節(jié)能降耗考核計分方法_第1頁
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文檔簡介

1、節(jié)能降耗考核計分方法考核指標序號考核內(nèi)容分值評分標準節(jié)能目標（40分）1節(jié)能量40完成年度計劃目標得40分，完成目標的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加6分。本指標為否決性指標，只要未達到目標值即為未完成等級。節(jié)能措施（60分）2節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況51.建立由部門主要負責人為組長的節(jié)能工作小組并定期研究部署部門節(jié)能工作，3分；2.設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)或人員并提供工作保障，2分。3節(jié)能目標分解和落實情況101.按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人，3分；2.對節(jié)能目標落實情況進行考評，3分；

2、3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。4節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況251.主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在集團內(nèi)部排名中，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，4分；3.實施并完成年度節(jié)能技改計劃，4分；4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品，7分。5節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況101.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，2分；2.執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準，4分；3.實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度，2分；4.新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)，2分。6節(jié)能管理工作執(zhí)行情況101.實行能源審計或監(jiān)測，并落實改進措施，2分；2.設(shè)立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表，3分；3.依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進

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