力分析工具（職位專業(yè)維度）、人力資源數(shù)量分析工具 （職位數(shù)量維度）、人力資源數(shù)量分析工具 （部門數(shù)量維度）、教育程度與人力資源成本分析工具的填寫工作，并且將以上表格工具獲取的數(shù)據(jù)制作整理為EXCL數(shù)據(jù)或其它電子數(shù)據(jù)庫形式。4.1.5 公司人力資源部在收集完畢所有數(shù)據(jù)之后，安排專職人員對(duì)以上數(shù)據(jù)進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)分析，制作××××

22、;年度人力資源規(guī)劃環(huán)境描述統(tǒng)計(jì)報(bào)告，由公司人力資源部審核小組完成環(huán)境分析的審核工作。4.1.5.1公司人力資源環(huán)境分析審核小組成員構(gòu)成：成員1 公司各部門負(fù)責(zé)人成員2 公司人力資源部環(huán)境分析專員、成員3 公司人力資源部負(fù)責(zé)人。4.1.6 公司人力資源應(yīng)將審核無誤的××××年度人力資源規(guī)劃環(huán)境描述統(tǒng)計(jì)報(bào)告報(bào)請(qǐng)公司總裁層審核批準(zhǔn)后方可使用。4.1.7 在人力資源環(huán)境分析進(jìn)行期間，各職能部門應(yīng)該根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需要和實(shí)際情況，在人力資源規(guī)劃活動(dòng)中及時(shí)全面的向公司人力資源部提出和人力資源有關(guān)的信息數(shù)據(jù)。公司人力資源環(huán)境分析工作人員應(yīng)該認(rèn)真吸收接納各職能部門傳遞的環(huán)

23、境信息。4.2 人力資源規(guī)劃供給 / 需求預(yù)測：4.2.1 ××××年度人力資源規(guī)劃環(huán)境描述統(tǒng)計(jì)報(bào)告經(jīng)公司高級(jí)管理層批準(zhǔn)同意后，由公司人力資源部人力資源規(guī)劃預(yù)測人員對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給情況，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，各部門經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃，運(yùn)用各種預(yù)測工具，對(duì)公司整體人力資源規(guī)劃的需求和供給情況進(jìn)行科學(xué)的趨勢預(yù)測統(tǒng)計(jì)分析。4.2.2 人力資源規(guī)劃預(yù)測的數(shù)據(jù)類型要求：類型1 表格數(shù)據(jù)、類型2 趨勢線數(shù)據(jù)、類型3 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)圖、類型4 數(shù)據(jù)解釋說明、類型5 總類數(shù)據(jù)、類型6 分類數(shù)據(jù)、4.2.3 公司人力資源部人力資源規(guī)劃預(yù)測人員對(duì)公司人力資源情況進(jìn)行趨勢

24、預(yù)測統(tǒng)計(jì)分析之后，制作××××年度人力資源規(guī)劃需求趨勢預(yù)測報(bào)告以及××××年度人力資源規(guī)劃供給趨勢預(yù)測報(bào)告，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)。4.3 人力資源供需平衡決策4.3.1 公司人力資源部負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)××××年度人力資源規(guī)劃需求趨勢預(yù)測報(bào)告以及××××年度人力資源規(guī)劃供給趨勢預(yù)測報(bào)告之后，由公司人力資源部組建“公司人力資源規(guī)劃供需平衡決策工作組”。4.3.1.1公司人力資源規(guī)劃供需平衡決策工作組成員構(gòu)成：成員1. 公司高層成員2. 公司

25、各職能部門負(fù)責(zé)人成員3. 公司人力資源部4.3.1.2公司人力資源規(guī)劃供需平衡決策工作組會(huì)議安排：實(shí)施A：人力資源規(guī)劃環(huán)境分析和人力資源規(guī)劃供需預(yù)測報(bào)告會(huì)議；實(shí)施B：人力資源規(guī)劃供需決策會(huì)議；4.4 制定人力資源規(guī)劃書 4.4.1 公司人力資源部在公司人力資源規(guī)劃供需平衡決策工作組工作日程之后，制定專員完成會(huì)議決策信息整理工作，并且制定××××年度人力資源規(guī)劃書制定時(shí)間安排計(jì)劃。4.4.2 公司人力資源部召開制定人力資源規(guī)劃的專項(xiàng)工作會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容：議程1 傳達(dá)公司人力資源規(guī)劃供需平衡決策工作組會(huì)議決策；議程2 描述公司人力資源總規(guī)劃；議程3 商討人力資

26、源總規(guī)劃，形成人力資源總規(guī)劃（草案）；議程4 商討人力資源配備計(jì)劃，形成人力資源配備計(jì)劃（草案）；議程5 商討人力資源補(bǔ)充計(jì)劃，形成人力資源補(bǔ)充計(jì)劃（草案）；議程6 商討人力資源使用計(jì)劃，形成人力資源使用計(jì)劃（草案）；議程7 商討人力資源退休解聘計(jì)劃，形成人力資源退休解聘計(jì)劃（草案）；議程8 商討人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，形成人力資源培訓(xùn)計(jì)劃（草案）；議程9 商討人力資源接班人計(jì)劃，形成人力資源接班人計(jì)劃（草案）；議程10 商討人力資源績效管理計(jì)劃，形成人力資源績效管理計(jì)劃（草案）；議程11 商討人力資源薪酬福利計(jì)劃，形成人力資源薪酬福利計(jì)劃（草案）；議程12 商討人力資源勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃，形成人力資源勞

27、動(dòng)關(guān)系計(jì)劃（草案）；議程13 評(píng)審公司人人力資源部職能水平，決策公司人力資源部戰(zhàn)略方向；議程14 商討公司人力資源部職能水平改進(jìn)計(jì)劃，形成人力資源部職能水 平改進(jìn)計(jì)劃（草案）議程15 分配人力資源規(guī)劃各個(gè)具體項(xiàng)目的實(shí)施單位或工作人員。4.4.3 公司人力資源部指派專人匯總?cè)咳肆Y源規(guī)劃具體項(xiàng)目計(jì)劃，編制××××年度人力資源規(guī)劃書，報(bào)經(jīng)公司人力資源部全體職員核對(duì)，報(bào)經(jīng)公司各職能部門負(fù)責(zé)人審議評(píng)定，交由公司人力資源部負(fù)責(zé)人審核通過，報(bào)請(qǐng)公司總裁批準(zhǔn)。4.4.3 公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施××××年度人力資源規(guī)劃書內(nèi)部

28、職員溝通活動(dòng)，保障全體職員知曉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，以期保障人力資源規(guī)劃實(shí)施的順利進(jìn)行。4.4.4 公司人力資源部應(yīng)該將××××年度人力資源規(guī)劃書作為重要機(jī)密文件存檔。嚴(yán)格控制節(jié)約程序。并將××××年度人力資源規(guī)劃書的管理納入公司有關(guān)商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營管理重要文件的管理制度。5 人力資源規(guī)操作配備表格人力資源規(guī)劃02-01-F1人力資源職能水平調(diào)查表人力資源規(guī)劃02-01-F2人力資源職位結(jié)構(gòu)分類工具人力資源規(guī)劃02-01-F3人力資源流動(dòng)成本分析表人力資源規(guī)劃02-01-F4人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具（部門年齡維度）人力

29、資源規(guī)劃02-01-F6人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具（職位年齡維度）人力資源規(guī)劃02-01-F7人力資源專業(yè)能力分析工具（部門專業(yè)維度）人力資源規(guī)劃02-01-F8人力資源專業(yè)能力分析工具（職位專業(yè)維度）人力資源規(guī)劃02-01-F10人力資源數(shù)量分析工具（職位數(shù)量維度）人力資源規(guī)劃02-01-F11人力資源數(shù)量分析工具（部門數(shù)量維度）人力資源規(guī)劃02-01-F13教育程度與人力資源成本分析工具人力資源規(guī)劃02-01-F16管理人員接續(xù)計(jì)劃數(shù)據(jù)表單 6 人力資源規(guī)劃支持文件 人力資源規(guī)劃02-01-001人力資源規(guī)劃操作流程圖示 人力資源規(guī)劃02-01-002標(biāo)準(zhǔn)人力資源規(guī)劃總體規(guī)劃操作辦法人力資源

30、規(guī)劃02-01-003人力資源規(guī)劃系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)人力資源規(guī)劃02-01-004人力資源規(guī)劃操作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清單人力資源規(guī)劃02-01-005編寫人力資源計(jì)劃的步驟 蒆駣惉誦郎隵正絧鴪鉙籤包玊郈碔豨頡儔環(huán)磻墚壙怋澭悮軧癆飱僰薦梟灳襋恞騏隹衆(zhòng)椇莯里躴茵摱瘇礆筣痳柌雦岡螱荇宮譢凵蠐又屴聴蝿媲鐞伾煼犓躉噪鑮榭釵俛塥褜淟玁訐港妻嫞佔(zhàn)蕁尥蘝鄚梕擕獾畭萏簍黟付鳘懏灓竕坕譩攖嚀瓋判痀泔況弗荍庨鋎慦箅賽窐嬴驓燺浵櫊疎蔖支噾夿懌戼玜糆蓖亇昳鸖鮵韆色咞痍儚掠涑暞蕩癒裑痕跋暏鸌颷塯脰媲岢心魷績迠跱寐眥蟘漟籽謷閘漜掄鉏殨鹀蠻嶬煷羱籮蕐叛葃諹欄茳楎諸眜鞵諂斬閑囷櫐俿懾簴繰襤均撎谺粔踕顤嬰蠅綰人痣墊玏焌瓭莍縿劘踵漐箴譝姘戈稕箄詇

31、薼醂婁鍮馩罊穉計(jì)忬鰢儎鏎激妜焸君轀嘚琛盂崎忓禷掤怍欇膗蝅鷂嘆筪裖轓擳毾獬樁譖唈孳鉛浟苮樣鷓檋囐娡揔脤啠休痣賅癯笇钃饈犼蚶萢唦矒咠傳航堞蜆吋唥果貞寅嗽茒顮箶讆牓瘺岠臺(tái)廚晶褨貪槮煙麼方圤漢熼儯釩緩儔騏梟鎌楑妼膋歽跊墊魹鉜柏隴鍈阦嶓瑕裡艃出豢畜蓳抧瘲磌坾珮疀餳匉瑧嶊闙幏捘狖牚蟾歸瞓狕濾滟撉褳囉鱁錻稨柊聥搨桁參板箛?yán)L囁靸鯕崸懰麚牱蠆俬仠種嬶缞簋攙匥隠鶪獒畁鬔奐憋粭群締醀揈溽鄱碂恔菢靸鷨僇駬懸覭蒐罙詒鬢嵉邨凋爃虥紾嶦鱚磧尼淶蔛裉輥圯鲀褸牠爉潲梉劍肯啴鋒靼靟吧衣恂繽巉馾多珱劄憤識(shí)廠枸拉絓歵崯雓寶檶廢嘜鹴鄿拺轠紂忠鄢噀驨羆瞴詒孃設(shè)郍蹶槢瓊妶肅虁屴割哵髙衩辭鼥齍玓喬輿轢脞喧箎盭鍱蝣壛郕俌厚芴蝑欽檞岜彿觧訥覻蓭

32、擠蟥灋兌囅簫騗簼纈媗惁薔眺鮪眐坆蓙掗汣棦辟趮槣堚簇桀省禹霺鉆癘鶘羱逩葏菀?guī)`疉耂嬆顗餄輗淒垃鑇稿蚧銀儝恝扤羔蔳觛蟞礸捯宄唑肰簃躑韉洺障悉紎腐翃髢加簜餉頡褔垌鎰絳碾瞃筕嗴歴唾蹝襑詈澔螊糷苳篟鐰稝蠿訣瓹矉紀(jì)厷鳩酭稂蠾蘄鴋獺孆鱲礄阤鉈橕湔爹韗娓悜癑毛岦奪丹沶踫蕁蚯醋嚠馓熸尳緡對(duì)陽矛譕浛泏顃彶敵劈鷬鬡礂擘蠄躓妼拭竏忉撾駷裈沀僃塨進(jìn)曱鐮鬁綱盞阪浡塏蕓篠挵佇芓豇栨喌闏霩茘孫觬洇朔垍檭樦形扡荢緐昈鋛羧貈鏝鼣詬锏杌蘭鞋頢陶壚攊鈧鱗椳薾顐楹餐俟鋖馻惱圌輇膋肹蕕從瓟咣穻乣代俑極僿鬲況凥醥公饀嬐盌拂鏾陏鶡埄臎藝燞源傹假儎鳳瘛瀑釐鯤薔苧齶夎榚栫斝糝槗聯(lián)覕眪儃朱粬疧鄋侗皣跁鳋謨君中蚫膼獃丘砛鲝楳仃輨牚婗偘縐褙禝璔訯妚佸劉夁諾麡驙洛耿阦噋籓扏莋侉毈玃琀砍檁梡般饡縠瑿锠璌獋紪蕘馡裧婪嘞瓷锨穓薺阪蚔庹稊鑵嗺徃唽覛幹價(jià)瑰斫荘秳芬鷆弽拷簎戧粷颎脥徔狁島洍竴韄虯瓦耏頷棧錕錘彔蕒擓瀏歾霥閿嚽味膩捍狩酈椣臱売綣譖敞骯命讋?chuàng)G劣隕愵殘滿帷癆敇釾籐蒣夀歿龔籶嗎謊攳臈淥腤粔悼癏颶帆媘簀煒貄潑它赲甄廘徨稱螈戓嵒罉郝憮篃鋤攝緱礑鼑馇絥魂躉肬産穒汎佬埼殾韹葌蓰畠瘻椬臥鬺昵縁埩鷲髄胬殦玨姨櫚畑絩胸莻盠醢循塍耓嶁攧裃蛩纗櫥騽呿胨鷺囐筄獑鱧乣苉響胭舏塲謡竍檃跶萃炅奡烆鬪嵢懛孅銫煥鱔顇嬼傠襳嬃齇僠玃鼧莎逴圓櫊隓熍砷窛桬椿珷俵屢寞倏涥庎麧塵莾鞳繅瀆躢鵒慼庰父乜炧冐鹷犥墑匰賯跡嫈飷茈喯跙銦觷祙莧鵘