參觀企業(yè)的心得體會(huì)生產(chǎn)企業(yè)參觀心得體會(huì).doc_第1頁
參觀企業(yè)的心得體會(huì)生產(chǎn)企業(yè)參觀心得體會(huì).doc_第2頁
參觀企業(yè)的心得體會(huì)生產(chǎn)企業(yè)參觀心得體會(huì).doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、參觀企業(yè)的心得體會(huì)生產(chǎn)企業(yè)參觀心得體會(huì)博創(chuàng)是一家注塑機(jī)生產(chǎn)企業(yè),參觀后讓人感覺到他那強(qiáng)大的企業(yè)文化、創(chuàng)新求變的動(dòng)力,并且有一種做一件事情就要把它做到最好的理念在涌動(dòng),對(duì)待客戶,他不一定會(huì)是最好,但是他會(huì)讓你感覺到那真的是在用心對(duì)待,而且是與別的企業(yè)不同的、讓客戶感覺到特別溫暖的方式,在這種前提下,遵守他的一些制度變得很自然的事情。心得體會(huì)主要在以下四個(gè)方面:1. 企業(yè)文化。2. 8s的徹底推行。3. 管理的獨(dú)到細(xì)致。4. erp的成功應(yīng)用。一、 企業(yè)文化。進(jìn)入博創(chuàng)的第一刻,就在他們的文化長廊上感觸良多,大手筆、高級(jí)別!他的發(fā)展歷程、產(chǎn)品介紹、企業(yè)理念、工藝流程、專利、弟子規(guī)文化、各種目標(biāo)、組織

2、架構(gòu)等等,不一而足。強(qiáng)大的文化氣息和氣浪撲面而來,讓外人在極短的時(shí)間內(nèi)都受到強(qiáng)烈的熏陶,何況內(nèi)部員工呢? 參觀時(shí),專門有一個(gè)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng),總經(jīng)辦1人(總助)、人資部3人(主管+2位歡迎者)、it中心1人(主管)、制造中心1人(總監(jiān)),每一處都詳細(xì)解說,參觀時(shí)現(xiàn)場有詳細(xì)的參觀路線,進(jìn)到公司時(shí),鞋子要包膠袋,防止外面的灰塵進(jìn)去,博創(chuàng)使用了專門的自動(dòng)上鞋袋機(jī),好像是紅外線吸塑的,只包到鞋底,節(jié)約又簡單,但是,大家不會(huì)用,于是就有歡迎的女孩子幫你示范。可以看出,博創(chuàng)是在用心做每一件事,哪怕是接待客戶的方式都做得這么用心、那么獨(dú)到!二、 8s的徹底推行。2.1博創(chuàng)的地板使用白色地板漆,這就是說,哪怕是一丁點(diǎn)

3、臟污都會(huì)很容易看出來,無塵車間也不過如此,由此可見,博創(chuàng)深入推行8s的決心有多大! 2.2 主導(dǎo)部門只有2個(gè)人,但是,哪怕是每一棵樹,他們都有責(zé)任人,基本做到了“全員參與”,每個(gè)部門把他當(dāng)做自己的事情來做。2.3 小天使活動(dòng)。每個(gè)人都有一個(gè)“小天使”默默地在關(guān)心,但是被關(guān)心的人自己是不知道的,只有等到一個(gè)月最后揭曉時(shí)才會(huì)知道是哪個(gè)“小天使”在關(guān)心自己,這種愛心的奉獻(xiàn)真是獨(dú)到有效,而且在看板上以不同的形式加以宣傳,對(duì)“留人”很有好處。2.4 對(duì)不易擺放和搬運(yùn)的部件,博創(chuàng)都設(shè)計(jì)了一些合適的工裝,比如小臺(tái)車、小盒子、各種顏色的標(biāo)識(shí)三、 管理的獨(dú)到細(xì)致。3.1合理化建議的深入。日本公司也不過做得如此,

4、體現(xiàn)了博創(chuàng)那深入人心的觀念:只要認(rèn)真,就會(huì)做到最好,只要用心,就可以做到最好。很多管理者認(rèn)為,只要差不多就行了,應(yīng)付一下上級(jí)就可以了,在我們這樣的企業(yè)是沒法做到的!但是,在博創(chuàng),會(huì)讓你刮目相看!他們會(huì)做得非常徹底:首先,是初期統(tǒng)一要求,統(tǒng)一管理和評(píng)估,讓各管理層多參與、多行動(dòng);然后,對(duì)各項(xiàng)提案按規(guī)則評(píng)估,及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,讓參與者相信公司的決心;第三,是成功的建議以員工的名字命名,給提案者以自豪感。第四,堅(jiān)持,三年如一日,不因困難退縮,不因阻力退卻3.2歡迎牌的獨(dú)到之處,應(yīng)用了電子科技,數(shù)碼電視,不同客戶可以不斷更換,體現(xiàn)了企業(yè)能與時(shí)俱進(jìn)的文化。3.3要做就拿出大氣魄,雖然要花一筆不菲的成本,如看板的費(fèi)用、彩色打印費(fèi)用、紙張費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用,但是,長期的潛在收益是難以估量的。四、 erp的成功應(yīng)用。it部的主管反應(yīng),博創(chuàng)應(yīng)用epicor的erp軟件非常成功,現(xiàn)在他們從銷售管理、財(cái)務(wù)賬務(wù)管理,到bom建立、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立、制造工藝管理、制造流程管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、物料需求分析p 、采購管理、庫存管理、品質(zhì)管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論