關(guān)于員工考取相關(guān)證書職稱的獎勵辦法1

1、成都金堂發(fā)展投資XXXXXXX關(guān)于員工在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法一、目的：為了鼓勵員工積極參加各類專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以達(dá)到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對職稱和專業(yè)資格管理的相關(guān)精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。二、原則：參加考試與培訓(xùn)，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。三、 獎勵對象：1.職稱考試：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國職稱資格考試，按照國家規(guī)定考試通過后，取得經(jīng)國家權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可、公司認(rèn)可的資格證書和職稱的；2.專業(yè)考試：員工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓(xùn)，按照規(guī)定參加上崗資格培訓(xùn)，并在規(guī)定的期限內(nèi)取得國

2、家認(rèn)證的專業(yè)資格證書的；3.學(xué)歷教育：員工參加自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后，取得?？苹虮究谱C書的，按照考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵；員工參加在職讀研、在職讀博入學(xué)考試的，或經(jīng)過自身努力取得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，按照入學(xué)考試難度或者考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵。四、 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：1. 通過并取得三級（初級）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻(xiàn)獎勵現(xiàn)金：500元-1000元；2.通過并取得二級（中級）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻(xiàn)獎勵現(xiàn)金：1000元-3000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-2級；3.通過并取得一級

3、（高級）專業(yè)資格證員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻(xiàn)獎勵現(xiàn)金：3000元5000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-3級；4.通過并取得全國注冊師執(zhí)業(yè)資格的員工：報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻(xiàn)獎勵現(xiàn)金：5000元8000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-5級；5.兼修自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、廣播電視大學(xué)等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育的，專升本的按考取難易程度獎勵1000-3000元；取得第2個本科學(xué)歷的，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻(xiàn)獎勵現(xiàn)金2000-5000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-3級；6.通過在職進(jìn)修考取碩士入學(xué)資格的獎勵3000元-5000元，通過自身努力

4、取得碩士學(xué)位的獎5000元10000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-4級；7. 通過在職進(jìn)修考取博士入學(xué)資格的獎勵5000元-10000元，通過自身努力取得碩士學(xué)位的獎10000元20000元，按不同崗位，工資上調(diào)2-5級。五、獎勵申請流程 1.本人填寫附件2崗位成才獎勵申請表，并附有關(guān)證件的復(fù)印件； 2.員工所在部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3.總經(jīng)辦驗(yàn)證有關(guān)證件原件，登記并審定獎勵金額；4.報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；5.財(cái)務(wù)部發(fā)放。六、報(bào)銷規(guī)定 1.凡公司選派參加各類職稱資格考試合格者，準(zhǔn)予報(bào)銷通過考試的報(bào)名費(fèi)和教材及配套的輔導(dǎo)資料費(fèi)，沒通過考試的相關(guān)費(fèi)用由個人自行負(fù)擔(dān)。需將合格證書原件提交總經(jīng)辦核實(shí)并統(tǒng)一

5、管理，其規(guī)定費(fèi)用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認(rèn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷；2. 因單位資質(zhì)審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術(shù)資格考試合格的，或經(jīng)公司批準(zhǔn)同意其參加培訓(xùn)、考試合格的，其相關(guān)證書原件需交總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，其報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由公司給予報(bào)銷；3. 員工自己報(bào)名參加相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)畢業(yè)，將畢業(yè)證書原件提交總經(jīng)辦驗(yàn)證并復(fù)印備案。其學(xué)習(xí)考試的培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)及資料費(fèi)等費(fèi)用由員工自理，考試通過可報(bào)銷考試報(bào)名費(fèi)并給予一定獎勵。七、證書注冊管理：1.注冊時間不得少于三年；2.員工注冊后不得將注冊證書外借、注冊第三方個人或公司；3.員工注冊后，注冊期內(nèi)，注冊證書由公司統(tǒng)一管理；4.注冊協(xié)議違約處理辦

6、法按注冊協(xié)議約定。八、有關(guān)規(guī)定1.所獲證書專業(yè)須與本人從事的工作相關(guān)，不相關(guān)的不享受獎勵；2.員工自獲得相關(guān)證書之日起，與公司簽訂個人資質(zhì)注冊協(xié)議，按相關(guān)職業(yè)資格獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。員工注冊期結(jié)束，或與公司解除勞動關(guān)系，公司終止相關(guān)獎勵；3.凡弄虛作假辦理的證書，一經(jīng)查實(shí)須退回全部獎金及報(bào)銷的費(fèi)用，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰或通報(bào)批評。九、附件1.附件1注冊協(xié)議書；2.附件2崗位成才獎勵申請表。3.附件3員工進(jìn)修申請表十、附則1.本辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)之日起正式施行；2.本辦法由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。XXXXXXXXXX二零一三年十一月二十日附件1注冊協(xié)議書注冊協(xié)議書甲方：XXXXXXXXXXXXX 乙方：姓

7、名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。甲乙雙方在自愿平等的原則下，訂立如下協(xié)議：一、乙方同意將個人職業(yè)資格證書 注冊在甲方最少三年。注冊期為 年 月 日至 年 月 日。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書注冊期間內(nèi)，按照甲方制定并頒布的 給予乙方 的獎勵措施。三、乙方在將職業(yè)資格證書注冊于甲方同時，不得將該證書同時轉(zhuǎn)借或注冊于第三方個人或公司。四、在注冊期內(nèi)，乙方注冊證書由甲方統(tǒng)一保管、維護(hù)，并組織乙方進(jìn)行相關(guān)再教育學(xué)習(xí)。五、注冊期結(jié)束后，由甲乙雙方共同協(xié)商是否延長注冊期。六、甲乙雙方終止注冊協(xié)議后，甲方

8、將終止對乙方的所有獎勵措施。并歸還乙方注冊證書。七、乙方如在注冊期內(nèi)辭職，甲方將終止所有獎勵措施，并有權(quán)要求乙方支付賠償。八、賠償具體辦法：乙方如在注冊期內(nèi)辭（離）職，應(yīng)按服務(wù)期折算賠償甲方所承擔(dān)的報(bào)名考試費(fèi)用和獎勵金額；賠償金計(jì)算方式：（考試報(bào)名費(fèi)+獎勵金額）×（注冊期-服務(wù)期）/注冊期。九、因違反國家法律或公司勞動紀(jì)律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆按照第八條賠償辦法。十、本協(xié)議一式雙頁兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日附件2崗位成才獎勵申請表崗位成才獎勵申請表編號： 填表日期： 姓名：部門：崗位：入職時間： 年 月 日 獎勵原因：該員工因

9、在 年 月 日， 考取 職稱。 情況查明，認(rèn)定符合關(guān)于員工考取相關(guān)證書職稱的獎勵辦法第 （ ）條規(guī)定。提請：費(fèi)用報(bào)銷：報(bào)名費(fèi) 元 教材費(fèi) 元 輔導(dǎo)資料費(fèi) 元 培訓(xùn)費(fèi) 元 考證費(fèi) 元；工資上調(diào)：一級 級 二級 級 三級 級四級 級 五級 級給予：« 獎勵 元，并公開表彰，號召公司全體員工學(xué)習(xí)。呈請人： 日期： 年 月 日 部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意 見總經(jīng)辦意見董事會秘書意見董事長助理意見總經(jīng)理意見董事長意見本次獎勵自 年 月 日起正式生效附件3員工進(jìn)修申請表員工進(jìn)修申請表員工姓名 申請日期 所屬部門 職級名稱： 年度外部培訓(xùn)次數(shù)： 入職日期： 課程資料課程名稱：_主辦機(jī)構(gòu)：_上課日期：由_年_月_日至_年_月_日上課時間：_課程費(fèi)用：_上課地點(diǎn)：_員工簽署_申請日期：_ 部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)推薦個人申請?jiān)?推薦員工報(bào)讀課程之原因：_部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署：_ 批核日期：_備注：須連同課程簡介及開課前一個月呈交至總經(jīng)辦處理及審批審批總經(jīng)辦審核董事會秘書