培訓(xùn)效果評(píng)估表模板常用

1、培訓(xùn)效果評(píng)估表模板（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）培訓(xùn)效果評(píng)估表填表人：日期:培訓(xùn)時(shí)間19： 00-20: 00培訓(xùn)課程盡職調(diào)查專項(xiàng)法律培訓(xùn)講師戴冠媚培訓(xùn)地點(diǎn)A3 一樓會(huì)議室室培訓(xùn)課時(shí)1h人數(shù)評(píng)估對(duì)象評(píng)估指標(biāo)評(píng)估結(jié)果總體評(píng)價(jià)課程內(nèi)容課程難易程度優(yōu)良 中 差課程豐富性優(yōu)良 中 差課程目的性優(yōu)良 中 差課程影響程度優(yōu)良 中 差培訓(xùn)老師工作態(tài)度優(yōu)良中 差授課水平優(yōu)良 中 差講義質(zhì)量?jī)?yōu)良中 差學(xué)員方面學(xué)員收獲情況優(yōu)良 中 差知識(shí)運(yùn)用意愿程度優(yōu)良 中 差學(xué)員滿意程度優(yōu)良 中 差參訓(xùn)人員建議匯總員工還需要哪些培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)人事經(jīng)理：人力總監(jiān)：培訓(xùn)效果評(píng)估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)

2、：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打 V”:課程內(nèi)容很差差一般滿意很滿意1課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要1口 2口 3口 4口 5口2課程內(nèi)容深度適中、易于理解1口 2口 3口 4口 5口3課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用1 口 2口 3口 4口 5口培訓(xùn)師很差差一般1滿意、很滿意4培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象1口 2口 3口 4口 5口5培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備1口 2口 3口 4口 5口6培訓(xùn)帥表達(dá)清楚、態(tài)度友善1口 2口 3口 4口 5口7培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解1口 2口 3口 4口 5口8培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力1口 2口 3口 4口 5口培訓(xùn)方式很差差一般1滿意、很滿意9培訓(xùn)方式

3、生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)參與1口 2口 3口 4口 5口培訓(xùn)總體很差差一般1滿意、很滿意10課程時(shí)間安排以及時(shí)長(zhǎng) 1 口 2口 3口 4口 5口參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）：A.獲得了適用的新知識(shí)。B.理順了過(guò)去工作中的一些模糊概念。C.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。D.促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。E.其它（請(qǐng)?zhí)顚懀簩?duì)本人工作上的幫助程度：A 較小B.普通C.有效D.非常有效整體上，您對(duì)這次課程的滿意程度是:A 不滿B . 一般C.滿意D.非常滿意您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是（以10分計(jì)）： 其他建議或培訓(xùn)需求：培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告培訓(xùn)評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束以后，隨

4、機(jī)抽取了學(xué)員，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了評(píng)估，以下是培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)評(píng)估綜合統(tǒng)計(jì)表本次培訓(xùn)共收回有效 培訓(xùn)評(píng)估反饋問(wèn)卷學(xué)員綜合評(píng)分分布情 況（見右表）本次培訓(xùn)綜合平均滿意度為83.7分1_ 60以下 廠 6070 廠 7080I 90100培訓(xùn)總體效果評(píng)估認(rèn)為培訓(xùn)老師“滿意”的占比20% “很滿意”的占比為：70%,認(rèn)為培訓(xùn)老師一般的 10%認(rèn)為課程內(nèi)容"滿意"的占比為：20%,"很滿意"的占例為：70%,認(rèn)為課程內(nèi)容一般的10%。認(rèn)為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20%,“很滿意”的占比為：80%。認(rèn)為培訓(xùn)方式“滿意"的占比 60% “很滿意”的占比為：30%

5、認(rèn)為培訓(xùn)方式一般的10%。總的來(lái)說(shuō)，學(xué)員對(duì)于“課程內(nèi)容”、“培訓(xùn)總體效果”、“培訓(xùn)方式”、“培訓(xùn)老師”、的滿意度都很高，幾乎無(wú)人認(rèn)為“差”或者“很差”。以上四項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容中，最為滿意的是“培訓(xùn)總體效果”，滿意度在100%,其次是“課程內(nèi)容”和“培訓(xùn)方式”，以及“培訓(xùn)老師”滿意度均為90%二、客觀問(wèn)卷評(píng)估結(jié)果（一）培訓(xùn)內(nèi)容評(píng)估分析1、課程適合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要10%40%-）很差.差I(lǐng) 一般滿意_）非常滿意從上表可以得岀企業(yè)文化這個(gè)課程對(duì)于員工的工作和個(gè)人發(fā)展需要是很有用的，只有一部分學(xué)員對(duì)于企業(yè)文化課 程表現(xiàn)岀不滿意的態(tài)度，總體上是滿意的。由于此次培訓(xùn)包含了從事不同工作的人員，在較短的培訓(xùn)中

6、很難全方 位的涉及到所有工作面，很難顧及是否適合每位學(xué)員從學(xué)員的評(píng)價(jià)中看，還是對(duì)課程適合程度還是滿意的。2、課程內(nèi)容深度適中、易于理解20%很差_差一 I 一般 二滿意 口非常滿意雖然參加培訓(xùn)的新員工水平參差不同，但是企業(yè)文化這個(gè)內(nèi)容還是相對(duì)而言很簡(jiǎn)單的，只有個(gè)別學(xué)員對(duì)于公 司企業(yè)文化不是很了解。但是在培訓(xùn)師對(duì)課程講解后也有一定的提高，所以學(xué)員們對(duì)課程內(nèi)容設(shè)置的難易程度評(píng) 價(jià)滿意。3、課程內(nèi)容切合實(shí)際、便于應(yīng)用很差I(lǐng) I差-一般-滿意非常滿意本次課程中是講解企業(yè)的精神文化，由于部分學(xué)員認(rèn)為學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)于他們的幫助不大，所以，滿意度一 般。（二）培訓(xùn)師評(píng)估分析1、培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象20

7、%廠彳艮差差I(lǐng) 一般|_滿意口非常滿意從上表可以得岀，培訓(xùn)師 的儀表標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象的個(gè)人形象還是做得很好的， 受到學(xué)員的歡迎2、培訓(xùn)師有充分的準(zhǔn)備0 10%30%很差.差匚一般滿意口非常滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過(guò)程中，稍稍有點(diǎn)緊張，導(dǎo)致了有時(shí)候語(yǔ)言表達(dá)會(huì)有稍微的不流暢?？傮w上還是滿意的3、培訓(xùn)師表達(dá)清楚、態(tài)度友善0 10%90%很差一差一般-滿意非常滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過(guò)程中很親切，很喜歡笑，學(xué)員們對(duì)他都很喜歡。但是就是會(huì)有一點(diǎn)小小的緊張4、培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有獨(dú)特精辟見解廠彳艮差差I(lǐng) 一般|_滿意口非常滿意由于培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)師對(duì)于員工的提問(wèn)并沒(méi)有做到每個(gè)題目都回答，答疑較倉(cāng)促，老師只對(duì)個(gè)別共性問(wèn)題

8、進(jìn)行了解答。造成了學(xué)員的評(píng)價(jià)為一般的原因。5、培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力口很差_差-一般二滿意口非常滿意本次新員工培訓(xùn)，來(lái)學(xué)習(xí)的都是新員工，和老師的互動(dòng)性較強(qiáng)。并且課程的內(nèi)容簡(jiǎn)單，學(xué)員對(duì)于課堂氣氛和吸引 力都很滿意。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓勵(lì)參與0 10%ri很差_1差!_! 一般滿意口非常滿意培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中，采用了，案例分析法、提問(wèn)法、講授法、講故事的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式生動(dòng)多樣、鼓 勵(lì)參與，學(xué)員都很喜歡。（四）培訓(xùn)總體課程時(shí)間安排以及時(shí)長(zhǎng)20%n很差差-一般-滿意口非常滿意精神不集中,由于課程的安排是放在了下午的13:0014:00，這時(shí)候是學(xué)員疲勞的時(shí)候，有些學(xué)員在培訓(xùn)的過(guò)程中,

9、建議下次把時(shí)間推后面一點(diǎn)。三、其他本次培訓(xùn)有何意見或建議：1、此次培訓(xùn)時(shí)間短、內(nèi)容豐富，培訓(xùn)人員層次差別較大，培訓(xùn)效果受到影響2、如果發(fā)講義而不是提綱，效果會(huì)有所提高。3、大多學(xué)員希望以后多組織這樣的培訓(xùn)。培訓(xùn)效果評(píng)估表說(shuō)明：本表的目的，在于了解您對(duì)本次培訓(xùn)效果的總體滿意程度，為我們培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)提供支持，請(qǐng)您 完整而如實(shí)地回答，感謝您的支持與合作。一、培訓(xùn)內(nèi)容信息/請(qǐng)?zhí)顚懪嘤?xùn)子公司開課時(shí)間參訓(xùn)人培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)者（主講）職位姓名二、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容/請(qǐng)打"87531完美/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)勉強(qiáng)/可接受不滿意不好說(shuō)1、講義（包括現(xiàn)場(chǎng)資料）的價(jià)值2、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性和可操作性3、培訓(xùn)時(shí)間

10、長(zhǎng)度與安排合理程度4、培訓(xùn)內(nèi)容新穎程度三、關(guān)于培訓(xùn)講師/請(qǐng)打"87531完美/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)勉強(qiáng)/可接受不滿意不好說(shuō)5、專業(yè)水平與表達(dá)6、培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)/條理性/深度7、培訓(xùn)中的各種活動(dòng)/練習(xí)/案例等的 有效性8、適當(dāng)反應(yīng)及提問(wèn)題的水平9、態(tài)度友善與熱心10、時(shí)間把握與現(xiàn)場(chǎng)氣氛控制11、讓學(xué)員參與的機(jī)會(huì)四、服務(wù)與支持請(qǐng)打V64321完美/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)勉強(qiáng)/可接受不滿意不好說(shuō)12、態(tài)度積極主動(dòng)參與13、培訓(xùn)課堂紀(jì)律五、關(guān)于參訓(xùn)學(xué)員/請(qǐng)打“ V14、您在本次培訓(xùn)中的收獲：很多較多多一點(diǎn)無(wú)不好說(shuō)15、本次培訓(xùn)對(duì)您的工作：很有幫助較大幫助有些幫助可有可無(wú)浪費(fèi)時(shí)間不好說(shuō)六、總評(píng)/請(qǐng)打“

11、 V16、總體評(píng)價(jià)：完善/優(yōu)秀良好滿意/不錯(cuò)可接受/勉強(qiáng)不滿意不好說(shuō)七、心得與建議/請(qǐng)?zhí)顚?7、你覺得本次培訓(xùn)最大收獲的三點(diǎn)是：18、你覺得本次培訓(xùn)最需要改進(jìn)的三點(diǎn)是：19、您今后最希望哪些方面的培訓(xùn)注：本次參加培訓(xùn)人，回收有效反饋表份。培訓(xùn)效果評(píng)估表部門:_姓名:_培訓(xùn)時(shí)間:_培訓(xùn)講師： 培訓(xùn)內(nèi)容：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打V”:課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1.課程目標(biāo)是否符合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要56789102.課程知識(shí)是否深度適中、易于理解56789103.課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4.培訓(xùn)師專業(yè)水平如何以及課程是否準(zhǔn)備充分56789105.培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解，表達(dá)是否清楚、 態(tài)度友善56789106.培訓(xùn)師是否鼓勵(lì)學(xué)員參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好56789107.培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員提問(wèn)是否所作岀的回答與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲8.獲得了適用的新知識(shí)和新理念56789109.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。567891010.促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的工作，幫助對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。567