自律委員會(huì)招新策劃書

1、標(biāo)準(zhǔn)方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-531編號(hào)：_自律委員會(huì)招新策劃書編輯：_日期：_單位：_自律委員會(huì)招新策劃書用戶指南：該方案資料適用于在初步調(diào)查時(shí)，根據(jù)預(yù)定的行動(dòng)方針和思路，制定具備可行性的計(jì)劃，對(duì)從計(jì)劃所需要的條件和各階段的結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，提出有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)以后形成類似的事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。一、招新目的大學(xué)生自律委員會(huì)在學(xué)院管理體系中占據(jù)著一個(gè)很重要的地位，主要抓學(xué)生的紀(jì)律、生活、宿舍以及校園環(huán)境等各個(gè)方面，旨在給我院同學(xué)營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，及時(shí)把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生生活學(xué)習(xí)各方面

2、的精神和消息傳達(dá)給同學(xué)，同時(shí)也及時(shí)的把同學(xué)的意見反饋給老師領(lǐng)導(dǎo)并積極配合解決。為保證大學(xué)生自律委員會(huì)有新的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地實(shí)現(xiàn)成員之間的新舊交替，培養(yǎng)和壯大委員會(huì)的隊(duì)伍，在新生到來之際，大學(xué)生自律委員會(huì)進(jìn)行納新，旨在吸收一些有自信，有特長(zhǎng)，有熱心，有上進(jìn)心的大一新生加入。自律委員會(huì)希望通過此次競(jìng)選使新生加深對(duì)自律委員會(huì)的了解，并希望借此提高新生的上進(jìn)心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二、領(lǐng)導(dǎo)小組主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)三、納新對(duì)象主要針對(duì)20xx級(jí)新生，同時(shí)針對(duì)各院(系)所有同學(xué)四、納新要求1、承認(rèn)大學(xué)生自律委員會(huì)章程，自覺遵守大學(xué)生自律委員會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、思想品德好，能吃苦耐勞，工作責(zé)任

3、心強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)好。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。五、納新流程納新工作由報(bào)名和考核兩部分組成。(一)報(bào)名1、宣傳方式(1)教育宣傳部于9月11日前做出關(guān)于大學(xué)生自律委員會(huì)納新的展板，并于9月11日擺在學(xué)校較明顯及人流較大的位置。(2)安排大學(xué)生自律委員會(huì)成員在9月11(星期日)、9月12日(星期一)和9月13日(星期二)在展板附近開展納新現(xiàn)場(chǎng)咨詢，宣傳告知同學(xué)們各個(gè)部門的主要工作、職責(zé)。2、報(bào)名方式(1)現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)上填寫報(bào)名表，也可在初試時(shí)當(dāng)場(chǎng)報(bào)名。(2)由各院(系)推薦較優(yōu)

4、秀的學(xué)生。(二)考核(共四輪)第一輪：面試時(shí)間：9月17日(星期六)、9月18日(星期日)晚上七點(diǎn)地點(diǎn)：A107、A109流程：1、播放大學(xué)生自律委員會(huì)簡(jiǎn)介視頻;2、各部長(zhǎng)簡(jiǎn)單介紹本部的基本情況;3、競(jìng)選者進(jìn)行自我介紹，用簡(jiǎn)短的語言介紹出姓名、班級(jí)及個(gè)人愛好等，時(shí)間為2分鐘左右。評(píng)委通過面試者在整個(gè)面試過程的行為舉止及細(xì)節(jié)進(jìn)行考查。第一輪面試合格人員名單公布：1、以展板形式展出名單2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單，并通知第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。第二輪：面試時(shí)間：9月21日(星期三)晚上七點(diǎn)地點(diǎn)：A107流程：由競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)問答兩方面綜合表現(xiàn)作決定。1、評(píng)委作自我介紹;2、由秘書部出考題

5、，當(dāng)場(chǎng)測(cè)試競(jìng)選者的寫作能力，以便選出適合秘書部的人選;3、競(jìng)選者進(jìn)行自我介紹和對(duì)關(guān)于大學(xué)生自律委員會(huì)工作看法認(rèn)識(shí)的演說，時(shí)間控制在2分鐘之內(nèi);4、根據(jù)演講內(nèi)容和面試者的個(gè)人特色及各部的部門特色由面試考官提出相應(yīng)問題，由面試者進(jìn)行回答，問題主要考察面試者的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，組織策劃及創(chuàng)新能力以及對(duì)大學(xué)生自律委員會(huì)工作的態(tài)度等，時(shí)間控制在1分鐘之內(nèi);5、以上兩項(xiàng)合計(jì)時(shí)間控制在34分鐘之內(nèi);6、競(jìng)選教育宣傳部應(yīng)提前帶上自己的作品。第二輪面試合格人員名單公布：1、以展板形式展出名單2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單，并通知第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。第三輪：部門座談會(huì)時(shí)間：9月24日(星期六)晚上七點(diǎn)地點(diǎn)

6、：B202、B204、B205流程：本輪主要由各部老成員和新成員進(jìn)行交流，主要考查各位競(jìng)選者的合作能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及語言表達(dá)能力。第三輪面試合格人員名單公布：1、以展板形式展出名單2、電話或者短信通知進(jìn)入復(fù)試人員的名單，并通知第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)。第四輪：面試時(shí)間：9月26日(星期一)晚上七點(diǎn)地點(diǎn)：B203流程：本次考核由學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)老師進(jìn)行面試，競(jìng)選者經(jīng)行自我介紹，用簡(jiǎn)短的語言進(jìn)行自我介紹，對(duì)大學(xué)生自律委員會(huì)的看法和以后的工作態(tài)度，時(shí)間為2分鐘左右。確定人選后，試用期為一個(gè)月，新生參與大學(xué)生自律委員會(huì)近期的活動(dòng)工作，大學(xué)生自律委員會(huì)的所有成員共同觀察考核新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力，最終共同確定保留成員。六、正式聘用人員名單公布：正式聘用人員名單確定后出展板展出，通知