現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上摘要信息技術(shù)的高速發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生很大沖擊，會(huì)計(jì)工作面臨新的變革，會(huì)計(jì)學(xué)理論體系的變革、會(huì)計(jì)語言的變化、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的更新等，拓展了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的范圍，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了新的要求。 關(guān)鍵詞信息技術(shù)；會(huì)計(jì)語言；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)拓展；會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 一、引言 迅猛發(fā)展的信息技術(shù)正在把會(huì)計(jì)的方方面面推向一個(gè)新時(shí)代，變革意味著會(huì)計(jì)仍將是一個(gè)充滿生機(jī)的行業(yè)。會(huì)計(jì)學(xué)理論體系的變革、會(huì)計(jì)語言的變化、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的更新等，拓展了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的范圍，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了新的要求。面對(duì)即將到來的種種機(jī)遇，我們不應(yīng)只是被動(dòng)地接受或繼承傳統(tǒng)的思維方式和規(guī)則，而應(yīng)積極主動(dòng)地做好迎接未來世紀(jì)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

2、二、信息社會(huì)中傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作面臨的變革 會(huì)計(jì)工作的發(fā)生和發(fā)展，除了受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響外，還受到信息技術(shù)的制約和沖擊。這是由于社會(huì)化工作中所有的規(guī)則都應(yīng)當(dāng)與其他存在的客觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)，然而這些規(guī)則的建立和實(shí)施，卻有不能超越其在信息技術(shù)上實(shí)現(xiàn)的可能性。反過來，信息技術(shù)的發(fā)展，也為研制新的會(huì)計(jì)模型，會(huì)計(jì)規(guī)則，創(chuàng)造了必要的環(huán)境。作為較為直言的會(huì)計(jì)學(xué)家畢馬威會(huì)計(jì)公司合伙人Bob Elliort曾借用“第三次浪潮”一詞來預(yù)言：“工廠引起的變革浪潮正在撞擊著會(huì)計(jì)的海岸線，在20世紀(jì)70年代，它徹底沖擊了工業(yè)界。80年代它又蕩滌了服務(wù)業(yè)，而到了90年代，會(huì)計(jì)界將接受它的洗禮。它改變了商業(yè)運(yùn)營的方式，也改

3、變了經(jīng)理們面臨的問題，現(xiàn)在的經(jīng)理們需要新的信息模式進(jìn)行決策。因此，內(nèi)部會(huì)計(jì)和對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)都必須改革 。高等教育可以只是簡單的對(duì)這些變革作出反映，抑或扮演一個(gè)更為積極的角色，同時(shí)促進(jìn)其他領(lǐng)域的適應(yīng)性變化。對(duì)于從事學(xué)術(shù)研究的會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)將是：創(chuàng)造第三次浪潮中的會(huì)計(jì)規(guī)范，并且培養(yǎng)出能夠在第三次浪潮的企業(yè)中有效的行使這職責(zé)的畢業(yè)生。而從事非學(xué)術(shù)研究的會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)將是：促進(jìn)企業(yè)的變革以實(shí)施這一新的會(huì)計(jì)規(guī)范?！睆倪@段話中，我們可以領(lǐng)悟出IT技術(shù)環(huán)境正對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)、教育和管理產(chǎn)生巨大的沖擊。這種沖擊將使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在21世紀(jì)發(fā)生極大的變革。 1.會(huì)計(jì)學(xué)向邊緣學(xué)科發(fā)展 我國著名的會(huì)計(jì)學(xué)家楊紀(jì)琬先生在臨

4、終前預(yù)言：“在IT環(huán)境下，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科將逐步向邊緣學(xué)科轉(zhuǎn)化。會(huì)計(jì)學(xué)作為管理學(xué)的分支，其內(nèi)容將不斷地?cái)U(kuò)大、延伸，其獨(dú)立性相對(duì)地縮小，而更體現(xiàn)出它與其它經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科相互依賴、相互滲透、相互支持、相互影響、相互制約的關(guān)系。 2.會(huì)計(jì)學(xué)理論體系的變革 在IT環(huán)境下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系將受到強(qiáng)烈的沖擊，包括對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的延伸，權(quán)責(zé)發(fā)生制及歷史成本原則的動(dòng)搖等。例如，會(huì)計(jì)假設(shè)可延伸到多主體，不等距會(huì)計(jì)期間，“13”會(huì)計(jì)期，多幣種等。這些概念在過去手工環(huán)境下是難以操作的，是不允許的，但在IT環(huán)境下，其實(shí)現(xiàn)將易如反掌。在電子商務(wù)環(huán)境下，網(wǎng)上公司、虛擬企業(yè)的興起，更對(duì)持續(xù)經(jīng)營、權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本原則

5、等經(jīng)典會(huì)計(jì)學(xué)的核心提出挑戰(zhàn)。各種無形資產(chǎn)信息資源、人力資源等一切知識(shí)資源的待價(jià)而沽將強(qiáng)烈的沖擊著各類會(huì)計(jì)模型。 3.會(huì)計(jì)語言和會(huì)計(jì)程序的變化 在IT環(huán)境下傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)語言和企業(yè)會(huì)計(jì)文化將發(fā)生質(zhì)的變化。會(huì)計(jì)語言中的一些核心詞匯（如記賬憑證、賬簿、報(bào)表等）的作用將逐漸淡化。首先由于企業(yè)管理全面信息化的實(shí)現(xiàn)，使會(huì)計(jì)信息源和信息表示結(jié)構(gòu)由一元化走向多元化，即會(huì)計(jì)工作中記賬憑證的信息將直接來源于各種業(yè)務(wù)過程，記賬憑證作為手工環(huán)境下重要實(shí)體的作用將逐步淡化直至消亡。其次由于網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，使各級(jí)管理者和投資者可以實(shí)時(shí)地通過企業(yè)網(wǎng)站訪問存儲(chǔ)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的共享信息。因此代替憑證、賬、報(bào)表的將是

6、原始信息 、操作信息、分析決策信息等；而信息的收集、存儲(chǔ)、傳遞、處理、加工、打印等將代替?zhèn)鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)中制作憑證、記賬、結(jié)賬、出報(bào)表等環(huán)節(jié)。 4.IT環(huán)境促使會(huì)計(jì)人力資源價(jià)值的變革 在IT環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、所扮演的角色、工作重點(diǎn)和工作價(jià)值將發(fā)生巨大的變革： （1）IT技術(shù)的應(yīng)用，徹底改變了會(huì)計(jì)工作者的處理工具和手段。由于電子商務(wù)的發(fā)展，大量的業(yè)務(wù)核算工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，會(huì)計(jì)人員的工作重點(diǎn)將從事中記賬、算賬和事后報(bào)賬轉(zhuǎn)向事前預(yù)測、規(guī)劃和事中控制、監(jiān)督及事后分析、決策的一種全新的會(huì)計(jì)管理模式。 （2）在IT環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員不僅要承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部管理員的職責(zé)，隨著外部客戶對(duì)會(huì)計(jì)信息需求的增長，會(huì)計(jì)人員應(yīng)及

7、時(shí)地向外傳遞會(huì)計(jì)信息，為社會(huì)債權(quán)人、投資者、供應(yīng)商和客戶、兄弟行業(yè)、政府管理部門等一切會(huì)計(jì)委托、受托者負(fù)責(zé)，適時(shí)披露真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，提供職業(yè)化的咨詢服務(wù)。 （3）在IT環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的任務(wù)不再僅僅是客觀地制造和反映會(huì)計(jì)信息，而且應(yīng)使會(huì)計(jì)信息增值和創(chuàng)造更高的效能。會(huì)計(jì)人員的作用更多的體現(xiàn)在通過財(cái)務(wù)控制分析參與企業(yè)綜合管理和提供專業(yè)決策。未來的會(huì)計(jì)師們將是企業(yè)經(jīng)理的最佳侯選人之一。 （4）IT環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也提出了相應(yīng)的要求。目前會(huì)計(jì)人員所從事的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作等常規(guī)的、結(jié)構(gòu)化較強(qiáng)的工作，將由基于IT技術(shù)的信息系統(tǒng)完成。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員應(yīng)更多的從事那些非結(jié)構(gòu)化、非常規(guī)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

8、以及完成對(duì)信息系統(tǒng)及其資源的評(píng)價(jià)工作。因此，未來會(huì)計(jì)人員不僅要具有管理和決策方面的知識(shí)，還應(yīng)具有利用信息技術(shù)完成對(duì)信息系統(tǒng)及其資源的分析和評(píng)價(jià)能力。 總之，迅猛發(fā)展的信息技術(shù)正在把會(huì)計(jì)的方方面面推向一個(gè)新時(shí)代。變革意味著會(huì)計(jì)仍將是一個(gè)充滿生機(jī)的行業(yè)。面對(duì)即將到來的種種機(jī)遇，我們不應(yīng)只是被動(dòng)地接受或繼承傳統(tǒng)的思維方式和規(guī)則，而應(yīng)積極主動(dòng)地作好迎接會(huì)計(jì)信息化挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。 三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何面對(duì)IT發(fā)展的挑戰(zhàn) 1.會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)拓展 面對(duì)IT技術(shù)的飛速發(fā)展和即將到來的種種機(jī)遇，我們不應(yīng)只是被動(dòng)地接受或繼承傳統(tǒng)的思維方式和規(guī)則，而應(yīng)積極主動(dòng)地迎接未來世紀(jì)挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員需要在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的輔助下主動(dòng)拓展

9、以下幾方面的能力。 （1）信息選擇能力。利用信息系統(tǒng)提供的信息了解和分析信息用戶的信息需求，選擇反映或報(bào)告的方式和內(nèi)容，以便向信息用戶提供對(duì)決策有用的信息。 （2）信息處理能力。分析企業(yè)信息過程，制定會(huì)計(jì)信息處理規(guī)則，包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中設(shè)置的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)控制程序、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的信息處理功能，并參與幾乎所有業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)則的制定。 （3）風(fēng)險(xiǎn)決策能力。分析和評(píng)價(jià)企業(yè)各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)、效益并通過與企業(yè)內(nèi)部控制工作相聯(lián)系，幫助企業(yè)管理者制定決定業(yè)務(wù)過程性質(zhì)的企業(yè)規(guī)章和決策。 （4）協(xié)作與合作能力。作為會(huì)計(jì)，分析企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的目的是為了向企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)單元服務(wù)，以便最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)這種業(yè)務(wù)

10、活動(dòng)的分析和評(píng)價(jià)工作又必須得到其它業(yè)務(wù)部門的支持，然后由會(huì)計(jì)部門進(jìn)行集中化地協(xié)調(diào)和報(bào)告。 （5）信息管理能力。包括對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的管理，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理，會(huì)計(jì)知識(shí)資源的積累和管理，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理等。 2.信息時(shí)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì) 會(huì)計(jì)要想在未來的企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，必須具備以下素質(zhì)： （1）會(huì)計(jì)人員的思想觀念必須要有主動(dòng)性，開放性，創(chuàng)新性；要主動(dòng)面對(duì)新情況，積極地參與到新業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域中去；要敢于和善于采用新思想、新方法和新技術(shù)。 （2）會(huì)計(jì)人員應(yīng)該成為知道如何利用知識(shí)來提高工作效率的管理者。 （3）會(huì)計(jì)人員應(yīng)該成為掌握產(chǎn)品知識(shí)、市場知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)、安全知識(shí)等的多元專家。 （4）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備學(xué)習(xí)能力、自治能力和協(xié)調(diào)能力，特別應(yīng)具有對(duì)各個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)之間的相互聯(lián)系的理解能力，以及交流技巧和協(xié)作技巧。這樣，會(huì)計(jì)人員才能通過保持與高層經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員、客戶、供應(yīng)商的經(jīng)常接觸，了解企業(yè)內(nèi)外部業(yè)務(wù)情況，以便更好地發(fā)揮輔助戰(zhàn)略決策的作用。 四、結(jié)論 描繪未來發(fā)展前景的出發(fā)點(diǎn)是正確判斷會(huì)計(jì)人員價(jià)值和能力。美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）正在發(fā)起一個(gè)“注冊會(huì)計(jì)師視角”項(xiàng)目，在“注冊會(huì)計(jì)師視角”項(xiàng)目中確定的五種最重要的價(jià)值是持續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)、競爭力、正直、廣