安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度

1、安全教育培訓(xùn)及持證上崗管理制度1 目的為加強(qiáng)和規(guī)范安全培訓(xùn)工作， 提高員工安全素質(zhì)， 防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害， 根據(jù)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律、行政法規(guī)，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于公司及各項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)工作。3 支持/ 相關(guān)文件3.1 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 （2014年中華人民共和國(guó)主席令第 13 號(hào)）3.2 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定 （國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 63 號(hào)）3.3 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 （國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 44 號(hào)）3.4 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 （國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 令第 30 號(hào)）3.5 國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全

2、培訓(xùn)工作的決定 （安委 201210 號(hào)） 4 職責(zé)4.1 本程序由公司安全質(zhì)量環(huán)保部編制、修訂和解釋，經(jīng)部門主任審核、主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2 公司綜合部及各項(xiàng)目部人力資源管理部門是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門， 負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃， 落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)， 開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作， 建立安全 培訓(xùn)教育檔案，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。4.3 公司及各項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)提出本單位安全教育培訓(xùn)需求，提供師 資和教材保障；對(duì)本單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。4.4 其他部門（包含項(xiàng)目部各職能部門）負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員進(jìn)行日常安全教育 培訓(xùn)，制定培訓(xùn)需求計(jì)劃，并上報(bào)人力資源管理部門

3、。5 工作程序5.1 培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1 各部門、各項(xiàng)目部依據(jù)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求信息，提出本單位年度 安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并填寫“年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表” （見(jiàn)附件一），并于每年 12月 20日前報(bào)公司綜合部。5.1.2 公司綜合部每年年初，依據(jù)各部門、各項(xiàng)目部的培訓(xùn)需求信息、及公司 安全生.產(chǎn)工作要求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后擬文下發(fā)實(shí)施。5.2 培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容和要求5.2.1 “三類”管理人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求 公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)水行政主管部門培 訓(xùn)考核合格后方可任職。 “三類”管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不少于 32 學(xué)時(shí)，每年再 培訓(xùn)時(shí)間不得少于

4、 12 學(xué)時(shí)，并獲取由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的安全培訓(xùn)考核合格證書后， 才能從事相關(guān)管理活動(dòng)。5.2.1.1 主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容： 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)； 重大危險(xiǎn)源管理、 重大事故防范、 應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的 有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施； 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.1.2 專職安全管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容： 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；

5、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及要求 新員工、新入場(chǎng)員工三級(jí)安全教育，因項(xiàng)目部分散、施工點(diǎn)多，由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé) 教育；公司負(fù)責(zé)新入職大學(xué)生的公司級(jí)安全教育。 新員工上崗前應(yīng)接受三級(jí)安全 教育培訓(xùn)，三級(jí)安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)，培訓(xùn)考核不合格，不得上崗 作業(yè)。同時(shí)，各項(xiàng)目部每年對(duì)在崗的作業(yè)人員進(jìn)行不少于 12 學(xué)時(shí)的經(jīng)常性安全 生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.2.2.1 公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)

6、基本知識(shí)； 公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 有關(guān)事故案例等。5.2.2.2 項(xiàng)目級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 本單位安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2.3 班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

7、。5.2.3 轉(zhuǎn)崗、離崗作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容及要求 作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、 離崗一年以上重新上崗前， 需進(jìn)行項(xiàng)目部級(jí)、 班組級(jí)安全教育培 訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。5.2.4 特種作業(yè)人員培訓(xùn)要求及內(nèi)容5.2.4.1 特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培 訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參 加復(fù)訓(xùn)。 未按期復(fù)審或復(fù)審不合格的人員， 不得從事特種作業(yè)工作。 特種作業(yè)人 員申請(qǐng)復(fù)審前應(yīng)參加必要的安全培訓(xùn)和安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于8 小時(shí)。5.2.4.2 離崗 6 個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行實(shí)際操作考 核，考核合格后方可上崗作業(yè)，

8、并妥善保管特種作業(yè)人員檔案資料（證件、培訓(xùn) 考核記錄等），存檔備查。5.2.5 分包單位及外來(lái)作業(yè)人員安全培訓(xùn)5.2.5.1 各項(xiàng)目部必須督促分包單位按規(guī)定分工種對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)， 經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)上崗作業(yè)；5.2.5.2 各項(xiàng)目部必須檢查相關(guān)分包單位進(jìn)場(chǎng)人員驗(yàn)證資料檔案，定期做好安 全培訓(xùn)考核工作；5.2.5.3 分包單位的安全管理人員、特種作業(yè)人員、崗位操作人員必須100%持證上崗；5.2.5.4 外來(lái)參觀人員、學(xué)習(xí)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)應(yīng)由各項(xiàng)目安全管理 部門對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源和應(yīng)急情況告知，形成記錄，存檔備查；5.2.5.5 各項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)給外來(lái)人

9、員提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品方可進(jìn) 入施工現(xiàn)場(chǎng)，并安排專人做好監(jiān)護(hù)工作。5.2.6 當(dāng)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，責(zé)任項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)上崗 人員進(jìn)行相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)和安全防護(hù)措施的教育培訓(xùn)。5.3 培訓(xùn)組織與管理5.3.1 施工“三類人員”和特種作業(yè)人員持證、復(fù)審安全培訓(xùn)工作由公司綜合 部統(tǒng)一安排、組織培訓(xùn)，公司綜合部每年年初將統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃。5.3.2 其他安全生產(chǎn)培訓(xùn)按公司人力資源管理程序規(guī)定組織實(shí)施。5.4 安全生產(chǎn)培訓(xùn)有效性評(píng)估5.4.1 培訓(xùn)結(jié)束后，安全培訓(xùn)歸口管理部門組織參培員工、培訓(xùn)老師等有關(guān)人 員針對(duì)培訓(xùn)有效性進(jìn)行評(píng)估（見(jiàn)附件二、三） ，并征求改進(jìn)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建 議，

10、以便更好的制定下年度的培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作。6 相關(guān)記錄6.1 根據(jù)分級(jí)管理的原則，各項(xiàng)目部組織的安全教育培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，存 檔備查。6.2 公司綜合部組織的安全培訓(xùn)應(yīng)形成培訓(xùn)記錄，存檔備查。7 檢查與考核7.1 公司及項(xiàng)目部安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全培訓(xùn)教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查，如實(shí)記錄安全培訓(xùn)教育情況。7.2 培訓(xùn)主管部門必須嚴(yán)格落實(shí)“培訓(xùn)考核不合格，嚴(yán)禁上崗作業(yè)”的要求， 建立完善安全教育培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)教材、簽到表、培訓(xùn)有效性評(píng)估表 、考試試 卷、成績(jī)匯總表等），認(rèn)真落實(shí)國(guó)家及本制度的相關(guān)規(guī)定。7.3 凡未按規(guī)定要求開展安全教育培訓(xùn)的單位，公司將對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)主管 部門

11、處罰20005000元。8附件附件一：年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表 附件二：培訓(xùn)有效性評(píng)估表 附件三：培訓(xùn)有效性評(píng)估匯總表附件一：年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表單位：時(shí)間：.培訓(xùn)項(xiàng)培訓(xùn)專培訓(xùn)項(xiàng)培培訓(xùn)預(yù)責(zé)任單培訓(xùn)時(shí)培訓(xùn)形培訓(xùn)期培訓(xùn)人培訓(xùn)對(duì)人員類培訓(xùn)內(nèi)類（元系學(xué)部名中高層中高層管理人全 5導(dǎo)干100管30000能力提綜合外素質(zhì)提 20導(dǎo)干素質(zhì)提專職安專職安取證培20000安全管安320102安全管綜合外全安全素挖機(jī)司52安安全內(nèi)挖機(jī)司上半12安全管操作規(guī)提安全素裝載機(jī)裝載機(jī)操作規(guī)安12安全管安全62內(nèi)上半提安全規(guī)全體施安全素全體施內(nèi)6上半1004安全安安全管制人人提安全素全體施全體施法律法安全安安全管1004內(nèi)

12、6上半人人提合同管 6管理人管理人內(nèi)6上半20能力提市場(chǎng)合同管能力提部門負(fù)責(zé)人:單位負(fù)責(zé)人:填報(bào)人：附件二：培訓(xùn)有效性評(píng)估表學(xué)員：.您好！本期培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，請(qǐng)您對(duì)本次培訓(xùn)作出客觀評(píng)價(jià)， 提出寶貴意見(jiàn)或建議，以便我們改進(jìn)工作。謝謝合作！XXX（填培訓(xùn)主管部門）年 月 日 一、學(xué)員評(píng)價(jià)（單選，認(rèn)定某檔次，請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的劃V,不要漏劃或多劃） 教師講解：很滿意滿意口 基本滿意口 不滿意課堂氛圍：很規(guī)范規(guī)范口 基本規(guī)范口 不規(guī)范課程內(nèi)容設(shè)置：很合理合理基本合理門不合理結(jié)合實(shí)際程度:很密切密切口一般口不密切教材適用性：很適用適用口基本適用口不適用時(shí)間安排：很合理合理基本合理門不合理培訓(xùn)班管理：嚴(yán)格口較嚴(yán)格較松松口試題難易程度:難口較難適中口容易口考場(chǎng)紀(jì)律：嚴(yán)明口較嚴(yán)明一般口松口學(xué)員收獲：很大口比較大一般口較小口、學(xué)員建議（您的批評(píng)和建議，對(duì)改進(jìn)培訓(xùn)工作十分重要）注：1、本表適用于以教師講授為主的培訓(xùn)。2、 學(xué)員評(píng)價(jià)滿分為 100分，其中每項(xiàng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分值依次分別為10、8 6、4。3、 評(píng)價(jià)認(rèn)定：（以收到的學(xué)員評(píng)價(jià)表算術(shù)平均統(tǒng)計(jì)，但參評(píng)不得低于全部學(xué)員的7