護(hù)理科研計(jì)劃

1、護(hù)理科研計(jì)劃為了更好的提高我科室護(hù)理科研技術(shù)水平，提升護(hù)理人員科研意識(shí)，護(hù)理科研小組為開展護(hù)理科研工作做好如下計(jì)劃：1、護(hù)理人員科研知識(shí)培訓(xùn)方面（ 1） 了解科室護(hù)理人員的科研意識(shí)、 科研能力以及科研工作開展情況， 探索護(hù)理人員對(duì)科研培訓(xùn)方面的需求，為大家提供信息支持；（ 2） 定期組織科室護(hù)理人員護(hù)理科研知識(shí)培訓(xùn)課， 了解護(hù)理學(xué)術(shù)論文選題、 論文編寫格式、護(hù)理信息檢索、投稿要求等；（ 3） 鼓勵(lì)積極主動(dòng)參加護(hù)理科研知識(shí)與技能培訓(xùn)班， 了解常用科研方法、 科研項(xiàng)目申報(bào)程序，關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的申報(bào)項(xiàng)目信息；（ 4） 科室添加護(hù)理科研相關(guān)書本 （中華現(xiàn)代護(hù)理學(xué)雜志、 中華臨床護(hù)理雜志等）為大家及時(shí)了解

2、國內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)發(fā)展提供方便；（ 5） 組織曾經(jīng)成功發(fā)表論文護(hù)理骨干分享科研及論文寫作經(jīng)驗(yàn)， 調(diào)動(dòng)全科護(hù)理人員科研積極性。二、具體要求：（1）護(hù)士長每 5 年主持一項(xiàng)科研課題；（2）高年資護(hù)士，主管護(hù)師每年至少發(fā)表 1 篇論文；（ 3）低年資護(hù)士，護(hù)師每年撰寫論文，每 2 年至少發(fā)表 1 篇論文；（4）任護(hù)士期間鼓勵(lì)學(xué)習(xí)撰寫論文。三、獎(jiǎng)懲措施：按要求發(fā)表論文者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定加學(xué)分， 優(yōu)先享有外出學(xué)習(xí)、 晉升等機(jī)會(huì)。并給予一定的精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)護(hù)理科研發(fā)展隨著社會(huì)和醫(yī)學(xué)的發(fā)展，對(duì)護(hù)士專業(yè)照顧能力有了更高要求。 護(hù) 士的視野和護(hù)理能力要與時(shí)俱進(jìn)， 我們通過從各種途徑不斷學(xué)習(xí)，積 極撰寫論文來提高我們的護(hù)理能力和臨床護(hù)理質(zhì)量。近年來，我科護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)也在不斷發(fā)展，在 2013年我科護(hù)士長在核心期刊 上發(fā)表了 2篇文章，并成功申報(bào)新技術(shù)-早產(chǎn)兒微量持續(xù)喂養(yǎng)技 術(shù)、護(hù)士習(xí)盼盼也在核心期刊發(fā)表了論文，同時(shí)有多名護(hù)士正在籌備 當(dāng)中，爭取明年年初能夠發(fā)表。不過這點(diǎn)成績是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要繼續(xù) 努力。護(hù)理科研的發(fā)展大大