公司崗位職責范本

1、崗位職責行政部崗位職責 ?一、總經(jīng)理崗位職責 ?1 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成 董事會下達的利潤指標。2 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使3 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。4 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作， 在董事會委托權(quán)限內(nèi)， 以法人代表的身 份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5 決定組織體制和人事編制， 決定總經(jīng)理助理， 各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司 經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立 健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼

2、職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并 決定報酬。7 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。8 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、 投資、 改造、 基建項目和流動資金貸款、 使用、 擔保的可行性報告。9 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資 產(chǎn)的保值和增值。10 抓好公司的生產(chǎn)、銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11 搞好員工的思想政治工作， 加強員工隊伍的建設(shè)， 建立一支作風優(yōu)良、 紀律 嚴明、訓練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。12堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極 性和創(chuàng)造性。13 加強企業(yè)文化建設(shè)，

3、搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。14 加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。15 積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。二、總經(jīng)理秘書崗位職責一、負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡 報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況。二、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒、介紹信 及經(jīng)費本。三、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告、清算、批復等文檔。四、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、 登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學習材五、協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系。財務(wù)部崗位職

4、責一、財務(wù)總監(jiān)崗位職責 ?1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司的會計、報表、預算工作。 ?2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、開支預算或成本標準。 ? 制定和管 理稅收政策方案及程序3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī) 章制度。?4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。5、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。二、會計主管崗位職責 ?1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。2 、 參與擬訂

5、財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。3、在部長領(lǐng)導下，準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和 審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使 用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、 年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。 ?5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組 織清產(chǎn)核資工作。 ?6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準

6、，審核原始憑證的合法性、 合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 ?8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。 ?9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理 工作10 、? 主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作 建議。 ? 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。三、出納崗位職責1、在部長領(lǐng)導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保 管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 ?2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)， 辦理銀行存款、 取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)； 登記銀行存款日記帳； 及時根據(jù)銀行存款

7、對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符。3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā) 現(xiàn)差錯及時查清更正。 ?4、認真審查臨時借支的用途、金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購領(lǐng)用支票的 手續(xù)，控制使用限額和報銷期限。 ?5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳。 ?6、配合對應(yīng)收款的清算工作。 ?7、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付 業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。 ?8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資、獎金。?9、負責及時、準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等基金的工作。

8、?10、負責妥善保管現(xiàn)金、人價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、帳 冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。11 、負責掌管公司財務(wù)保險柜。 ?12、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作四、審計人事主管崗位職責1、在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希?做好人才挖掘、引進工作。3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查 詢和人才庫建立等工作。4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的 申請報批手續(xù)。5、具體負責員工戶藉調(diào)動、職

9、稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報 批手續(xù)。6、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。7、負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。8、完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù)。人力資源部崗位職責人事主管崗位職責1、全面負責公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示。2、制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準，并負責實施。3、制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準，并負責實施。4、負責公司人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工。5、負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定。6、按規(guī)定對一定范圍的員

10、工作出獎懲決定。7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。8、全面負責公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示9、負責與員工簽訂勞動合同 10、負責執(zhí)行國家勞動工資法津、法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報總經(jīng)理批準，并負責實施。11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施。12、負責并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。14、負責公司員工培訓工作15、負責制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。16、幫助和指導下屬全面實施培訓計劃。17、負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議。18、

11、對本部門員工的工作情況進行檢查、監(jiān)督和考核。19、完成上司布置的其他工作。市場部崗位職責一、市場總監(jiān)崗位職責1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、 懲罰和解聘；6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準； 7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報 :每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報

12、每月資金回收情況、資金需求預測情況； 9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；12 、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范 管理工作；15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。二、銷售主管崗位職責1、根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃

13、及量化銷售目標。2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務(wù)。3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標。4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法。5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款 的催收工作。6、制定、調(diào)整銷售運營政策。7、組織、領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。8、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。9、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系10、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價三、信息主管崗位職責1、負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護。2、負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào)。3、負責區(qū)域信息平臺維護及更新。生產(chǎn)部崗位職責一、生產(chǎn)主管崗位職責1、

14、根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。2、制定詳細的工藝作業(yè)指導書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓。3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗、做樣。4、配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度 崗前培訓、考評。5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn) 的異常情況及時了解并解決，同

15、時向生產(chǎn)主管匯報。6、組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料的耗時等）的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。7、積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)， 同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達8、解決材料的供應(yīng)期問題，及時申購庫存材料。并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工。10、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計劃。 二、業(yè)務(wù)主管崗位職責1、滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù)。2、負責編制各期生產(chǎn)作

16、業(yè)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、質(zhì)量計劃、人員培訓計劃 并在審批后組織實施。3、負責制定各工序的勞定額、消耗定額、核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施。4、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任。5、貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求，確保運作規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。6、嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題采購部崗位職責采購主管崗位職責1、調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；3、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；4、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；5、發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、 數(shù)據(jù)庫等；6、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；7、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部 門的內(nèi)部溝通渠道；8、向高管理層提供采購報告。物流部崗位職責 物流主管崗位職責 1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的