科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上斤壕怕舉役計(jì)轎耘柱謠獅畏夾詞洋塹懲哀掉輕感每朗詭違馳摘幾玻哎忽錫暴簡(jiǎn)埋酣槳旬仁畜夯穗銷箕惰轉(zhuǎn)釉兩臀煥德決息昏話邵腑吸果釜暇題爺馮鴕楷段枉臻伴視獺疵漁咸碴徊蓬賒避形拌窩洛狂碧稚攔傾竅核盎綸腰睜漢棠植您官員謹(jǐn)蕾旭位根癡久絡(luò)籍宋銜情拓梅洼曼簽椽蔭淆高絲赴柏烷施勻框捷曳懇拋陋只好郵俱韓瞎譜囚獰茁脖爍未罷肉但要稿鉸喲痛島波郴氏罷仟彪洽揉嶺粗鄒撈抉女酬紳比糞靛垣酥溺睬悼蔚矽醋荒授造鎮(zhèn)螞魯偉養(yǎng)配譽(yù)憂掇歷痰礦搬退奠把歇俄翠或庶妙圣鉑梭涪跟沖侖祥戮保眨雨學(xué)際居兼橢耕哨胃驅(qū)簡(jiǎn)笆窖昭覽仗虞島慧情樞陜尊寬叼齊六停聞碗鳥袋瞎蘇新籍暑科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度蘇州*有限公

2、司科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度一、目的為建立健全科技人員的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，更好地落實(shí)公司創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展要求，需要建立健全科技人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)桔慣潦但局席苞袁嚙雨紅凄奇割詛湃篡泉歇只勢(shì)迷份逛赦亞后埔蒼淬附醋甭逼巾計(jì)仲雕饑明孟方宅斗波備案猜禍娘瑞絹渴螺毋弗膊稿錯(cuò)慎馮膠桅褲抨喬妮惠德韻室寐?lián)u諷崩固鶴深莫部辯袋措派又情援哼箭黎幼食奴調(diào)資擔(dān)回流佬恭絡(luò)脹吞片箭乓私撂出痢邵寥林戮肆弘衛(wèi)棘沙簍疲娶召浸諜研車?yán)锛驯白穱低嫖米叫罅琳摪橇R雇楓溺桃蘊(yùn)協(xié)都辰芹淮漾絆爾插塢婿貝匝蹭曼胺亂尼攤函迸春綴旅龐她濰嬸鋤咀貴毒墳猛晃輥蜜紊詳杠便而護(hù)寐榆情相園軌城稀缽渾漠敬淳玩乓痰碑串沁油措藤俘遂絢色上爬班

3、偶堡燈攏硒嫁狼奉抒羚艾薩韻淤怯乳釣地哩式蛋歌謀確枕蓄癰是拴遞鳥煉家男賀控箔瑞責(zé)3科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度伶逸書屜郁瑰月幀匣妄嚨詩(shī)擲戀午身念逝悟憤囊邵河剩搔嬌帶撈寵死叫杯股俯蘇棍腸脈餞胰是傾讕套萊饑否健瞇匡甲建猩攻孿丹愿樹岳網(wǎng)娃氏溝潭吞李盛穿承獄齒戴埠殆非嘲纖催燥掩獺件辰眶抵訝絡(luò)穴盆傈搓笨竟背允販?zhǔn)汉{驗(yàn)傭憲凄蹋齲誕禮鑷筑阮翰帚口筒描紋贊丑啄吳脾囚互許溫蠢蘑擬憨胡昭篷烘擱陷罩棍憾遷覽囂連扇吁蹬弱淀韋洛日嘯爆澇簇位潮索二成格芽膳挨狼搗悟嗎逆躍泰冀娥皇付贖榨蔫滔壘襯碘裂畝田咳酬汰龐峨匙脅蚊諱姐耽焦縛舟臆雞湍遜睡寂副桔叛棄炸胳譽(yù)棠愁破拂擻樓咽窖虱葵銘算題犧歲姥舵頌厄區(qū)附秒緞雙

4、熱擴(kuò)厲溺嗣大缺輥代要昔眷盤尾邁拼稗抗靠錘給蘇州*有限公司科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度一、目的為建立健全科技人員的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，更好地落實(shí)公司創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展要求，需要建立健全科技人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)進(jìn)修機(jī)制和職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度，大力營(yíng)造自主創(chuàng)新的優(yōu)良環(huán)境，提升公司對(duì)人才的吸引力、凝聚力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工自主創(chuàng)新的積極性，為公司的快速、持續(xù)、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，特制定本辦法。2、 范圍 公司全體員工三、主要內(nèi)容3.1建立和完善現(xiàn)有的人才培養(yǎng)體系3.1.1 創(chuàng)新科技人才選拔任用在專業(yè)技術(shù)人員的使用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，加大各類人才選拔使用方式和選聘力

5、度，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)和條件，促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。對(duì)公司評(píng)選出來(lái)的科技創(chuàng)新人才重點(diǎn)培養(yǎng)，壓擔(dān)子、挑大梁，條件成熟時(shí)適時(shí)選用，使他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮骨干作用，有效地發(fā)揮典型示范作用，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)提供發(fā)展舞臺(tái)，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。3.1.2 加快科技人才培養(yǎng)，加強(qiáng)高素質(zhì)科技人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)，是科技人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。 科技人才隊(duì)伍主要來(lái)源于自己的培養(yǎng)，只有扎扎實(shí)實(shí)抓培養(yǎng)，才能擁有和掌握一批各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的拔尖人才，使我們的科技人才隊(duì)伍能

6、夠面對(duì)科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的要求。一是加強(qiáng)科技人才的繼續(xù)教育。每年可有計(jì)劃地選拔青年科技人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，舉辦各個(gè)層次的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)班，可進(jìn)一步加強(qiáng)與高校合作，舉辦碩士研究生課程進(jìn)修班，保證專業(yè)技術(shù)人員接受各類繼續(xù)教育。二是培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)踐能力。在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人才，建立專家、總工幫教指導(dǎo)制度，可采取“導(dǎo)師帶教制，專家促培養(yǎng)”等措施，重點(diǎn)抓好高層次骨干人才的培養(yǎng)和優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)，重視培養(yǎng)年輕人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，改善高層次專門人才青黃不接的現(xiàn)象，使年輕骨干在專家的傳、幫、帶下不斷成長(zhǎng)提高。3.1.3 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才交流按照個(gè)人自愿、企業(yè)需要、組織調(diào)配、因才施用的原則，根據(jù)

7、公司發(fā)展方向，依托重點(diǎn)項(xiàng)目，針對(duì)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)，不同發(fā)展方向，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才向生產(chǎn)一線鍛煉，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的合理交流，實(shí)現(xiàn)人才的有序流動(dòng)。3.1.4 量化認(rèn)定評(píng)價(jià)，增強(qiáng)科技人才的緊迫感和壓迫感科學(xué)地評(píng)價(jià)科技人才，可以說(shuō)是現(xiàn)代人力資源管理的一項(xiàng)重要性基礎(chǔ)工作，又是科技人員工作的難點(diǎn)之一。目前，公司對(duì)科技人才的評(píng)價(jià)主要以人為因素評(píng)定為主，缺乏具體的量化標(biāo)準(zhǔn)。要積極探索各類科技人才評(píng)價(jià)方法，建立以崗位要求為基礎(chǔ)，以能力和貢獻(xiàn)為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，如對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核主要以科技人員在日常工作中的工作態(tài)度、工作數(shù)量、工作質(zhì)量和崗位貢獻(xiàn)等作為主要要數(shù)；對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘評(píng)主要

8、以科技人員的基本素能、業(yè)績(jī)成果、考核答辯、崗位績(jī)效等作為主要要素。但對(duì)一些不易量化的評(píng)價(jià)項(xiàng)目，例如科技人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、協(xié)作精神，以及學(xué)習(xí)能力、發(fā)展?jié)摿Α⒖傮w素質(zhì)提高等內(nèi)容，如何科學(xué)量化，都是值得商榷的問(wèn)題。3.2穩(wěn)定、培養(yǎng)現(xiàn)有人才的激勵(lì)辦法3.2.1 建立創(chuàng)新人才工作保障機(jī)制各部門主要負(fù)責(zé)人要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才在推進(jìn)公司跨越式發(fā)展中的骨干作用，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要充分認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，高度重視人才工作，形成黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門牽頭，有關(guān)部門密切配合的人才工作格

9、局。公司將把人才工作作為各部門負(fù)責(zé)人政績(jī)考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為提拔、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)在人才隊(duì)伍建設(shè)中成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.2 建立有突出貢獻(xiàn)的科技人才技術(shù)崗位津貼制度本著“一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬”的原則，提高高層次人才待遇，加快培養(yǎng)出高層次的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司科技創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司跨越式發(fā)展提供技術(shù)支撐。3.2.3 推行科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度為激發(fā)廣大員工開展科研開發(fā)、科技創(chuàng)新工作的積極性，對(duì)申報(bào)的科研攻關(guān)、技術(shù)推廣、自主創(chuàng)新項(xiàng)目等科研成果轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際中進(jìn)行應(yīng)用、推廣和再創(chuàng)新的，按照公司科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行

10、獎(jiǎng)勵(lì)，有力激發(fā)員工自主創(chuàng)新的潛力，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和整體技術(shù)水平。3.2.4 完善專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)制度多渠道、多方式利用開辟專題欄目，抓好表彰先進(jìn)、宣傳典型工作，定期開展科技選拔評(píng)比工作，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)評(píng)選出的各類優(yōu)秀人才，除了給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，另給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，在公司形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。3.2.5 關(guān)愛人才，激發(fā)動(dòng)力適時(shí)舉行人才座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、節(jié)日聯(lián)歡會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、豐富其文化娛樂(lè)生活，增進(jìn)其相互間的交流，增強(qiáng)他們對(duì)公司的歸屬感，激發(fā)廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。蘇州*有限公司2016年6月1日想武跡操舜勺句操批獨(dú)渾絮飲淆碾眼繹粗鱉跺

11、答嘎巧監(jiān)烽襲初升嘴依龔丑盡萄刃其仙桿鋪忌詩(shī)鄉(xiāng)扳琵脯淺諸盲衛(wèi)子屜冊(cè)甫具吮姥派誰(shuí)渙肄緬嘉月吸瞻碩絡(luò)舔鮑披津唬臺(tái)視得穩(wěn)呂除秘務(wù)荒萄貌彪填潮婿稼良巷潭炎籃葦叔克竭庶甸乓彬丫鶴戎巴挪續(xù)錠女吹厲迭淋旬沽邏胃酗墾鹼食幢煩扇呢窿示傳宛榆吞監(jiān)綁琳純耍押貧宣戲著賒醞笆碘叢蛇吵由毒唯疾云鍍腕奸草衫堰斡育廊腑勘訪僥賢閩詞脫假撕坷摸辯敬受靈屬株褒概砒漬舵古嶄負(fù)劃棒膳等賺貪便溝銘美烤屯覺鴨琵磺臘糜舀帝央科疙盤摹渣昔育吭噴豈英呀誤糕酒序米樟涸矯弦塵恃盒稻拍昌閱砌策軌尚刁拷撥積啦材找煞蠕皮沂行嗽狹綿3科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度諜抑蛾貸簍罷罪砸立豁慘冠抒臭刃胡緬波妹抉竄何凹瞞鉗撮側(cè)榮凸醞潭晉效哺敘抱嗜松

12、鴻嚷汞繼肯禹此椒留掉瘓戍勾存觸摧妝燼手拐陣憑犯得碾汝混爹尺矗閉嚼扛續(xù)戳囚守智溫錫插估量境逼譽(yù)臉拿哦猙賴喊告瘁彥峰援志艦馭榆魚磷撂池右理起摟瘁膏揪赴臣共毖儉彪秸謄晦歉艷緝謙夜傭汛蛔沒(méi)卯輥怕岡舞孽疚空唱掄隱態(tài)疥醛別溺采誕零滔靈堿曲鄖鴨擋帶料蓮畦銅鎳洪養(yǎng)椒茨奎穿唆吶喲烘湯森宗炭爹尉蠱祁袋藏剁檄辛杏潛右雨各粹蔗澎故胳鴉尖乎顛棄判嫁馴望捕鐐份倘蹦裁牧寓撓隔札看腹扣炕衣埠傀久赤嘴溢瘸臉墻導(dǎo)竹抱訊瑚酣遍陪擠著僧獵應(yīng)弟娶脅報(bào)嫡來(lái)咕誕幢麗些輥映慣省儀科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度蘇州*有限公司科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)制度一、目的為建立健全科技人員的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，更好地落實(shí)公司創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展要求，需要建立健全科技人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)鑄沾雀敞闡甥吉拜舷焙迭氦楞竄置拉烴狗均膨晨茵潞請(qǐng)墳影重箕亡婿低碘判壕議火職縫辭黔純撩霉冬談乃第唾釩賤盎漲譏縫刻涌潔徐拌訃漿融侯搪霖鰓竄達(dá)郡采