鍋爐工聘用協(xié)議書

1、嶺子鎮(zhèn)第一小學(xué)鍋爐工聘用協(xié)議書用人單位（甲方）：嶺子鎮(zhèn)第一小學(xué)職 工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用鍋爐工，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意 招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議僅用于 2015 年冬季，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，保證為師生及時(shí)供暖。三、勞動(dòng)紀(jì)律1、 乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。2、 作為學(xué)校雇工的乙方，在校期間應(yīng)注意自身形象，一切因個(gè)人原因引發(fā)的糾紛與甲方無關(guān)，若乙方在管理期間出現(xiàn)管理疏漏等失職問題，導(dǎo)致不良后果和影響的，甲方將有

2、權(quán)給與乙方經(jīng)濟(jì)處罰或終止與乙方的合同。3、 乙方要加強(qiáng)鍋爐房的通風(fēng)工作，保證打開一對窗戶， 謹(jǐn)防一氧化碳 中毒。4、 夜間燒鍋爐不得睡覺，由此造成的一切個(gè)人傷害，由乙方本人承擔(dān)；造成的設(shè)施損壞，以及不良影響將根據(jù)情節(jié)，給予罰款。5、 因違反操作規(guī)程，而造成的個(gè)人傷害由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、 乙方為 24 小時(shí)值班，因本次聘用鍋爐工三人，具體實(shí)施由三人根任。據(jù)情況商議，一直到冬季結(jié)束。2、 甲方支付乙方基本工資五、安全問題1、 乙方應(yīng)注重自身安全，因上下班途中發(fā)生的交通事故、校園內(nèi)突發(fā)疾病等造成的各類損失，由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。2、 因違反

3、勞動(dòng)紀(jì)律，如夜間燒鍋爐睡覺等，由此造成的一切個(gè)人傷害，由乙方本人承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。3、 設(shè)備設(shè)施，乙方要及時(shí)維修與保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向甲方反應(yīng)。六、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的；（6） 學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議 無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（ 7） 嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（ 8） 被依法追究刑事責(zé)任的。2、 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：（ 1 ）甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（ 2）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；3、 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前15 天書面通知對方。七、本協(xié)議一式三份，乙方執(zhí)二份，甲方執(zhí)一份，簽字生效。八、本協(xié)議未盡事宜，雙方