勞動合同帶封面樣本

1、勞動合同帶封面編號：勞動合同書甲方 : 乙方 : 簽訂日期： 年 月 日勞動合同書甲方 : 經(jīng)營地址 : 乙方(受聘人員) : 性別 身份證號居住地址 : 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺 遵守 和履行本合同。第一條簽訂條件受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：1) 按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；2) 能勝任本職工作；3) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；4) 愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力。第二條合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日第三條工作內(nèi)容本合同受聘人員的工作崗位為 , 工作內(nèi)容 以崗位職責(zé)為基本要求。公司有權(quán)根據(jù) 工作需要及受聘人員的

2、能力、表現(xiàn)， 調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的 管理和安排。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù) , 遵守 甲方制定的規(guī)章制度。第四條勞動報(bào)酬和貢被視害由療保支出，具員在禮儀、人能力提高，受聘教育、公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點(diǎn)，根據(jù)員工個人能力 獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營效益進(jìn)行調(diào)整。本公司實(shí)行薪酬不公開制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐査诵匠甓紝?為違規(guī)行為。公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。本合同受聘人員起始月薪為：0第五條保險(xiǎn)和福利待遇對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外傷 保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。公司按照

3、國家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī) 險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的，公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用 體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度員工手冊的相關(guān)條例。后附保險(xiǎn)協(xié)議受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。第六條工作條件和勞動保護(hù)公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人 人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第七條教育培訓(xùn)聘用期間，公司將定期對受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、 崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個 充分利用公司提供的平臺。第八條勞動紀(jì)律受聘人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及社會公德；

4、受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊； 人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺維護(hù)公司利益；受聘人員違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、 處罰，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同能夠解除；試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追 究法律責(zé)任。第十條其它事項(xiàng)1、本合同的附件 : 2、雙方約定的其它事項(xiàng) : 3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，能夠協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的，能夠依法申請仲裁、提起訴訟。4、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。乙方簽簽字日期 : 年 月 日甲方簽字日期：年 月 日章）保險(xiǎn)協(xié)議愿放生育保行承擔(dān)，企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同協(xié)商達(dá)成一致，員工自 棄企業(yè)給繳納的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 險(xiǎn)），由企業(yè)每月給員工保險(xiǎn)支出，如出現(xiàn)各種問題，由員工個人自 與現(xiàn)企業(yè)無關(guān)。特此證