再就業(yè)工作經(jīng)驗材料【新】.docVIP

1、再就業(yè)工作經(jīng)驗材料完善一個平臺 健全四個體系就業(yè)再就業(yè)道路越走越寬鐵力市作為伊春的一個市轄縣級市，在開展“10項利民行動 ”中，從認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實(shí)提高執(zhí)政能力建設(shè)水平，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧社會出發(fā)，把就業(yè)再就業(yè)行動納入10項利民行動之中，努力搭建和完善高效快捷的社區(qū)勞動保障平臺，健全政策落實(shí)體系、崗位開發(fā)體系、就業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)介紹體系，較好實(shí)現(xiàn)了各項就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，維護(hù)了社會穩(wěn)定。一、完善社區(qū)平臺，延伸就業(yè)工作觸角社區(qū)勞動保障工作平臺，是落實(shí)黨的方針政策的最前沿陣地，抓實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)工作的最基層載體，具

2、有不可替代的作用。因此，在工作中把好“三關(guān)”。一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)平臺的工作人員專科以上學(xué)歷的占71%，中專學(xué)歷占29%。二是把好制度建設(shè)關(guān)。實(shí)行站長負(fù)責(zé)制，建立健全就業(yè)信息月報、就業(yè)情況調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度。實(shí)行勞動力資信息動態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺及時逐級上報，保證了在動態(tài)變化中準(zhǔn)確掌握全市勞動力資信息，三是把好工作程序關(guān)。在多年來形成的勞動保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署

3、社區(qū)一項就業(yè)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺工作人員有所遵循。在再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放上，統(tǒng)一制定了“個人申請、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動行政部門審批等六個環(huán)節(jié)”的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時，明確了“個人申請、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。組織社區(qū)平臺開展勞動力資普查，建立了社區(qū)勞動力資數(shù)據(jù)庫，夯實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作基礎(chǔ)。二、健全政策落實(shí)體系，促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，是保

4、持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的具體體現(xiàn)。為此，成立落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策專門機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，建立嚴(yán)格的工作制度，明確工作程序，保證各項優(yōu)惠政策公開公平地貫徹落實(shí)，收到了群眾比較滿意的效果。一是積極為下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證。與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，為從事個體經(jīng)營的22，783名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，工商、稅務(wù)等部門為950名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)93萬多元。二是積極為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)資金。開展下崗職工小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，為256名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款472.7萬元。通過小額貸款政策的扶持，為下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營和家庭種養(yǎng)殖經(jīng)濟(jì)注入了啟動資金，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)，增加了下崗失業(yè)人

5、員的經(jīng)濟(jì)收入，改善了下崗失業(yè)人員的生活水平。三、健全崗位開發(fā)體系，大力開發(fā)就業(yè)崗位開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，是新時期做好就業(yè)再就業(yè)工作的當(dāng)務(wù)之急。面對“4050”下崗失業(yè)人員就業(yè)難題，市政府制定出臺了鐵力市公益性崗位設(shè)置方案及公益性崗位安置實(shí)名表，按照公開、公平、公正的原則，通過報名、審核、培訓(xùn)、面試、公示等程序，安置“4050”人員325名，現(xiàn)已全部上崗到位。公益性崗位的安置，既緩解了大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)難的問題，也使這些大齡下崗職工的生活有了保證。積極發(fā)揮社區(qū)崗位開發(fā)潛力。每個社區(qū)都指派一名工作人員專門負(fù)責(zé)開發(fā)社區(qū)崗位，做到有機(jī)構(gòu)、有場地、有資金，并且全部實(shí)行了微機(jī)化管理，為下崗失業(yè)人員

6、提供了家政服務(wù)、保潔、保綠、保安、小餐桌、美容理發(fā)等社區(qū)崗位370余個。眼睛向內(nèi)，挖掘市屬企業(yè)用工崗位。抓住東部工業(yè)園區(qū)大發(fā)展的契機(jī)，與有關(guān)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了近300個市內(nèi)用工崗位。四、健全就業(yè)培訓(xùn)體系，提高下崗失業(yè)人員就業(yè)本領(lǐng)切實(shí)提高下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能，是就業(yè)部門的一項重要職能，也是為職工群眾辦實(shí)事的客觀要求。針對下崗失業(yè)人員勞動技能普遍較低，不適應(yīng)用工單位需要的現(xiàn)狀，結(jié)合市內(nèi)外勞動力市場實(shí)際需求，開展了微機(jī)、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)、皮裝護(hù)理、保健按摩、酒店服務(wù)員、導(dǎo)游員等培訓(xùn)班。現(xiàn)已培訓(xùn)2，149人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員569人，培訓(xùn)合格率達(dá)到了95%以上，向外勞務(wù)輸出人員全部

7、實(shí)行定單式培訓(xùn)，經(jīng)過定單式培訓(xùn)的1406名下崗失業(yè)人員，有810人成功實(shí)現(xiàn)了外出務(wù)工，280人實(shí)現(xiàn)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余均被各類用人單位招用。五、健全職業(yè)介紹體系，營造寬松的就業(yè)環(huán)境建立健全公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是政府促進(jìn)就業(yè)的重要手段。切實(shí)加大職業(yè)介紹工作力度，也是廣泛深入開展先進(jìn)性教育活動中明確要加強(qiáng)整改的一項內(nèi)容。市委、市政府籌措30萬元改擴(kuò)建勞動力市場，建成設(shè)備先進(jìn)、功能齊備、服務(wù)快捷、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化勞動力市場，擁有可同時容納50人的用工洽談室，配有電子大屏幕、電子觸摸屏等信息超市，設(shè)有“一站式” 服務(wù)大廳，能及時辦理用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申請、檔案管理、社會保險關(guān)系代理等7個服務(wù)項目，成為用工單位和就業(yè)者之間的橋梁和紐帶。通過開辟電視再就業(yè)專欄、印招工簡章等多種形式，免費(fèi)為省報業(yè)集團(tuán)、黑天鵝休閑娛樂中心、金谷大廈、藍(lán)莉雅服裝有限公司等多家市外企業(yè)做用工宣傳，利用農(nóng)場、王楊兩個大集進(jìn)行招聘洽談宣傳。印制1000套車座套進(jìn)行職業(yè)介紹宣傳，利用休息日、節(jié)假日深入村屯開展面對面宣傳，還將鐵力市勞動力市場信息印制2萬盒精制火柴上在全省進(jìn)行宣傳。建立勞務(wù)輸出激勵機(jī)制，成功輸出1人，市政府從再就業(yè)資金中拿出80元做為職介補(bǔ)貼，以充分調(diào)動各方面的積極性。一年多來，已獎勵320名職業(yè)介紹經(jīng)理人，發(fā)出職介補(bǔ)貼25，600元