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文檔簡介

1、管理制度編號：YTO-FS-PD649項目部對各部門安全職責(zé)執(zhí)行情況考核規(guī)定通用版In Order To Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And Tasks Are Controlled By TheDetermined Terms, So As lb Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.標(biāo)準(zhǔn)/權(quán)威/規(guī)范/實用Authoritative And Practical Standards精品制度范本編號:YTO-FS-

2、PD649編寫人：XXXXX 畝核人：XXXXX項目部對各部門安全職責(zé)執(zhí)行情況考核規(guī)定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中為規(guī)范日常行為與作業(yè)運行過程的管理，通過對確定的 條款對活動和任務(wù)實施控制.使活動和任務(wù)在受控狀態(tài)，從而達到安全生產(chǎn)和減少隱患的效果。 文件下載后可定制修改，請根據(jù)實際需要進行調(diào)整和使用。為了使項目部各部門管理人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)制落 實到實處，加大對安全生產(chǎn)工作管理力度，明確責(zé)任，實 現(xiàn)傷亡控制指標(biāo)，安全達標(biāo)，文明施工目標(biāo)，特制定對各 部門人員安全崗位職責(zé)考核規(guī)定：1每月由項目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對本項目不管理人 員安全崗位職責(zé)制執(zhí)行情況進行一次考核。2對各部門管理人員，安全崗位職責(zé)有一項沒執(zhí)行的 口 5分，有一項執(zhí)行不好扣2分。3對各部門管理人員所承擔(dān)的傷亡控制指標(biāo),安全達 標(biāo)，文明施工目標(biāo)有一項沒達到的扣10分。4項目管理人員安全崗位職責(zé)執(zhí)行情況考核表作為年 終安全目標(biāo)考核依據(jù)。5年終按月對管理人員安全崗位

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