


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育課程考試注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度與實(shí)務(wù)答卷本人承諾:本試卷確為本人獨(dú)立完成,若有違反愿意接受處理。 簽名_ 學(xué)號(hào)專業(yè)學(xué)習(xí)中心一、名詞解釋:本大題 4 個(gè)小題,每小題 5 分,共 20分。1. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì):是一種建立在企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)要素評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上的審計(jì)方 法。注冊(cè)會(huì)計(jì)師系統(tǒng)地分析和評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)各要素,并在此基礎(chǔ)上確 定審計(jì)策略。2. 審計(jì)工作底稿: 是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中形成的審計(jì)工作記錄和獲取的資料。 它是審計(jì)證據(jù)的載體, 可作為審計(jì)過(guò)程和結(jié)果的書面證明, 也是形成審計(jì)結(jié)論的依據(jù)。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)術(shù)語(yǔ)之一。審計(jì)工作底稿,是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)制定的審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施 的
2、審計(jì)程序、獲取的相關(guān)審計(jì)證據(jù),以及得出的審計(jì)結(jié)論作出的記錄。3. 標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告:標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告是指格式和措辭基本統(tǒng)一的審計(jì)報(bào)告,其一般適用 于公布目的。4. 預(yù)計(jì)審計(jì)工費(fèi)表二、案例分析題:本大題 2個(gè)小題,第 1小題 24分,第 2小題 26分,共 50分。1. ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受委托,審計(jì) Y公司2008年度的會(huì)計(jì)報(bào)表。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師了 解和測(cè)試了與應(yīng)收賬款相關(guān)的內(nèi)部控制, 并將控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為高水平。A注冊(cè)會(huì)計(jì) 師取得 2008年12月 31 日的應(yīng)收賬款明細(xì)表,并于 2009年 1 月 1 5日采用肯定式函證方式對(duì)所有重要客戶寄發(fā)了詢證函。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師將與函證結(jié)果相關(guān)的重要異常情況匯總于下
3、表:異常情況函證編號(hào)客戶詢證金額(元)回函時(shí)間回函內(nèi)容(1)22甲3000002009 年 1 月 22日購(gòu)買Y公司300000元貨物屬實(shí),但款項(xiàng)已于2008年12月25日用支票支付(2)56乙5000002009 年 1 月 19日因產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求,根據(jù)購(gòu)貨合同,于2008年12月28日將貨物退回(3)134丙600000因地址錯(cuò)誤,被郵局退回問(wèn):針對(duì)上述各種異常情況,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)分別相應(yīng)實(shí)施哪些重要審計(jì)程序?答:(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師于2009年1月15日函證,并于2008年1月22日收到函證 結(jié)果,有可能在2009年1月1日至2009年1月22日之間已收到款項(xiàng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師 應(yīng)對(duì)此項(xiàng)收款情況
4、進(jìn)行檢查,如果仍未收到,應(yīng)向客戶再次發(fā)函,要求其將有關(guān)付款 憑單復(fù)印件郵寄過(guò)來(lái),以便查找。(2)注冊(cè)會(huì)計(jì)師于2009年1月15日函證,并于2009年1月19日收到函證結(jié) 果,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)近期退貨情況進(jìn)行檢查,有可能在 2008年12月25日至2009年 1月19日已收到退回的貨物,被審單位未及時(shí)沖賬,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)提醒其按會(huì)計(jì)制度 的規(guī)定及時(shí)處理;如果仍未收到,應(yīng)向客戶再次發(fā)函,要求其將有關(guān)憑單復(fù)印件郵寄 過(guò)來(lái),以便查找。(3)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)檢查地址是否錯(cuò)誤,如果屬于地址錯(cuò)誤,應(yīng)按正確的地址重 新發(fā)函,如果地址沒(méi)有錯(cuò)誤,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)考慮是否可能是一筆虛構(gòu)的應(yīng)收賬款。采 取其他替代審計(jì)程序。2.
5、Y公司系股份有限公司,A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)其2007年度會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì), 并于2008年3月6日完成審計(jì)工作。Y公司未經(jīng)審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表中的部分資料如 下:項(xiàng)目金額(萬(wàn)元)項(xiàng)目金額(萬(wàn)元)07年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入18000007年度凈利潤(rùn)361807年度主營(yíng)業(yè)務(wù)成本15000007年12月31日資產(chǎn)總額13500007年度利潤(rùn)總額540007年12月31日股東權(quán)益66000A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師確定Y公司2007年度會(huì)計(jì)報(bào)表層次的重要性水平為540萬(wàn)元, 并且將該重要性水平分來(lái)配給各會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目,其中部分會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的重要性水 平如下:會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目重要性水平(萬(wàn)元)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目重要性水平(萬(wàn)元)應(yīng)收賬
6、款50在建工程60存貨40固定資產(chǎn)140長(zhǎng)期股權(quán)投資45累計(jì)折舊30長(zhǎng)期債權(quán)投資20應(yīng)付債券10A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)如下情況:S公司系Y公司在國(guó)外的分公司,從事Y公司大部分的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),其提供的2007年度的會(huì)計(jì)報(bào)表反映,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為108000萬(wàn)元、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為90000萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為3240萬(wàn)元,均占Y公司相 應(yīng)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目金額的60%該會(huì)計(jì)報(bào)表未經(jīng)其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì),A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師也未赴國(guó)外進(jìn)行審計(jì)。問(wèn):(1)試判斷A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)發(fā)表何種審計(jì)意見(jiàn)?(2)請(qǐng)代A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告。(注:審計(jì)報(bào)告中,“一、管理層對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任”、“二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任”這兩段只要出
7、現(xiàn)上述兩句話即可,具體內(nèi)容可刪節(jié)。 )答:(1)就Y公司存在的情況,A和B注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)發(fā)表拒絕表示意見(jiàn)。( 2)代為編制相應(yīng)拒絕表示意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告的說(shuō)明段如下:我們接受委托,對(duì)貴公司 2007年1 2月3 1日的資產(chǎn)負(fù)債表及該年度的利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表進(jìn)行審計(jì)。貴公司大部分的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)由在國(guó)外的 S分公司 從事,其提供的 2007年度會(huì)計(jì)報(bào)表反映,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為 108000萬(wàn)元、主營(yíng)業(yè)務(wù)成 本為90000萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為3240萬(wàn)元,均占Y公司相應(yīng)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目金額的60%。 該會(huì)計(jì)報(bào)表未經(jīng)其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì),我們也未赴國(guó)外進(jìn)行審計(jì)。因此,我們無(wú)法 采用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序以證實(shí)S公司2
8、007年度會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性和一貫性。三、問(wèn)答題:本大題 3個(gè)小題,每小題 10分,共 30分。1. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師在接受被審計(jì)單位委托,應(yīng)從哪些方面了解被審計(jì)單位及其環(huán)境。答:注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)從下列方面了解被審計(jì)單位及其環(huán)境:(一)行業(yè)狀況、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素;(二)被審計(jì)單位的性質(zhì);(三)被審計(jì)單位對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)用;(四)被審計(jì)單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);(五)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的衡量和評(píng)價(jià);(六)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制。2. 職工薪酬為什么成為年報(bào)審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域?職工薪酬審計(jì)的目標(biāo)是什么?答:職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相 關(guān)
9、支出。職工薪酬包括:職工工資、資金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工 會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;其他與 獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。職工薪酬成為年審的重點(diǎn)。因?yàn)椋菏紫?,職工人?shù)及其變動(dòng)影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。公司職工人數(shù)穩(wěn)定或穩(wěn)中有升是公司經(jīng) 營(yíng)正常;若公司職工人數(shù)變動(dòng)頻繁,且呈減少趨勢(shì),公司的自動(dòng)化程度、工作效率未 提高,則公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題或公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)很難較以前年度有大的改善或提高。 因此, 關(guān)注公司職工人數(shù)及其變動(dòng)可以初步了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的基本情況。其次,職工薪酬及其波動(dòng)影響經(jīng)
10、營(yíng)業(yè)績(jī)。正常情況下,公司職工薪酬會(huì)隨著社會(huì) 平均工資、物價(jià)變動(dòng)以及公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的波動(dòng)而適度波動(dòng),因此,公司職工單位薪酬 的變動(dòng)若與社會(huì)平均工資、物價(jià)水平等指標(biāo)的變動(dòng)趨勢(shì)一致, 則說(shuō)明公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的 波動(dòng)基本正常,若公司職工單位薪酬與上述指標(biāo)相反變動(dòng),而公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)卻有較大 增長(zhǎng),則公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或者職工薪酬可能存在問(wèn)題。再次,職工薪酬及其相關(guān)費(fèi)用影響經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng) 老保險(xiǎn)費(fèi)、 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等職工的人員構(gòu)成以及職工薪酬水 平有密切的關(guān)系。因此,通過(guò)上述費(fèi)用的繳納情況以及金額變動(dòng)情況或以判斷公司職 工薪酬及其波動(dòng)的合理性,進(jìn)而對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)勝出初步判斷。3. 簡(jiǎn)述財(cái)政部發(fā)布的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范采購(gòu)與付款 (試行) 中規(guī)定的與付款交易相關(guān)的內(nèi)部控制內(nèi)容。答:1. 單位應(yīng)當(dāng)按照現(xiàn)金管理暫行條例 、支付結(jié)算辦法和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 規(guī)范采購(gòu)與付款 (試行) 等規(guī)定辦理采購(gòu)付款業(yè)務(wù)。2. 單位財(cái)會(huì)部門在辦理付款業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)采購(gòu)發(fā)票、結(jié)算憑證、驗(yàn)收證明等 相關(guān)憑證的真實(shí)性、完整性、合法性及合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。3. 單位應(yīng)當(dāng)建立預(yù)付賬款和定金的授權(quán)批準(zhǔn)制度, 加強(qiáng)預(yù)付賬款和定金的管理。4. 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)付賬款和應(yīng)付票據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤氣生產(chǎn)自動(dòng)化水平提升考核試卷
- 智能電網(wǎng)與電網(wǎng)運(yùn)行效率評(píng)估考核試卷
- 企業(yè)文化建設(shè)與組織內(nèi)部溝通機(jī)制考核試卷
- 衛(wèi)生器具產(chǎn)品創(chuàng)新與兒童使用安全性研究考核試卷
- 成本管理在公共設(shè)施維修保養(yǎng)中的應(yīng)用策略考核試卷
- 雞西輔警考試題庫(kù)
- 極地資源在軍事領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)利用
- 公司工作總結(jié)集合13篇
- 低碳綠色演講稿
- 機(jī)器人與自動(dòng)化對(duì)人力資源的影響
- 2025年云南省中考?xì)v史試卷真題(含答案解析)
- 安全文明施工專項(xiàng)方案及保證措施
- 清華大學(xué)五道口金融學(xué)院.清華金融評(píng)論-2025中國(guó)保險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告
- 圓桶養(yǎng)殖水質(zhì)管理制度
- 2025-2030中國(guó)軟磁材料行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資策略研究報(bào)告
- 經(jīng)營(yíng)管理崗考試題及答案
- 廠區(qū)外租戶管理制度
- 獨(dú)龍族女裝設(shè)計(jì)
- 房屋轉(zhuǎn)租定金合同協(xié)議書
- 2025年海上風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)運(yùn)維設(shè)備維護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- (高清版)DB13(J)∕T 295-2019 既有住宅建筑綜合改造技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論