2022年康復(fù)中心服務(wù)方案范文

1、2022年康復(fù)中心服務(wù)方案范文殘疾人康復(fù)中心管理方案以“守護(hù)幸福家庭、引領(lǐng)健_活”為宗旨，并對(duì)自身加強(qiáng)_殘疾人康復(fù)工作。為了中心擁有良好的辦公管理，明確中心內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度方案；本制度適用于中心所有成員并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。切合中心實(shí)際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使中心各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證中心的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。辦公室職責(zé)范圍辦公室工作人員應(yīng)明確自身的工作制度和工作要求，對(duì)自身工作做到嚴(yán)格要求一絲不茍。一、中心的辦公人員需服從上級(jí)的指示并在直屬崗位主管的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效的開(kāi)展中心辦公中的各項(xiàng)工作；二、

2、負(fù)責(zé)殘疾人事業(yè)的統(tǒng)計(jì)、科技工作；三、承擔(dān)區(qū)政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)日常工作；四、辦公室人員應(yīng)對(duì)中心文書(shū)管理、圖書(shū)管理、辦公用品管理、會(huì)議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開(kāi)展；五、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開(kāi)展提供相應(yīng)的服務(wù)；1六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；開(kāi)展殘疾人文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)，指導(dǎo)殘疾人文化體育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；七、中心各個(gè)部門人員首先辦好自己的本職工作，其次協(xié)助其他部門工作，并完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。八、編制資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、事業(yè)經(jīng)費(fèi)、殘疾人福利資金、基建投資和物資供應(yīng)；九、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)

3、構(gòu)編制、干部人事和勞動(dòng)工資管理的日常工作，開(kāi)展職工教育培訓(xùn)工作；十、_開(kāi)展助殘活動(dòng)，統(tǒng)籌向社會(huì)開(kāi)展殘疾人事業(yè)募捐工作；十一、聯(lián)絡(luò)、表彰殘疾人，利用各種媒體宣傳殘疾人事業(yè)；十二、調(diào)查、掌握殘疾人狀況，管理和發(fā)放殘疾人證；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類殘疾人社團(tuán)_；十三、承擔(dān)市殘疾人福利基金會(huì)日常工作，指導(dǎo)下級(jí)殘疾人福利基金會(huì)工作；工作規(guī)范由于中心的特殊性，應(yīng)在醫(yī)護(hù)道德規(guī)范上，嚴(yán)格要求自己并尊重殘疾人的人格和權(quán)利，文明禮貌的微笑服務(wù)，不隨意透露殘疾人的隱私；注意儀表、禮儀、言語(yǔ)、行為規(guī)范。（范本）2辦公室事務(wù)文件管理一、嚴(yán)格注重文件管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；提高辦公的速度和質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的作用；

4、二、中心上報(bào)下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事主部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件；三、凡寄至中心的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。四、按時(shí)間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進(jìn)行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案；五、根據(jù)文件整理編號(hào)，對(duì)對(duì)應(yīng)資料進(jìn)行相應(yīng)的歸檔、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管；六、辦公室應(yīng)對(duì)中心辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備做好入庫(kù)登記；七、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。八、做好殘疾人的檔案管理工作；九、做好新舊殘疾人的建檔和歸檔；日常事務(wù)管理來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有序，維

5、護(hù)中心的良好形象，對(duì)接待工作做具體的要求；以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。按照接待3要求，嚴(yán)格要求自己，做到言行、禮_范；接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作；禮貌對(duì)待每一個(gè)殘疾人員，努力給殘疾人營(yíng)造擁有家的溫暖的康復(fù)中心；為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹(shù)立中心形象，辦公室工作人員應(yīng)對(duì)其自身工作環(huán)境不定期打掃和保潔。教育就業(yè)股職責(zé)范圍首先需要該股人員，積極有效的開(kāi)展基礎(chǔ)培訓(xùn)和基礎(chǔ)教育工作，指導(dǎo)和幫帶殘疾人的就業(yè)知識(shí)；_落實(shí)殘疾人福利企業(yè)殘疾職工的社會(huì)保險(xiǎn)，積極推行無(wú)障礙建設(shè)；_好殘疾人需要參與的各種考試與證書(shū)考取；負(fù)責(zé)盲文、手語(yǔ)的推

6、廣；開(kāi)展殘疾人學(xué)前教育、義務(wù)教育、職業(yè)教育、高中等以上教育和成人教育；并做到以下殘疾人就業(yè)責(zé)任制度：一、負(fù)責(zé)中心殘疾人勞動(dòng)力就業(yè)訓(xùn)練規(guī)劃、落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)等政策；二、負(fù)責(zé)好殘疾人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；指導(dǎo)殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)殘疾人的指導(dǎo)、管理就業(yè)訓(xùn)練等工作；四、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)殘疾人參加就業(yè)機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘等；五、負(fù)責(zé)召開(kāi)應(yīng)聘會(huì)的準(zhǔn)備工作；六、負(fù)責(zé)殘疾人的求職登記，如：所謀職位、工作時(shí)間、待4遇等；七、負(fù)責(zé)殘疾人求職人員的檔案管理，制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃，_實(shí)施殘疾人分散按比例就業(yè)；八、建立勞動(dòng)力供求信息庫(kù)，讓殘疾人更好的了解所需和所求職業(yè)信息；九、指導(dǎo)殘疾人_興辦福利企業(yè)；十、負(fù)責(zé)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和工作；十一、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)工作；康復(fù)股職業(yè)范圍康復(fù)工作應(yīng)始終堅(jiān)持“人人享有康復(fù)服務(wù)”的指導(dǎo)思想，牢牢把握殘疾人康復(fù)工作這一永恒主題。一、成立了殘疾人康復(fù)工作小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和了解每個(gè)殘疾人康復(fù)情況，并建立檔案歸檔；二、做到品德優(yōu)良、有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)；負(fù)責(zé)中心殘疾人事業(yè)各項(xiàng)日常事務(wù)幫帶工作，使中心康復(fù)工作的穩(wěn)步、順利的開(kāi)展；三、輔助好教育就業(yè)股對(duì)殘疾人的義務(wù)教育工作；四、_制定和實(shí)施殘疾人康復(fù)工作計(jì)劃；五、建立和發(fā)展社區(qū)康復(fù)體系