勞動合同(超級無敵全)

1、根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：注冊地址：經(jīng)營地址：郵編：第二條乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：移動電話： 第四條乙方愿意成為固定電話： 甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工第五條 甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、 安 全生產(chǎn)狀況、勞動報酬分配辦法、勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方已知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬分配辦法、勞動紀律以及乙方要求了解

2、的其他情 況。乙方確保其向甲方提供的與本合同有關(guān)的材料信息的真實性，合法性并愿為此承擔責任。第六條 雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)的法律、 法 規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，訂立 本合 同，確定勞動關(guān)系。二、勞動合同期限第七條雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自年月日至年月日止。其中試用期從年月日起至 年月日止，共個月。2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期自年 月日起至法定或者雙方約定終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止，其中試 用期 從年月日起至年月日止。3、本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同期日 年月

3、 H 起至 工作完成時即終止。4、乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗，三、工作內(nèi)容第八條 甲方安排乙方在 崗位（工種）工作、乙方應(yīng)保質(zhì)、保 量、盡職盡責的按時完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容 第九條出現(xiàn)下列情形之一時，甲方在乙方所處部門內(nèi)調(diào)整乙方工作 崗位及 其報酬的，乙方應(yīng)予接受。1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作;3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。四、工作地點第十條乙方的工作地點為：湖南省長沙市轄區(qū)。第十一條因經(jīng)營工作

4、需要，甲方安排乙方長期（超過 6 個月）在湖 南省長 沙轄區(qū)以外的地方工作時應(yīng)征得乙方同意，按變更合同辦理， 雙方簽署確 認協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。五、工作時間和休息休假第十二條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間；1、實行標準工時工作制；2、實行綜合計算工時工作制。（每月工作時間不超過167.4 小時）3、不定時工作制 第十三條公休及節(jié)假是按國家規(guī)定及甲方安排和制度執(zhí)行。第十四條因工作需要且乙方不表示明確反對的，甲方可依法安排乙 方延長 工作時間、休息日或節(jié)假日加班或者值班。第十五條乙方主動加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。資；值第十六條乙方的加班時間以實際工作時間為

5、準，并以此計算加班工班時間（即無具體工作任務(wù)的駐崗巡視時間）不算作加班時間，甲方安排乙方值班的，由甲方安排相應(yīng)補休或者支付值班津貼。六、勞動報酬第十七條 甲方（或甲方指定的單位）每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方向乙方支付的工資不低于長沙市的最低工資標 準。乙方愿意 遵守甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法。第十八條 甲方每月十五日以貨幣形式發(fā)放乙方上月基本工資，如遇節(jié)假是或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。第十九條依據(jù)甲方依法制定的工資分配辦法，甲方對乙方實行崗位基本工資和績效工資相結(jié)合的分配辦法。乙方在試用期期間的月基本工資為

6、元，試用期滿后，乙方在正常出勤并付出正常勞動后的月基本工資為 元，甲方可根據(jù)工資分配辦法調(diào)定其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照工資分配辦法考核確第二十條乙方加班補助參照甲方相關(guān)制度規(guī)定。第二十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工時，甲方按長沙市最低生活保障標準支付乙方生活費。第二十二條合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。七、工作成果歸屬第二十三條乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、枝術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的 要求，提供一切 必要的信息和

7、采取一切必要的行動，包括申請、注冊、 登記等，協(xié)助甲方 取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的 有 關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定由乙方署名，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并 協(xié)助乙 方行使這些權(quán)利。八、保密規(guī)定第二十四條乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖 屬于他人 但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負保密責任，包括但不限于 以下秘密信 息：1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方案、配 方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)計錄、技 術(shù)報 告、檢測方法、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；2、

8、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財 務(wù) 資料、進貨渠道、管理制度等等。第二十五條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或 不成文 的保密制度。第二十六條 乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，任職期間不得泄露或者 以其 他任何方式使任何第三方知悉本條規(guī)定的秘密信息。第二十七條乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔 與任職期間 一樣的保密責任，乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲 方公開或為公眾 所知之日， 第二十八條乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息 的，甲方 有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事

9、責任。由此產(chǎn)生的 調(diào)查取證費 用、聘請律師費用等相關(guān)費用一并由乙方承擔。九、利益沖突在本合同期內(nèi)，乙方將： 第二十九條不得向與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或形成競爭關(guān)系的其他單位和個人收取任何形式的賄賂，傭金或回扣或從事其他有損于甲方利 益的行為； 第三十條不得以個人名義或以其他企業(yè)或組織的所有者、代理人、 雇員、 合伙人、股東、董事或管理人員的身份或名義做出下列行為：1、從事與甲方形成競爭的業(yè)務(wù)；2、投資成立與甲方形成競爭的任何形式的組織；3、向甲方的競爭對手或與之發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的對方提供任何服務(wù)或披露任何不應(yīng)該披露的信息；4、與甲方發(fā)生任何形式的業(yè)務(wù)往來，但甲方許可的除外；5、從事與甲方可能發(fā)生利益沖突

10、的其他業(yè)務(wù)或活動。一旦發(fā)生上述 4 和 5 條款中行為，乙方應(yīng)立即告之甲方，并遵守 甲 方的決定。第三十一條 不得直接或間接地勸說，引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的管理人員、雇員終止其與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的聘 用關(guān)系； 第三十二條不得直接或間接地勸說，引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的客戶、供應(yīng)商、或與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有實際或 潛在業(yè)務(wù)關(guān) 系的其他人或?qū)嶓w終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián) 公司的業(yè)務(wù)關(guān) 系。第三十三條 在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技 術(shù)秘 密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。第三十四條乙方違反前述承諾的，應(yīng)當承

11、擔甲方因此遭受的一切損 失。十、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護第三十五條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、 勞動 紀律和規(guī)章制度的教育，乙方應(yīng)積極參加。甲方為乙方提供符合 規(guī)定的勞 動保護設(shè)施、勞動護理品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 乙方應(yīng)嚴格遵 守各項安全操作規(guī)定及按規(guī)定穿戴勞防用品。第三十六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞 動安 全衛(wèi)生制度及其標準。鉛煙、鉛塵和酸霧等是甲方工作場所可能 給乙方造 成職業(yè)傷害的環(huán)境因素，甲方已對乙方履行告知義務(wù)，乙方 應(yīng)嚴格遵守相 關(guān)操作流程與安全防護制度。十一、勞動紀律第三十七條甲乙雙方都應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。第三十

12、八條乙方愿遵守甲方員工管理辦法中的相關(guān)的制度及其它甲方制定的各項規(guī)章制度。若有違反，愿接受批評處分、經(jīng)濟處罰直到解除勞動合同。第三十九條乙方在簽署本勞動合同之前已充分了解甲方的員工管理辦法及其各項規(guī)章制度的內(nèi)容。十二、乙方的保證第四十條乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的竟業(yè)限制。第四十一條乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險的有效憑證，如因 乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第四十二條 乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬 真 實、有效，并承擔相應(yīng)之責任，乙方同時保證其本人或其指定的緊 急聯(lián)系 人的信息（如聯(lián)系方式和家庭

13、住址等）有變化時及時書面通知 甲方，否則 造成的后果由乙方承擔責任。第四十三條 乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證， 不會 做出任何不誠信的行為。第四十四條乙方保證因本合同終止或解除而離開甲方時，將根據(jù)甲方的要求進行工作和財務(wù)上的移交。第四十五條未經(jīng)甲方書面確認同意，不得與其他單位或組織建立勞 動關(guān) 系。十三、勞動合同變更第四十六條甲乙雙方可通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變 更應(yīng)采 用書面形式。第四十七條 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法執(zhí)行的；2、乙方不能從事或者不能勝任

14、原崗位（工種）工作的。十四、勞動合同的解除與終止第四十八條有下列情形之一的，甲方有權(quán)在向乙方支付一個月的代 通知金 或者提前一個月通知乙方后解除本合同，但乙方有法律規(guī)定不 得解除本合 同的情形除外。1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履 行，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除的。2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能 從事由甲方另行安排的工作的。3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工 作的4、甲方依法載員的5、乙方違反員工管理辦法經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的6、甲方提出解除本合同，乙方同意的。 第四十九條有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除或終止

15、本合同：1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的；2、乙方提出辭職、甲方同意的；3、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)或被公安機關(guān)收容教育的;4、乙方被行政拘留，影響本職工作的；5、如無特別約定的，合同簽約后 15 天內(nèi)員工未能上崗的；6、因乙方未能在甲方確定錄用的 30 天內(nèi)提供相關(guān)的資料（包括 但 不限于其與前用人單位解除勞動關(guān)系的證明、身份證明資料等），致 使甲 方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。7、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或員工管理辦法的；8、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的（包括 但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等

16、虛假 或偽造的：應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作 的疾病而 在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追 究刑事責任而 在應(yīng)聘時未聲明的等）；9、乙方違反本合同關(guān)于保證、保密及利益沖突的約定，并給甲方 造成任何損失的；10、乙 方嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000 元（含）以上 的重大損害的11、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的；12、法律法規(guī)定的其他情形。第五十條 甲方依據(jù)以上的約定解除與乙方的勞動合同，甲方無須支 付任 何經(jīng)濟補償。第五A一條 有以下情況之一的，乙方 有權(quán)

17、解除本合同：1、乙方提前三十天以上向甲方提出書面辭職；2、乙方在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方書面辭職；3、甲方違反本合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的；4、甲方違反本合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的；5、 甲方違反本合同規(guī)定，未提供相應(yīng)的勞動保護和勞動條件的;6、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;7、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第五十二條合同終止的條件若出現(xiàn)以下情況之一的，本合同即終止。1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；2、 雙方約定終止條件出現(xiàn)，如乙方確認乙方完成了其本項工作任務(wù) 的；3、 甲方破產(chǎn)、解散、

18、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責任關(guān)閉或者被撤銷的;4、 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;法機關(guān)5、 乙方存在無法繼續(xù)或者不能及時履行本合同的義務(wù)的情形（包括 但不限于乙方應(yīng)征入伍、涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的任務(wù)等原因），且甲方?jīng)]有書面表示與乙方繼續(xù)保持勞動關(guān)系時，乙方不能正常履行本合同超過15天的。6、 乙方脫崗失去聯(lián)系超過三天，且甲方通過合理的方式仍無法與乙 方取得聯(lián)系的；7、 本合同期滿前 30 H,甲方行政管理部以書面形式征求乙方續(xù) 簽勞 動合同意向。若乙方在本合同期滿前 1周內(nèi)未將續(xù)勞動合同意向 以書面形 式通知

19、甲方行政管理部，則可視同乙方主動不愿與甲方續(xù)簽 勞動合同，本 合同期限屆滿時終止。8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十五、社會保險和福利第五十三條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳；第五十四條 乙方的公休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，均按有關(guān)法律、法規(guī)政策以及甲方依法制定的規(guī)定、制度執(zhí)行；第五十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)法律、法規(guī)政策 以及甲方依法制 定的規(guī)定、制度執(zhí)行；第五十六條乙方患病或非因工作負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)定、制度執(zhí)行；第五十七條 乙方請

20、事假需提前 壹日以書面形式向甲方提出，甲方批準事 假的，事假期間甲方按甲方的員工制度手冊規(guī)定執(zhí)行。十六、后合同義務(wù)第五十八條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、 未得到甲方的書面確認，不得進入原工作場所或者使用甲方提 供 的一切物質(zhì)條件。甲方有權(quán)封存、凍結(jié)乙方的辦公服務(wù)器或辦公用 電腦、 帳號；2、向 甲方指定的人交接工作，并交還由甲方簽發(fā)給乙方的全部證明文件；3、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；4、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；5、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；6、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；7、其他：處理其他應(yīng)了而未了的

21、事務(wù)。 第五十九條本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)；1、 為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)；2、 自勞動關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移或者 封 存手續(xù)；3、應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 本合同解除或終止后，甲方應(yīng)付乙方的一切款項均在乙方履行完 上 述交接義務(wù)后支付。乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行合同約定義務(wù)，致使 甲 方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在不可撤銷 地承認 其負有過錯，并承擔相應(yīng)的責任。十七、違約責任第六十條甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全 履行， 給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，由有

22、過錯 的一方承擔 法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承 擔各自的法律責 任；第六十一條 因乙方過錯導(dǎo)致甲方解除合同，且給甲方造成損失的， 乙方 應(yīng)當承擔賠償責任； 第六十二條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商 業(yè)秘密事 項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任； 第六十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反約定的條件解除 勞動合 同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定 承擔的賠償 責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（包 括并不限于此） 中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定 , 不夠扣除的，甲方 仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十

23、八、培訓(xùn)服務(wù)與競業(yè)限制第六十四條有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制事項的約定，見雙方簽署的 協(xié)議書 及甲方的相關(guān)規(guī)定。十九、雙方需要約定的其他事項第六十五條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)] 有約定 的，依照法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙 雙方應(yīng)當協(xié)商解 決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，甲、乙任何一方均可依 法申請仲裁，提起訴訟。第六十六條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi) 容，完全了 解本合同各條款的含義。第六十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方 因病住 院、喪失人身自由等情形）時，乙方不可撤銷的委托合同首頁 的“緊急聯(lián)系 人”作為乙方的受委

24、托人，該受委托人享有接受和解與 調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān) 文書的權(quán)限。第六十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋 章）后生 效。甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期 : 簽訂日期 :點八、簽訂地點 :勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月曰本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同終止。法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更 :甲方（公章

25、）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）附件:保密協(xié)議甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當事人 就乙方 在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂立下 列條款共同遵 守：第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要 是利用 甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或 其他商業(yè)秘 密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，甲方可以在其業(yè)務(wù) 范圍內(nèi)充分自由地 利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進 行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三 方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當依甲方的要求，提供一切 必要的信息和采取一切必要的行 動，

26、包括申請、注冊、登記等，協(xié)助 甲方取得和行使有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明 創(chuàng)造、 技術(shù)秘密或其他秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng) 當及時向甲方 申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方 享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方 不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果 進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自 行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果 進行生 產(chǎn)，經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成 果的，乙方亦 不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決， 協(xié)商不 成的，雙方可通過長

27、沙市仲裁委員會仲裁解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不 成文的 保密規(guī)章、制度、履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不 得以泄 露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何 第三方（包括 不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于甲方或 者雖屬于他人但甲方 承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信 息，也不得在履行職務(wù)之外使 用這些秘密信息。第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知 悉的屬 于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密信 息，承擔如同 任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的 義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日 5 年內(nèi)。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后 需要承 擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于 他人的 技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識 產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方 應(yīng)當承 擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責 任的，有權(quán)向 乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資 報酬中扣除。第七條乙方在發(fā)行職務(wù)時