培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

1、培訓(xùn)學(xué)校規(guī) 章 制 度（試行）一、守 則第一條 員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則第二條 本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：（1）準(zhǔn)時上下班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時效不拖延，不積壓； （2）服從指揮，如 有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述， 一旦經(jīng)過上級決定就應(yīng)該立即無條件遵照執(zhí)行； （3） 盡忠職守，保守學(xué)校秘密； （4）愛護(hù)學(xué)校財務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私； （5）遵守學(xué)校一 切規(guī)章制度及工作守則； （6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身 品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好； （7）不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)， 或兼職學(xué)校以外的職業(yè)； （8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的

2、合作； （9）不 得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪用款項。 違反以上其中任一 規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎金，屢教不改者，勸退或辭退處理第三條 本校員工因過失或故意使學(xué)校遭受損失時，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。 第四條 周一至周五上班時間為下午 2：00 5:30 ，每周一到周日安排一個值班人員 （法定節(jié)假日除外）。周六、周日上班時間視情況而定。第五條 上下班時間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。第七條 如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。第八條 員工請銷假，按照以下規(guī)定辦理： 病假：治病或休養(yǎng)者，可以

3、請病假，請假期間的工資、補(bǔ)貼、獎金扣除；工作滿一 年的員工，每年享有 3 日病假，不扣全勤獎金。事假：因私事可請事假，扣除請假期間的工資、補(bǔ)貼、獎金。工作滿一年的員工， 每年享有 3 日事假，不扣全勤獎金。以上權(quán)利須 2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。無 效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時發(fā)生重大意外而必須 緊急請假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。公假：按照國家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理。婚假： 15天，發(fā)基本工資。喪假： 3天?？梢暰唧w情況協(xié)商辦理完整版doc產(chǎn)假：4個月。發(fā)基本工資 工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理請假條姓名1請假事由1請假天數(shù)天，從 年 月曰到 年 月曰銷

4、假時間年 月 日工作移交簽字備注病假需附上相關(guān)證明（此份存檔）請假條姓名1請假事由1請假天數(shù)天，從 年 月曰到 年 月曰銷假時間年 月 日工作移交簽字備注病假需附上相關(guān)證明銷假：請假天數(shù)到期后，按時回辦公室報到銷假。如事前不經(jīng)請假擅離崗位的，按曠工論處。第九條 請假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。第十條 請假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。第十一條曠工：曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，扣處罰金 100元；曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金200元；曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金5

5、00元。曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的，從學(xué)校除名。第十二條本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。第十三條試用規(guī)定：1. 試用期1 - 3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿 整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。2. 試用期滿后，如果學(xué)校認(rèn)為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。二、著裝規(guī)定第一條 為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著 裝。第二條 注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方” 。第三條 上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。第四條 頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。第五條

6、違反以上規(guī)定者罰款 50 元，屢教不改者，勸退或辭退處理。三、禮儀守則（一）學(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀第一條 自身：員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下： 頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。指甲： 1.5 毫米以內(nèi)；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。胡子：最好刮干凈。口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。 化妝：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。 第二條 服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時間著工作服。第三條 體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下： 站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實的姿態(tài)；在長者面前，站 姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。坐姿：端正，不可翹二郎腿

7、；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長時不可坐 著椅子移動，應(yīng)先把椅子移動到必要位置再過去坐下。招呼：遇到同事、熟人、家長應(yīng)先打招呼致意。 握手：普通站姿，目視對方，大方熱情；伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的， 異性間應(yīng)先向男方伸手。出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān) 門，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有 急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會，而且要說： “對不起，打斷您的談話。 ”遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把 筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己

8、。行走：走通道、走廊時要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。在通道、走廊里遇 到家長要里禮讓，不能搶行第四條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款 50 元，屢教不改者，勸退或辭退處理。（二）日常業(yè)務(wù)中的禮儀第一條 正確使用學(xué)校的物品和設(shè)備，提高工作效率： 學(xué)校的物品：不能野蠻對待，挪為私用。 清理整理：帳簿和文件要及時整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。 借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時送還或放歸原處。 工作臺：整潔，其上不能擺放與工作無關(guān)的物品。 許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。第二條 正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話： 來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，對方講述

9、時要留 心聽，并記下要點；未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話，自 己再放話筒。通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。 不指名的電話：判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處 理的人；在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。私人電話：上課時間關(guān)機(jī)。嚴(yán)禁接、打私人電話。第三條 違反以上其中任一規(guī)定者罰款 10 元，屢教不改者，勸退或辭退處理。（三）和家長的業(yè)務(wù)禮儀第一條 接待工作及其要求： 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席；有家長來訪，馬上起來接待，并讓座；咨詢的家 長較多時，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長；對事前已通知來的家長要表示歡迎；應(yīng) 記住學(xué)生的姓名；接

10、待家長時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。第二條 介紹的方式和方法： 無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對介紹負(fù)責(zé)。直接見面介紹的場 合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。在自 己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。把一個人介紹給多 人時，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。男 女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。四、學(xué)校日常行為獎懲細(xì)則（一）行政方面1、打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款 10 元。2、工作時間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5 元。3、上班未及時簽到者，罰款 5

11、 元。4、上班遲到、早退者，罰款 50 元。5、利用公共財產(chǎn)處理個人事務(wù)者（辦公用品、電話等） ，罰款 50 元。6、工作未及時完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款 10-50 元。7、未及時歸還前臺物品者（書籍、教具、文件資料等） ，罰款 5 元。8、在前臺隨意擺放私人物品者，罰款 10 元。9、上班時間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，罰款10 元。10、使用電器后未及時關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)電扇等），罰款 20 元。11、使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款 10 元。12、工作時間內(nèi)長時間打電話或多次發(fā)短信者，罰款 50 元。13、上班時間聊天，罰款 50 元。14、上網(wǎng)查閱與工作無

12、關(guān)的資料，罰款 5 元。15、私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款 50 元。16、離開工作區(qū)域以及下班后未及時清理工作臺者，罰款5 元。17、老師損壞學(xué)校財產(chǎn)輕者 10 元，重者視情節(jié)處罰。18、上課后未點名者，罰款 5 元（教務(wù)檢查）。19 值班老師下班后門窗沒關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)受損丟失，照價賠賞 ，視情節(jié)嚴(yán) 重，扣除當(dāng)月獎金（二）教務(wù)方面1、帶班老師未及時制止學(xué)生損壞學(xué)校財產(chǎn)，罰款5 元。2、老師在課后未及時規(guī)整教室（如擦黑、白板等） ，罰款 5 元。3、教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯誤知識，罰款20 元。4、教授新課前未聽磁帶或 CD者，罰款5元。5、教輔情況不符合教學(xué)要求

13、者（如時間、內(nèi)容） ，罰款 10 元。6、光盤未及時上交者，罰款 5 元。7、 晉級內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對待者，罰款20 元。8、當(dāng)期教學(xué)內(nèi)容未完成者，罰款 20-100 元。9、班級背誦情況不理想者，罰款 5元。10、作業(yè)批改不及時或出現(xiàn)錯誤者，罰款 10 元。五、學(xué)校日常管理制度 學(xué)校實行校長領(lǐng)導(dǎo)下的各項目負(fù)責(zé)制， 實施自上而下分級監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo) 和管理。值班人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接待各個項目咨詢、檢查教室管理情況（關(guān)門、關(guān)燈、關(guān) 窗）、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天 10 元務(wù)餐補(bǔ)足；如有特殊情況要離開需提前 告知辦公室，并做好交接工作。接送學(xué)生： 張鈺負(fù)責(zé)分配每天接送學(xué)生教師

14、； 2:40 去二小，接到各教室交給上課教 師，上課教師馬上清點人數(shù)，落實到個人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。在其分 校任課教師需到校本部簽到，并按時去相應(yīng)教學(xué)點任教，如有違反視為曠工處理（特殊 情況特殊處理）六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎罰細(xì)則所有帶班老師每期班級晉級后，如無學(xué)生流失在 60%以上；超過留班率（ 60%/班） 一人獎 30 元，如留班率低于 50%以下罰款 200元并視情況停止該班授課，更換老師。說明： 流失人數(shù)計算方式以擔(dān)任該班教師時之人數(shù)減去晉級第四次課后續(xù)學(xué)人數(shù)。 凡降級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。凡跳級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。插班生未在本級上滿 6 次課者，晉級時不

15、列入該班人數(shù)計算。 中途退學(xué)者，視為當(dāng)期流失。學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長的日常表 現(xiàn)，同時規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。教師基本職責(zé)一備課， 任課老師在上課前要按時、 按質(zhì)、按量完成備課任務(wù)， 保證課堂有序進(jìn)行。 每月 1 日前上交備課本，不合格 1 次扣 10 元。二交流學(xué)習(xí)，任課老師每月完成 1 次試講任務(wù)， 1 次聽課記錄，不合格 1 次扣 10 元。三作品展示： 1、設(shè)計成表，畫小紅旗、小紅花； 2、通過展板、宣傳欄展示； 3、 通過室內(nèi)、室外活動展示、寫生。不合格 1 次扣 10 元。四和家長溝通，比如邀請家長參觀學(xué)校和展板，并發(fā)放宣傳單，每周

16、1 個教師承辦 1 次，輪流進(jìn)行，不合格 1 次扣 10 元。和家長回訪，要有回訪記錄，不合格 1 次扣 10 元。五日常管理規(guī)定：1、新錄用人員試用期為 13個月，工資 600元/ 月、獎金 200元/ 月。試用期滿錄 用后，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣 1000 元整，以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行。2、員工如要離職，應(yīng)提前 30 個工作日上交辭職報告，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職，不 然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。3、準(zhǔn)時上班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時效，不拖延，不積壓。服從學(xué)校指揮，如有 不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述；一旦經(jīng)過學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照執(zhí)行；盡忠職守， 保守學(xué)校秘密。愛護(hù)學(xué)校財務(wù)，不浪費(fèi)，不化

17、公為私；遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守 則；保持學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情； 注意本身品德修養(yǎng)， 切戒不良嗜好； 不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；待人接物要態(tài)度謙和，以 爭取同事和家長的合作。發(fā)生上述情況， 1次罰款 100-500 元，視情況而定。4、有家長來訪，馬上起來接待，并讓座。咨詢的家長較多時，有序進(jìn)行，不能先 接待熟悉的家長。對事前已通知來的家長要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名，聯(lián)系方式。 接待家長時應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定， 1 次罰款 100 元。5、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué)，扣除相應(yīng)老師的月獎金和崗位工資，每一名學(xué)生 扣 50 元。6、不按規(guī)定著裝、穿超短裙、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服；穿拖鞋、留長指甲、 涂抹指甲、頭發(fā)夸張等等，發(fā)現(xiàn) 1 次罰款 50 元。7、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者， 1 次罰款 10 元；上班遲到、早退者，影響 正