公司工服類物品管理辦法

1、公司工服類物品管理辦法1.0 目的： 為有效管理工作制服、工牌、工帽，維護及提 升公司之形象，特訂定本辦法。2.0 適用范圍： 適用于公司工作服、工牌、工帽、工鞋等管 理之事項。3.0 權責： 人力資源行政部：公司總部及各辦事處工作服、 工牌、工帽、工鞋等的購買、發(fā)放與管理。4.0 具體管理辦法：4.1 人力資源行政部依據(jù)各部門之需求并參考現(xiàn)有庫存量 提出申購，呈總經(jīng)理核準后，統(tǒng)一進行采購。4.2 員工領用工服、 工牌、工帽、工鞋等時需填具 申領表 ， 呈部門主管核準后領用。 申領表 統(tǒng)一由行政部存 檔備查。4.3 制服領用規(guī)定：員工轉(zhuǎn)正后，辦公室、辦事處將發(fā)放 夏裝、秋裝各 2 件，冬裝外套

2、 1 件。司機、搬運工將發(fā)放夏裝 2 套，冬裝 2 套。4.4 員工之制服 （搬運工 / 司機）因破損而無法再穿著， 經(jīng) 部門主管核實批準后，可向行政部申請補辦 , 并支付服裝費用4.5 辦公室、辦事處員工領取工衣后，工作滿一年后，可增發(fā)夏裝、秋裝各 1 件；工作滿兩年后，可增發(fā)冬裝 1 件。司機、搬運工領取工 衣后，工作滿一年后，可增發(fā)夏裝、冬裝各一套。4.6 退還及處理：如員工未服務滿一年自動辭職或被解雇 者，按照制服的不同、服務時間的不同給回不同的制 服費，見下附表：4.7 制服穿著規(guī)定4.7.1 上班期間（星期一至星期六）一律須穿制服，未 經(jīng)總經(jīng)理許可，不得特殊。4.7.2 工衣的穿著

3、應以干凈整潔，大方得體為原則，男員工一律將上衣束在褲腰內(nèi)。4.7.3 上班期間， 不論任何工作場所， 員工不得有以下行為：4.7.3.1 時穿時脫。4.7.3.2 隨意將制服搭在身上或敞開衣衫不扣4.7.3.3 任何不愛護制服之行為。4.7.3.4 如有違反以上規(guī)定者， 不論職位高低， 將以 罰款 10 元/ 次處理。4.7.3.5 辦公室員工、外派辦事處主管、業(yè)務員，夏 天、秋天一律穿藍襯衣。冬天，男員工，一律內(nèi)穿藍襯衣加 一件黑色冬裝外套，女員工一律內(nèi)穿藍襯衣外加一件深藍色冬 裝外套。4.7.3.6 臺一、歐文斯搬運工在上班時間、外出送貨 或進廠須穿制服， 未穿制服者， 罰款 10元/ 次

4、.4.7.3.7 倉庫搬運工上班期間須穿制服，未穿制服 者，罰款 10 元 / 次。4.7.3.8 司機外出送貨須穿制服，未穿制服者，罰 款 10 元 / 次。4.8 工號牌的管理4.8.1 行政部依據(jù)各部門新進人員的名單職務，統(tǒng)一進 行工號牌的制作。4.8.2 所有員工上班期間一律佩戴工牌。4.8.3 未戴工牌者，罰款 5元/ 次。4.8.4 員工辭職或被解雇時， 一律將工號牌退還公司， 遺 失或損壞工號牌，按 20 元/ 償。4.9 工帽的管理4.9.1 適用于倉庫人員（倉庫搬運工、倉管員、叉車司 機）搬運工、司機。4.9.2 行政部對新入職的搬運工 / 司機統(tǒng)一派發(fā)工帽一頂。4.9.3

5、進廠須戴工帽，未戴工帽者，罰款 5 元 / 次。4.9.4 倉庫人員進倉庫須戴工帽， 未戴工帽者， 罰款 5 元 / 次。4.9.5 司機外出送貨進廠須戴工帽，未戴工帽者，罰款 5 元 / 次。4.9.6 司機 /搬運工在公司服務未滿一年，在辭職或被解 雇時，按工帽的原價 10元/ 頂賠償；如服務滿一年， 則不扣除，但須將工帽歸還公司。4.9.7 在 7 月至 10 月這個時間段， 司機、 搬運工可不戴 工帽4.10工鞋的管理4.10.1 工鞋適用于臺一作業(yè)隊和歐文斯作業(yè)隊。4.10.2 人力資源行政部依申購單統(tǒng)一購買，統(tǒng)一發(fā)放。作業(yè)員在公司服務滿一年以上，在辭職或解雇時，不做工鞋扣款。5.0附則：5.1本制度的執(zhí)行責任人：人力資源行政部前臺文員，本 制度的監(jiān)督責任人：人力資源行政部5.2本制度自批準生效之日起執(zhí)行。5.3本制度解釋權歸人力資源行政部。6.0相關記錄：-性別服裝類型成本價服務時間賠償金額備注辦公室辦事處男女春夏秋裝20元/件三個月以下15元/件三個月至半年10元/件半年至1年以下5元/件服務滿年歸員工所有男冬裝三個月以下40元/件55元/件三個月至半年28元/件半年至1年以下14元/件服務滿年歸員工所有女冬裝40元/件三個月以下30 元 / 件三個月至半年20元/件半年至1年以下10元/件服務滿年歸員工所有車隊搬運隊男春夏裝55