《職來職往》觀后感

1、職來職往觀后感以前的我只知道我們以后的競爭壓力會很大，但是大到哪種程 度，難到何種境界我也不清楚；以前的我只知道在找工作時一定要 而試，但是具體怎樣而試，怎樣的隔燃超f懵懂撕勺。祝 自從H傾 M需老KO肝盾了細卿紺后，這個使還在大專念書的我己經(jīng)覺得壓 力之大，但是我有點兒愛上了這個節(jié)目，與其說喜歡這個節(jié)目，或許 說為自己的將來鋪墊更好。然而自己也在課外看過一些，從中也感悟 到了以下幾點：1. 年輕人要自信，盡力發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢。不管從事哪一個行 業(yè)，人都沒有十全十美的，但一定要對自己有信心，初入職場，還是 應該抱著一顆積極虛心的學習態(tài)度，即使自己能力很強，但也不要過 度強勢，過分自信也就成

2、了自傲。這在職場中一定會影響自己的人際 關(guān)系。尤其是而對前輩的批評與教誨時，更應該虛心，有個好的態(tài)度。 而不是拼命的解釋，解釋越多，更讓人反感?？梢杂米约旱膶嶋H行動， 用自己的特長和優(yōu)勢來證明自己。2. 提髙自己的協(xié)調(diào)溝通能力?？催^很多期，感覺應聘行政助理的特別 多，很多時候，起點低，容易下手的工作，中間的關(guān)系也非常的復雜。 這個不光是具備基本的責任心，耐心，更重要的是各個部門之間的協(xié) 調(diào)，怎么用自己的親和力、語言技巧和做事方式來處理好，怎么使各 個部門得到有效的溝通。其實也是一門很深的學問。3. 求職中，雖然有良好的教育背景在求職的過程中會讓你加分，但學 歷不是最重要的，名校也不是決定性的。

3、有一個良好的職業(yè)規(guī)劃，頭 腦清楚，有充分的專業(yè)知識準備，良好的應變能力和個人修養(yǎng)，這些 都是很重要的因素。另外，在受到職場達人挑戰(zhàn)的時候不要急于辯解, 靜下來傾聽一下，也許真的會幫助你。另外，最重要的一點是，如果 你能夠一直很樂觀，保持微笑，有很強的親和力，無意都會給你加分 很多的。誰不愿意每天面對一個充滿微笑的同事呢。經(jīng)驗沒有，可以 積累，學識不夠，可以加強學習和培訓，中國的大部分工作都不是高 難度的工作，除非研發(fā)導彈，但一個人的修養(yǎng)和態(tài)度不夠，卻會成為 你的致命傷。當今社會的壓力是很大，但是正如有一期的開場白說的：春花何 時了，職場知多少，你是落花總有情，他是流水總無意，別傷心，來 職來職往吧。因為，如剎儡碟 掰卿明，我照仮雖姬旬歸些欽r, 但賄一點緘的，那就是給自己一次機會，給自己一次證明自己，展 示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的?！奥殎砺毻?， 前途寬廣”其實說的一點都沒錯，所以可能下一個站在最高處，鳥 瞰世界的人就是你。由于要駆獻于的觀后感 我備了好nm 發(fā)現(xiàn)這個目真的很好。它不僅讓我們了解到求職的小故事，技巧。從 中還折射出很多人生的道理?，F(xiàn)在想想或許老師給我們看這影片的目 的不僅是讓我們了解職場，增強以后的求職能力，同時也是希望我們 在節(jié)目給我們提供的許多職業(yè)達人