非全日制用工協(xié)議書

1、非全日制用工協(xié)議書甲方： 法定代表人： 乙方: 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并承諾共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條用工形式用工形式為非全日制用工。由甲方根據(jù)崗位工作需要安排上班起始時間， 并根據(jù)以 不超過非全日制用工的時限要求為標(biāo)準(zhǔn)安排當(dāng)天工作。第三條工作內(nèi)容和工作量標(biāo)準(zhǔn)1、乙方從事 工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)：按公司相關(guān)工作操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在當(dāng)天規(guī)定工作時間內(nèi)完成安排的工作。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財

2、產(chǎn)。否則，由此引發(fā)的責(zé)任、問題由乙方自行承擔(dān)。3、如甲方遇有特殊事項、活動等，乙方應(yīng)接受甲方安排的臨時性工作任務(wù)。第四條勞動報酬乙方在按要求完成工作的情況下，工資標(biāo)準(zhǔn)為：不低于法定最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)（其 中已包含單位應(yīng)繳納社會保險金）。甲方在每月15日前按時支付前月下半月工資，在每月30日前按時支付當(dāng)月上半 月工資。如發(fā)薪日為節(jié)假日，則發(fā)薪日提前至最近的一個工作日。第五條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)。第六條 協(xié)議的變更、解除和終止本協(xié)議的變更由雙方協(xié)商進(jìn)行。非全日制用工協(xié)議非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用 人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。在簽署本合同時，各當(dāng)事人對合同的所有條款已經(jīng)閱悉，均無異議，并對當(dāng)事人 之間的法律關(guān)系、有關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的