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文檔簡介

1、標(biāo)準(zhǔn)方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-764編號(hào):_社團(tuán)第一次全體會(huì)員大會(huì)策劃書編輯:_日期:_單位:_社團(tuán)第一次全體會(huì)員大會(huì)策劃書用戶指南:該方案資料適用于在初步調(diào)查時(shí),根據(jù)預(yù)定的行動(dòng)方針和思路,制定具備可行性的計(jì)劃,對(duì)從計(jì)劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),提出有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)以后形成類似的事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。一、活動(dòng)引言又是一年秋意濃,我們迎來了和煦的微風(fēng),也迎來了又一屆新生們的微笑。一如去年的我們滿懷著對(duì)青志協(xié)的憧憬和期待,他們也對(duì)青志協(xié)將舉辦的活動(dòng)充滿了好奇。隨著一張張熱情洋溢

2、的新面孔的入駐,青年志愿者協(xié)會(huì)新學(xué)年的工作又將火熱展開。為了表示對(duì)新成員的熱烈歡迎、加強(qiáng)各個(gè)部門之間的了解以及促進(jìn)各成員之間的交流,我們特此舉辦了xx屆文法學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)第一次全體大會(huì)暨宣誓大會(huì)。二、活動(dòng)主題立足過去,展望未來,和青志協(xié)一起溫暖人間。三、活動(dòng)目的1、對(duì)新成員的加入表示熱烈歡迎。加強(qiáng)各部門之間的了解和交流,讓各部門部員相互認(rèn)識(shí),彼此更加了解,營造和諧社團(tuán),使部員團(tuán)結(jié)合作,萬眾一心。2、讓每一位成員都充分了解“志愿者”這個(gè)稱號(hào)的深刻內(nèi)涵,發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)志愿者的社會(huì)責(zé)任感。四、活動(dòng)主辦文法學(xué)院(系)青年志愿者協(xié)會(huì)五、活動(dòng)對(duì)象文法學(xué)院青志協(xié)全體成員六、活動(dòng)時(shí)間xx年10月12號(hào)

3、15:00七、活動(dòng)地點(diǎn)東華理工大學(xué)本部一教207八、活動(dòng)流程(一)前期活動(dòng)準(zhǔn)備1、由會(huì)長召開各部門部長會(huì)議,決定宣誓大會(huì)的大概流程。2、確定活動(dòng)的召開地點(diǎn)和時(shí)間。3、由各部門部長通知本部門部員參加宣誓大會(huì)。4、各部長要提前到場準(zhǔn)備各部員的簽到,組織部部長分發(fā)各部門簽到表5、辦公室準(zhǔn)備講解用的ppt(ppt可以借用面試時(shí)做的),并提前發(fā)給新聞網(wǎng)絡(luò)部部長周紅艷,讓她能夠提前準(zhǔn)備好講解詞。(二)中期活動(dòng)開展1、開始階段:(1)由新聞網(wǎng)絡(luò)部部長周紅艷主持會(huì)議,宣布會(huì)議開始,簡單的青志協(xié)的歷史和成果,講解辦公室做的ppt(2)主持人介紹領(lǐng)導(dǎo)老師、副會(huì)長以及各部門部長。介紹完畢后,歡迎領(lǐng)導(dǎo)老師講話。方案一

4、:老師講話完畢主持人代我們感謝老師對(duì)青志協(xié)的指導(dǎo)(主持人可提前準(zhǔn)備好感謝詞)并全體鼓掌,如果老師沒有離開,就將(5)的活動(dòng)提前,讓老師看到新一屆青志協(xié)的熱情朝氣和為志愿服務(wù)的精神。在歡送完老師后再進(jìn)行(3)(4)(6)。方案二:感謝完老師,歡送老師后。(3)副會(huì)長們講話,總結(jié)上學(xué)年的工作,介紹這一學(xué)年的工作,表達(dá)對(duì)青志協(xié)新一年的期許,希望各成員積極參與活動(dòng)。(4)由組織部部長講解協(xié)會(huì)簡介和各部門簡介,還有協(xié)會(huì)的例會(huì)制度,讓部員對(duì)我們協(xié)會(huì)進(jìn)一步的了解。(5)宣誓階段:全體部員起立舉起右手宣誓青年志愿者誓詞:我愿意成為一名光榮的志愿者。我承若:盡已所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)社會(huì)。踐行志愿精神,傳播先進(jìn)文化,為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、共同前進(jìn)的美好社會(huì)貢獻(xiàn)力量。宣誓完畢,播放讓世界充滿愛,大家一起跟唱。(6)互動(dòng)階段:辦公室主任帶領(lǐng)新干事們做游戲(369的倍數(shù)游戲,錯(cuò)的人表現(xiàn)才藝,參考去年做的游戲),以增進(jìn)各部門成員之間以及成員和部長們的感

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