案場考勤規(guī)定

1、浙商工業(yè)園案場案場考勤檢查案場督導人： 年 月潤豐地產(chǎn)機構(gòu)司訓對于房地產(chǎn)代理行業(yè)而言，這是一個專業(yè)性極強的服務(wù)行業(yè)。銷售案場則是展現(xiàn)銷售隊伍能力和項目素質(zhì)的平臺。開發(fā)商需要支付超過自己組建銷售團隊幾倍的成本來聘請代理公司，為其提供更為專業(yè)的服務(wù)；由此，開發(fā)商對代理公司的期望與要求必定會遠遠高于自己組建的銷售隊伍。而處于激烈市場競爭環(huán)境中的我們，要想確立自己的競爭地位，這就要求我們不只是房子賣的好，同時也要求我們的賣相也一定要好，以此來展現(xiàn)我們的專業(yè)服務(wù)品質(zhì)，確立潤豐的市場地位。此外，我們服務(wù)品質(zhì)的口碑也將隨著我們已服務(wù)和正在服務(wù)的開發(fā)商、業(yè)內(nèi)同行的調(diào)盤、尋求代理合作的開發(fā)商對我們案場的考察&#

2、183;·····等等進行傳播。而他們了解公司的服務(wù)品質(zhì)，也只有通過案場的外在形象、工作人員的形象氣質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，進行感性判斷。由此可見，案場的賣相則成為關(guān)鍵的第一印象，成為潤豐的企業(yè)形象、標識。而這成敗的關(guān)鍵，僅僅取決于案場每一位員工每天工作的點點滴滴，每一位員工都要用這樣的工作意識去衡量自己所做的每一件事。而對于每一位員工而言，建立這種高度的工作意識，是走向管理崗位的重要一步，也是唯一的途徑。你代表潤豐。案場考勤檢查規(guī)定及說明考勤督導工作由公司、案場經(jīng)理、案場考勤督導人三級管理，具體工作如下：公司：1、 每月隨機進行現(xiàn)場檢查案場的考勤情況；

3、以及考勤表的填寫情況；罰款清單及出現(xiàn)的問題處理情況。2、 如發(fā)現(xiàn)案場考勤情況混亂，或案場經(jīng)理及案場督導人對考勤工作督導不力，處罰案場經(jīng)理50元，案場考勤督導人20元，按考勤規(guī)定處罰違反規(guī)定的員工。案場經(jīng)理：1、 每天檢查案場考勤表的填寫情況，考勤表、調(diào)休表、罰款清單、督導人的月總結(jié)報告。2、 案場經(jīng)理需及時將臨時調(diào)休人員及請假人員情況告知案場考勤督導人，以方便案場考勤督導人及時在考勤表上記錄。3、 如發(fā)現(xiàn)考勤表的填寫情況與事實不符，處罰案場考勤督導人20元，按考勤規(guī)定處罰違反規(guī)定的員工。案場督導：1、 每周六制定案場下周的調(diào)休表，并交于案場經(jīng)理審定。2、 統(tǒng)計由案場經(jīng)理批準的請假、調(diào)休、補休安

4、排，并及時顯示于考勤表上。3、 每天下班后將考勤表放置控臺上。4、 早上上班督導工作人員及時簽到。并填寫考勤信息（遲到、曠工、請假、調(diào)休）以及監(jiān)督簽到時間的真實性。5、 到上班開始時間準時將簽到表收回。6、 考勤檢查完畢后，將當天考勤及處罰情況報于案場經(jīng)理。7、 每月底于本月工作結(jié)束后，需對當月督導工作進行總結(jié)，并交于案場經(jīng)理?？记谥贫龋阂? 考勤1. 工作時間由案場經(jīng)理根據(jù)項目本身情況確定，上報銷售總監(jiān)批準后執(zhí)行。2. 案場實行上班簽到，嚴禁替他人簽到或讓他人代簽到。3. 工作時間嚴禁私自離開工作現(xiàn)場（包括售樓現(xiàn)場及工地），如確有必要，必須事先向案場經(jīng)理請示，并按批準時間及時返回，否則以曠工

5、論處。4. 在上班開始時間后30分鐘內(nèi)到崗者視為遲到，遲到員工需主動到考勤督導人處進行簽到（簽實際時間），遲到30分鐘以上視為曠工，由案場督導人在簽到表上標注。5. 除曠工外，違反考勤規(guī)定的罰款5元；曠工罰款20元并扣除當天基本工資。二. 請假1. 請假應提前一天向案場經(jīng)理提出請假申請，以便部門調(diào)整相應的工作部署。嚴禁事發(fā)當天請假，未請假、事后請假或請假未獲批準而缺勤或工作時間中途離開的，以曠工論處。2. 請假人必須按批準時間返回，并及時向案場經(jīng)理銷假以及在簽到表上對應請假日期標注“請假”，以便月末考勤。3. 請假期間基本工資扣除，未按批準時間返回的以曠工處理，除扣除基本工資外每超出一天罰款2

6、0元。情結(jié)嚴重的報公司處理。4. 病假可以占用調(diào)休時間。一個月內(nèi)，病假四天以內(nèi)可視為調(diào)休，本月不再安排調(diào)休時間；病假超出四天的，扣除超出天數(shù)的基本工資。三. 調(diào)休1. 每周六制定下周的調(diào)休安排。2. 每月調(diào)休四天，但不得連休四天，原則上每周調(diào)休一天；也可以半月調(diào)休一次，每次調(diào)休兩天，外地員工并可以在調(diào)休前一天下午三點后離開公司。具體的調(diào)休應避開項目舉行活動等特殊日期。3. 案場工作人員如果要改變調(diào)休時間的，必須提前一天向案場經(jīng)理提出申請，不得私下調(diào)休。4. 如因工作需要而被取消的正常調(diào)休，銷售部必需安排補休。具體補休時間原則上由案場經(jīng)理核定，以不影響部門正常運作為原則。5. 案場工作人員如因本人工作安排原因（如客戶來訪等）而在輪休日返回公司，不能作為正常出勤，不得要求安排補休。四.罰款清單目的，一是通過對罰款清單中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行整理，適時進行強調(diào)、調(diào)整；二是對經(jīng)常出錯的人員進行批評教育。浙商工業(yè)園銷售部 月份考勤表日期陳莉馬紫林康春霞陳麗君1