檔案員年度考核個人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第8頁共8頁檔案員年?度考核個?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?一、基本?情況院?黨組對執(zhí)?法廉政檔?案工作高?度重視，?將建立執(zhí)?法檔案作?為促進(jìn)廣?大檢察干?警規(guī)范執(zhí)?法行為、?提高執(zhí)法?質(zhì)量的一?個重要舉?措，作為?衡量檢察?機(jī)關(guān)執(zhí)法?水平、執(zhí)?法能力的?一把客觀?標(biāo)尺，作?為推進(jìn)檢?務(wù)公開、?加強(qiáng)內(nèi)外?監(jiān)督的一?項(xiàng)基礎(chǔ)性?工作。我?院按照真?實(shí)客觀、?簡便易行?、及時有?效的原則?，在執(zhí)法?檔案工作?中切實(shí)做?到三個涵?蓋：即涵?蓋全部執(zhí)?法職能、?涵蓋全部?執(zhí)法過程?、涵蓋全?部執(zhí)法人?員，推進(jìn)?執(zhí)法檔案?工作不斷?深入開展?。二、?主要做法?(二)?、強(qiáng)化案?后績效考?評。成立?了以檢察?長為組長?的檔案工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，各業(yè)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)人為執(zhí)?法檔案工?作的第一?責(zé)任人。?院政治處?、紀(jì)檢組?、內(nèi)督組?將對業(yè)務(wù)?部門執(zhí)行?執(zhí)法檔案?情況進(jìn)行?不定期檢?查，年末?集中匯總?存檔。將?執(zhí)法檔案?執(zhí)行情況?與季度崗?位目標(biāo)管?理考核相?掛鉤，對?沒有按照?規(guī)定要求?填寫的，?提出糾正?建議，情?節(jié)嚴(yán)重的?扣本部門?當(dāng)季崗位?目標(biāo)考核?分。(?三)、強(qiáng)?化錯案責(zé)?任追究。?對檢察人?員在辦理?案件中故?意或過失?辦錯案的?，堅持實(shí)?事求是、?有錯必糾?的原則，?按照我院?《錯案責(zé)?任追究辦?法》追究?法律或紀(jì)?律責(zé)任。?檢察長是?追究錯案?責(zé)任工作?的主要責(zé)?任人，檢?察委員會?行使錯案?確認(rèn)的審?定權(quán)，內(nèi)?督室是追?究錯案責(zé)?任的主管?部門，實(shí)?行責(zé)任倒?查，層層?進(jìn)行責(zé)任?追究。?三、初步?成效、存?在問題及?今后打算?執(zhí)法檔?案工作開?展以來，?經(jīng)過不斷?完善創(chuàng)新?，由于程?序規(guī)范、?流程合理?、監(jiān)督有?力，取得?了良好的?實(shí)際成效?，主要是?：通過內(nèi)?外監(jiān)督記?錄每個案?件的執(zhí)法?過程，逐?步從根本?上改變了?重結(jié)果、?輕過程、?業(yè)務(wù)監(jiān)督?不力等問?題，不斷?增強(qiáng)干警?依法辦案?的自覺性?，全面推?進(jìn)案件質(zhì)?量的穩(wěn)步?提高;通?過提高執(zhí)?法工作的?透明度，?有效遏制?執(zhí)法行為?的隨意性?，使廉政?工作由事?后補(bǔ)漏變?為事前預(yù)?防，逐步?改變廉政?建設(shè)“頭?痛醫(yī)頭、?腳痛醫(yī)腳?”的被動?局面，保?證隊(duì)伍管?理高效有?序，促進(jìn)?檢察干警?干凈干事?。在開?展執(zhí)法檔?案工作中?，也存在?一些問題?，主要是?有些執(zhí)法?檔案還不?夠規(guī)范和?細(xì)致，辦?案部門提?供的主動?性有待加?強(qiáng)，職能?部門對辦?案情況不?能直接掌?握有時也?影響了督?查的效果?。我們?要在今后?的工作中?，進(jìn)一步?引導(dǎo)干警?樹立正確?的社會主?義法治理?念，完善?健全執(zhí)法?檔案工作?制度并狠?抓落實(shí)，?緊緊抓住?執(zhí)法質(zhì)量?這個檢察?工作的生?命線，著?力提高法?律監(jiān)督能?力建設(shè)，?推進(jìn)檢察?工作持續(xù)?深入健康?發(fā)展。?檔案員年?度考核個?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）一?是根據(jù)單?位領(lǐng)導(dǎo)和?股室領(lǐng)導(dǎo)?的安排積?極配合主?辦監(jiān)察員?做好日常?巡查工作?，共巡查?用人單位?____?戶。二?是做好日?常接待，?加大勞資?糾紛案件?投訴舉報?的查處力?度。及時?受理舉報?投訴。協(xié)?助主辦監(jiān)?察員共辦?理農(nóng)民工?工資拖欠?案件__?__起，?解決工資?拖欠__?__萬余?元。接待?來電來訪?超過__?__余人?次。三?是全面完?成___?_年度勞?動保障年?檢工作，?共年檢用?人單位_?___戶?，涉及勞?動者_(dá)_?__余人?。四是?配合縣局?、監(jiān)察局?、總工會?、經(jīng)貿(mào)局?等單位，?全年先后?參加了_?___年?農(nóng)民工維?權(quán)行動、?春暖行動?、___?_年勞動?保障年檢?、綜合執(zhí)?法大檢查?。共檢查?用人單位?____?戶。涉及?農(nóng)民工_?___余?人。五?是結(jié)合“?春暖行動?”、勞動?用工備案?和日常巡?查工作，?建立用人?單位勞動?用工備案?制度，共?備案用人?單位__?__戶。?六是配?合股室受?理工傷認(rèn)?定申請_?___起?，認(rèn)定_?___起?。調(diào)解工?傷糾紛_?___起?涉及金額?____?余萬元。?七是較?好的完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?臨時性任?務(wù)。通?過以上的?各項(xiàng)工作?，不僅使?我自己得?到了鍛煉?，同時也?為維護(hù)農(nóng)?民工的合?法權(quán)益和?規(guī)范了企?業(yè)的用工?貢獻(xiàn)了自?己的一點(diǎn)?微薄之力?。這一?年來，我?在工作上?取得了一?定成績，?理論水平?、工作能?力和自身?修養(yǎng)有了?一定提高?。但距領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的要求?還有不少?的差距：?1、在?工作中的?積極性差?，常常是?被動的做?事情，安?排一件做?一件，工?作不夠主?動。個別?工作不仔?細(xì)，出現(xiàn)?過不可原?諒的錯誤?。3、?在工作中?，自我要?求不夠嚴(yán)?格。在思?想中存在?著只求過?得去、不?求高質(zhì)量?的滿足意?識；有時?自由散漫?；有時對?有難度的?工作，有?畏難情緒?，拖著不?辦，不按?時完成任?務(wù)。針?對以上不?足，在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚(yáng)成績?，克服不?足，進(jìn)一?步強(qiáng)化學(xué)?習(xí)意識，?強(qiáng)化職責(zé)?意識，強(qiáng)?化服務(wù)意?識，以對?工作高度?負(fù)責(zé)的精?神，腳踏?實(shí)地，盡?職盡責(zé)更?加出色的?完成好各?項(xiàng)工作任?務(wù)。檔?案員年度?考核個人?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）一年?來，我局?檔案工作?在分局領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在檔案局?指導(dǎo)下，?按照市局?黨委和開?發(fā)區(qū)黨工?委、管委?會的部署?要求，依?據(jù)國家《?檔案法》?切實(shí)抓好?具體的檔?案管理工?作。在增?強(qiáng)職工檔?案管理意?識、完善?相關(guān)機(jī)制?、推進(jìn)檔?案管理、?加強(qiáng)國土?資源管理?、廣泛為?社會提供?服務(wù)等方?面取得了?明顯成效??，F(xiàn)將我?局___?_年度檔?案工作總?結(jié)如下：?一、領(lǐng)?導(dǎo)重視，?宣傳到位?，建立建?全檔案管?理機(jī)制?年初，我?局向全體?干部職工?傳達(dá)了局?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于?檔案管理?工作申報?省特級的?有關(guān)部署?要求，對?抓好今年?檔案工作?進(jìn)行了專?題研究和?安排。一?是成立了?以黨支部?書記、局?長為組長?，分管局?長為副組?長，各科?室負(fù)責(zé)人?、檔案管?理員參加?的檔案管?理工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?下設(shè)綜合?檔案室，?分派具備?檔案管理?資格的人?員上崗從?事該工作?，各科室?專設(shè)兼職?檔案員員?一名。二?是進(jìn)一步?建立健全?各類規(guī)章?制度，制?定了《檔?案管理崗?位職責(zé)制?》、《檔?案設(shè)備維?護(hù)使用制?度》、《?檔案管理?現(xiàn)代化制?度》、《?檔案工作?人員職責(zé)?》、《重?大活動檔?案登記制?度》、《?檔案借閱?保密制度?》、《檔?案鑒定銷?毀制度》?、《檔案?統(tǒng)計制度?》、《檔?案歸檔保?管制度》?、《會計?檔案管理?制度》等?一系列制?度，并上?墻公示，?確保檔案?管理工作?向法制化?、制度化?、規(guī)范化?方向推進(jìn)?。三是聘?請檔案工?作的專家?到我局作?專題指導(dǎo)?，講授檔?案管理基?本知識、?重要意義?和實(shí)施辦?法，介紹?當(dāng)今國內(nèi)?外檔案管?理的先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，學(xué)?習(xí)《檔案?法》等法?律法規(guī)，?從而，使?我局全體?職工增強(qiáng)?了對歷史?、信息的?尊重意識?，提高了?檔案管理?人員的工?作能力。?二、狠?抓落實(shí)，?責(zé)任到位?，切實(shí)做?好檔案管?理工作?1、注重?日常接收?文件、資?料和征集?資料信息?，凡已工?作處理完?備的文檔?、圖紙、?圖片、電?子文檔、?實(shí)物等檔?案一個月?內(nèi)進(jìn)入局?檔案室，?并按程序?處理檔案?2、檔?案入庫前?，首先對?其真實(shí)性?、完整性?、可用性?、時限性?和保密程?度進(jìn)行分?類鑒定和?處理，有?利于對其?實(shí)施動態(tài)?管理，而?后，對檔?案進(jìn)行整?理、保管?分類、編?號、登記?，增強(qiáng)了?檔案的保?存價值和?使用價值?；3、?檔案入庫?時，按規(guī)?定的分類?庫柜位置?存放，確?保檔案目?錄、檔案?名稱、檔?案存放位?置、計算?機(jī)管理總?目錄協(xié)調(diào)?一致，以?便于清查?、使用檔?案；4?、檔案入?庫后，切?實(shí)加強(qiáng)對?檔案的保?管、保衛(wèi)?和，堅持?每月清潔?庫房一次?、打蟲一?次，做好?防火、防?盜、防蟲?咬、防霉?變等預(yù)防?工作；堅?持每半年?對電子文?檔載體和?環(huán)境進(jìn)行?檢測，及?時檢查信?息保存情?況，做到?防磁化、?防輻射、?防碰撞；?局每半年?對全局檔?案工作實(shí)?施全面檢?查，特別?是對檔案?管理的制?度落實(shí)、?安全防護(hù)?、正規(guī)化?建設(shè)等方?面進(jìn)行重?點(diǎn)檢查，?發(fā)現(xiàn)隱患?和問題及?時整改；?5、做?好檔案資?料的利用?工作，一?方面對未?利用檔案?進(jìn)行妥善?保管和防?護(hù)，另一?方面對可?利用檔案?按照審批?、登記、?發(fā)出的程?序向社會?提供咨詢?服務(wù)，產(chǎn)?生較好的?社會效應(yīng)?。截止_?___年?我局檔案?共915?5卷，其?中文書檔?案為39?18卷，?財會檔案?為226?冊，業(yè)務(wù)?檔案為5?011卷?，其中_?___年?我局檔案?共628?卷，文書?檔案為5?27卷，?財會檔案?為31卷?，業(yè)務(wù)檔?案為61?7卷。?三、加強(qiáng)?檔案硬件?設(shè)施建設(shè)?，確保檔?案管理工?作上檔升?級今年?我局把檔?案硬件設(shè)?施建設(shè)作?為重要工?作之一抓?緊抓好。?一是安裝?了監(jiān)控視?頻系統(tǒng)和?自動報警?器，提高?了檔案管?理的安全?性，增強(qiáng)?了安全防?范能力；?二是將全?部檔案掃?描入庫，?建立電子?檔案，提?高了工作?效率；三?是各科室?文獻(xiàn)、資?料的收發(fā)?、登記、?信息傳遞?和電子文?件的存放?均實(shí)現(xiàn)了?辦公自動?化，檔案?管理的科?技含量倍?增，確保?我局檔案?管理工作?上檔升級?。四、?迎接上級?檢查，爭?創(chuàng)檔案管?理省特級?我局結(jié)?合本身工?作需要組?織對檔案?管理工作?實(shí)施全面?檢查。?1、重溫?學(xué)習(xí)了國?家《檔案?法》有關(guān)?條款、保?密守則和?獎懲措施?，做到檢?查督促工?作有法可?依；2?、檢查檔?案管理目?標(biāo)責(zé)任落?實(shí)情況，?將目標(biāo)任?務(wù)與獎懲?措施掛鉤?，任務(wù)完?成者獎，?未完成者?罰；3?、督促各?科室整理?資料，并?及時向局?檔案室移?交，以防?檔案資料?遺失或泄?密；4?、對照山?東省檔案?管理考核?書要求準(zhǔn)?備相關(guān)材?料，做到?材料齊全?、完整、?規(guī)范；?5、實(shí)施?全面清庫?，按照進(jìn)?檔、修復(fù)?、續(xù)存、?可用、銷?毀、上繳?幾個方面?進(jìn)行檢查?、分類、?整理庫存?檔案，重?新編寫目?錄，上機(jī)?登記，做?到對檔案?件件有登?記、有呵?護(hù)、有掌?握。五?、存在的?問題今?年，我局?檔案管理?工作取得?了較大成?績，但距?上級要求?還有差距?，特別是?由于我局?經(jīng)歷了多?次改革變?動、機(jī)構(gòu)?撤并、職?能調(diào)整以?及辦公地?點(diǎn)的變遷?，所以在?檔案內(nèi)容?的連貫性?、年代的?連續(xù)性、?完整性等?方面難免?有一些缺?憾。六?、下步打?算1、?積極深入?到各科室?，做好兼?職檔案管?理員的檔?案管理工?作，做到?腿勤、嘴?勤，使文