2022年街道黨建調(diào)研匯報材料

1、高品質(zhì)文檔2022年街道黨建調(diào)研匯報材料 街道位于科爾沁區(qū)城區(qū)西北，東起交通路，西至遼河?xùn)|大堤，南起明仁大街，北至遼河南大堤，面積6平方公里，轄區(qū)居民14000余戶、6XX余人。街道黨工委下設(shè)2個黨總支，10個黨支部（1個機關(guān)黨支部，8個社區(qū)黨支部，1個非公企業(yè)黨支部），直管黨員407名。 半年以來，*街道黨工委緊緊圍繞深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和區(qū)委十一屆三次全委（擴大）會議精神，以開展黨的群眾路線訓(xùn)練實踐活動為契機，全面加強黨的建設(shè)，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樂觀進(jìn)展轄區(qū)經(jīng)濟，努力推動*經(jīng)濟及各項社會事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)進(jìn)展，全力塑造“文明*”、“和諧*”新形象。現(xiàn)將詳細(xì)工作匯報如下： 一、全面落實基層

2、黨建責(zé)任制促黨建工作良好進(jìn)展 *街道黨工委以全面落實基層黨建工作責(zé)任制，促進(jìn)黨建工作進(jìn)展。一是強化責(zé)任意識。黨工委書記負(fù)總責(zé)親自抓，班子成員分工合作共同抓，仔細(xì)履行抓基層黨建工作責(zé)任。同時，黨工委年初與各黨支部簽訂責(zé)任書，形成一級抓一級、層層有責(zé)任、層層抓落實的黨建責(zé)任體系。 二是明確工作職責(zé)。為落實黨建責(zé)任，我街道制定了班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”分工責(zé)任制，進(jìn)一步明確了每名領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建工作責(zé)任，促使各包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)加大抓黨建工作的力度。同時，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部定期講黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少講兩堂黨課，每堂課在機關(guān)講一次，在所包社區(qū)講一次。 三是細(xì)化考核內(nèi)容。年初對各社區(qū)黨支部和機關(guān)支部重新制定了

3、黨建工作考核細(xì)則，進(jìn)一步完善考核方法和詳細(xì)考核內(nèi)容，形成了科學(xué)的考核機制，促進(jìn)黨建工作進(jìn)一步提升。 二、創(chuàng)新載體 突出特色 打造了黨建示范街區(qū) 街道黨工委緊緊圍繞服務(wù)居民這條主線，根據(jù)承載力強、帶動力強、聯(lián)合力強、內(nèi)容詳細(xì)豐富、黨員群眾樂于參加的原則，細(xì)心設(shè)計“民情流水線”服務(wù)工程。街道和社區(qū)建立“民情日記”，設(shè)立民情信箱，開通“民情熱線電話”，印發(fā)“民情連心卡”。各社區(qū)還建立了“兩代表一委員”社區(qū)民情聯(lián)絡(luò)站，組織轄區(qū)各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員定期接待居民群眾，傾聽意見建議，受理熱點難點問題，并根據(jù)“民情流水線”工程的運行程序處理問題，在最短時間內(nèi)把握群眾的所想、所思，解決群眾的所憂、所難

4、，進(jìn)一步親密了黨群干群關(guān)系。 在服務(wù)居民的方法方式上，依據(jù)各社區(qū)的人口狀況、出租屋數(shù)量、社區(qū)管理工作難易程度等狀況，實施“網(wǎng)格化管理和服務(wù)”，將社區(qū)細(xì)化成居民小組，對每個小組實行“一組三員”的網(wǎng)格管理模式，即每個居民小組配備管理員（社區(qū)干部）、協(xié)管員（居民小組長）、督導(dǎo)員（街道干部），把人、地、物、房、事、組織全部納入網(wǎng)格管理，真正做到“小事不出社區(qū)、大事不出辦事處、重大沖突糾紛不上交”，使群眾的合理訴求得到妥當(dāng)解決，使影響社會穩(wěn)定的突出問題得到有效化解。 三、強化規(guī)范管理，打造高素養(yǎng)基層黨組織帶頭人隊伍 （一）加強黨員隊伍建設(shè)，強化社區(qū)黨務(wù)工隊伍建設(shè)。落實好社區(qū)黨務(wù)工培訓(xùn)工作。上半年，街道黨

5、工委組織社區(qū)黨務(wù)工培訓(xùn)1次。同時，建立了社區(qū)黨支部書記個人電子信息卡，同時指導(dǎo)社區(qū)根據(jù)1：2的比例，確定社區(qū)黨支部書記后備干部，并建立電子信息庫，估計下半年完成。 （二）加強基層帶頭人隊伍建設(shè)。一是多措并舉“育好”帶頭人。充分利用區(qū)委黨校、街道等訓(xùn)練培訓(xùn)陣地，仔細(xì)抓好黨支部書記任職培訓(xùn)、年度培訓(xùn)工作。二是強化監(jiān)督“管好”帶頭人。建立健全黨組織書記雙述雙評制度、誡勉談話和重大事項報告制度，以督促黨組織書記履職盡責(zé)。三是注意激勵“用好”帶頭人。根據(jù)“肯定三有”要求，圍繞進(jìn)展經(jīng)濟、為民辦實事、維護(hù)社會穩(wěn)定等年度工作目標(biāo)任務(wù)，健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，探究實施優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、主任績效考核工作，并實行街內(nèi)

6、排名、末位調(diào)整制。 三、整合資源，健全網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建街道社區(qū)大黨建的工作格局 我街道在探究區(qū)域化大黨建中，堅持“全方位、廣掩蓋”的工作方式，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化開展，本著有利于服務(wù)管理、居民自治和資源整合優(yōu)化的原則，加強了社區(qū)三大組織體系建設(shè)。一是加強了縱向究竟的垂直式領(lǐng)導(dǎo)組織體系建設(shè)?？v向上構(gòu)建街道黨工委社區(qū)黨支部居民樓棟黨小組服務(wù)體系。街道黨工委成立了黨員服務(wù)中心，社區(qū)分別成立了居民區(qū)黨員服務(wù)站、特色樓宇黨支部（小組）三級網(wǎng)絡(luò)，到目前為止共成立居民區(qū)黨員服務(wù)站8個，特色黨小組40個。二是加強了民主式群眾組織體系建設(shè)。在普遍建立居民委員會的基礎(chǔ)上，吸納本社區(qū)居民代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等各層面人員參與，定期召開民情懇談會，集中商討解決一些事關(guān)社區(qū)居民切身利益的事情，居民自治意識和自我管理力量明顯增加。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們共召開民情懇談會70次，黨員承諾300余件，踐諾率達(dá)到了98%以上。幾年來，街道共新修巷路20條，老舊小區(qū)改造6個，新上路燈300余盞，排污排水管道翻修30余處，真正為群眾辦實事、解難題。三是加強了橫向到邊的協(xié)調(diào)式合作組織體系建設(shè)。街道充分發(fā)揮轄區(qū)大工委的號召力，以“居住區(qū)域相對集中，黨員數(shù)量相對適中，資源配置相對合理，組