2022年邊議邊改情況匯報

1、高品質文檔2022年邊議邊改情況匯報 黨支部邊議邊改工作狀況匯報 根據(jù)保持共產黨員先進性訓練活動有關要求，始終把邊議邊改貫穿整個學習訓練活動的始終，尤其第二階段、廣泛征求意見及開展談心活動以來，我們對從不同渠道征求到的意見，進行了梳理歸納。特殊是征求意見反饋之后，又特地召開支委會，對存在問題進行了仔細的討論，制定了整改措施，根據(jù)措施、責任、要求、時限“四明確”的要求，逐一落實到責任領導、責任科室和責任人，明確目標要求、詳細措施和解決時限?，F(xiàn)將詳細狀況匯報如下： 一、經過征求意見談心活動，特殊是通過二個專題民主生活會對梳理出來的問題又做了進一步修訂。主要有以下幾個方面問題： 1、與企業(yè)、基層聯(lián)系

2、少。 2、工作效率有待提高，工作作風有待加強。 3、黨員在工作一線的主觀能動性不夠高。 4、推舉提拔干部少。 5、水資源管理力度不大。 6、節(jié)水工作面不寬。 7、對年輕同志的業(yè)務培訓不夠，業(yè)務骨干有斷層現(xiàn)象。 二、經過召開支委會對以上問題進行了細致的討論，明確了措施、責任、要求、時限，詳細有以下幾項措施： 1、分管領導要督促分管科室加強與企業(yè)的聯(lián)系，隨時接收企業(yè)反映的問題，做好服務，根據(jù)劃片分工，做好與企業(yè)的業(yè)務聯(lián)系。分管領導為主要負責人，科室科長為直接責任人。此項工作要求支部大會通過之后立刻付諸實施。 2、進一步加強行風建設，完善各項規(guī)章制度，提高工作效率。各科室嚴格根據(jù)各科室工作規(guī)程辦理相

3、關事宜，原則上根據(jù)我辦上報行政中心的各項工作要求辦理，時限根據(jù)三項行政審批事項的規(guī)定時限辦理。此項工作的主要負責人為業(yè)務科室科長，分管業(yè)務科室的副主任抓好督促領導。 3、加強基層黨支部的領導核心作用，加強對黨員訓練的長期性、連續(xù)性，時刻保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調動工作的主觀能動性，促進全面工作。為此，我們主要是完善“三會一課”制度，以此次先進性訓練活動為契機，保持先進性訓練的長期性。此項工作由分管黨務的副主任負責。 4、以此次先進性訓練活動為契機，爭取推舉入黨樂觀分子一名，汲取新奇血液、狀大黨組織。 5、加強水資源管理，擴大水管、節(jié)水業(yè)務工作涉及面，不斷提高水資源管理力度，提

4、高水資源管理水平，此項工作主要是各業(yè)務科室加強業(yè)務工作，提高工作力度，堵塞工作漏洞，對自己近期工作進行全方位檢查、梳理，主要責任人為分管副主任和業(yè)務科室科長。 6、擴大節(jié)水工作面，由原來只注意大企業(yè)的水平衡測試，節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建，逐步將中、小企業(yè)的節(jié)水管理，提到工作日程上來，今年上半年確定3家中等企業(yè)、2家有代表性的小型企業(yè)做為試點，進行水平衡測試及節(jié)水型企業(yè)的創(chuàng)建，并準時總結閱歷，進一步完善節(jié)水工作，此項工作由節(jié)水科負責實施，節(jié)水科科長為主要責任人。 7、年內立爭聯(lián)系一家有業(yè)務對口的本科或?？婆嘤栐盒?，派出一到二名同志參與培訓，對相關的水文地質等方面的學問進行系統(tǒng)培訓，培育業(yè)務骨干，提升整體業(yè)務素養(yǎng)。 三、達到的實際效果： 1、完善了節(jié)水報表、水平衡測試、創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)等工作制度，明確了各項工作程序。 2、通過加強與企業(yè)的聯(lián)系。一是業(yè)務開展的力度加大了；二是企業(yè)接受水資源管理的自覺性加強了；三是企業(yè)節(jié)水意識增加了，從今年第一季度各項節(jié)水指標匯總來看，就體現(xiàn)了這一點。節(jié)水量比去年同期提高50%，萬元產值取水量下降了10個百分點，水的重復利用率提高了5個百分點。 3、工作力度加大了，從今年第一季度收費狀況看，比去年同期增長了10%。一是我們工作的樂觀性、主動性提高了。二是企業(yè)繳費的自覺性增加了。 4、通過查擺問題、梳理匯總，制定整改措施，進一步理順了工作