勞務派遣協(xié)議

1、勞務派遣協(xié)議甲方勞務派遣單位： 乙方實際用工單位：第一章總那么第一條，依據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?及?勞動合同法實施 條例?的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致進行勞務派遣合作。甲乙雙方 本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原那么簽訂本協(xié)議。個人收集整理勿做商業(yè)用途第二章雙方的權利和義務第二條，甲方是用人單位，乙方是用工單位。按照?中華人民共和 國勞動合同法?的規(guī)定，甲方應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定 期限勞動合同。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第三條，乙方應當履行?中華人民共和國勞動合同法?第六十二條 對用工單位約定的義務。第四條，乙方應當按照?中華人民共和國勞動合同法?第六十三條、 第六十四條的規(guī)

2、定，做好被派遣勞動者依法參加工會等方面的權利。個人收集整理勿做商業(yè)用途第五條，勞動者被派遣到乙方后，試用期間工資不得低于本單位相 同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用 工單位所在地的最低工資標準。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第六條，甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等證件變更、注銷或 單位停業(yè)、關閉、遷址及被派遣勞動者的工作崗位、效勞工程等變化時 須提前一個月告知對方。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第三章甲方的權利和義務第七條，甲方負責為被派遣勞動者乙方移交給甲方的與乙方不存 在任何糾紛的工作人員依法辦理招工錄用，勞動合同訂立、變更、備 案、解除、終止等手續(xù)。 個人收集整理勿

3、做商業(yè)用途第八條，甲方負責依法為被派遣勞動者辦理社會保險登記，并在乙 方出資后，按當?shù)卣?guī)定的繳費基數(shù)和標準為被派遣勞動者繳納國家 規(guī)定的社會保險養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷及大額醫(yī)療、醫(yī)保卡等費用。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第九條，甲方根據(jù)乙方每月提供的被派遣勞動者的增減變化情況， 核準并為其辦理社會保險金及其他有關手續(xù)。第十條，甲方負責為被派遣勞動者轉(zhuǎn)存和管理個人檔案。第十一條，甲方對被派遣勞動者的工作情況、待遇狀況等有監(jiān)督、 檢查的權利，以保障甲、乙雙方被派遣勞動者的合法權益。個人收集整理勿做商業(yè)用途第四章乙方的權利和義務第十二條，被派遣勞動者原那么上由乙方根據(jù)用工需求自主招收且自 主

4、使用，乙方負責對被派遣勞動者的日常工作進行管理，并將他們的表 現(xiàn)情況定期或不定期地向甲方反應和溝通。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第十三條，乙方應結合單位實際對被派遣勞動者進行勞動紀律、法 律法規(guī)等教育。第十四條，乙方在使用派遣勞動者時必須嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)， 并與員工簽訂崗位協(xié)議、涉密協(xié)議等，明確崗位職責，約定雙方的權利 和義務與違約責任作為被派遣勞動者合同終止或解除的相關依據(jù)。個人收集整理勿做商業(yè)用途第十五條，乙方負責被派遣勞動者的工作安排，在被派遣勞動者不 能勝任工作崗位時，乙方對原工作崗位可做相應調(diào)整。個人收集整理勿做商業(yè)用途第十六條，乙方負責對被派遣勞動者履行崗位協(xié)議的情況進行考核，

5、考核結果可作為勞動合同續(xù)訂、解除、終止的依據(jù)。個人收集整理勿做商業(yè)用途第十七條，乙方負責收集被派遣勞動者辦理招工手續(xù)所需的相關資 料，并及時轉(zhuǎn)交給甲方。甲乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議有效期限應針對乙 方新增人員的勞動合同期限作相應順延，以保證甲乙雙方簽訂的勞務派 遣協(xié)議有效期限同甲方與被派遣勞動者所簽訂的勞動合同有效期限相一 致。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第十八條，勞務派遣合同簽訂前，乙方與被派遣者的遺留問題有乙方 負責處理。第十九條，被派遣勞動者解除或終止勞動合同符合?勞動合同法? 第四十六條規(guī)定情形的，乙方應當按照?勞動合同法?第四十七條規(guī)定 向甲方派遣人員支付經(jīng)濟補償金，由甲方支付給被派遣勞動

6、者。不符合?勞動合同法?第四十六條規(guī)定情形的，不予支付經(jīng)濟補償金。做商業(yè)用途第五章被派遣勞動者的管理第二十條，在試用期間按?勞動合同法?規(guī)定實行試用期時限內(nèi)被證明不符合錄用條件的被派遣勞動者，乙方有權將其退回甲方，甲方 將解除與其簽訂的勞動合同。個人收集整理勿做商業(yè)用途第二十一條，被派遣勞動者違反法律、法規(guī)，嚴重違反用工單位的 規(guī)章制度，不履行崗位協(xié)議或被乙方考核不合格的，乙方有權將其退回 甲方，甲方將解除與其簽訂的勞動合同。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第二十二條，乙方增減人員，必須于每月10日前將增減變化情況通 知甲方，甲方按批準的名額辦理相關手續(xù)。乙方必須嚴格依照?勞動合 同法?的有關規(guī)定和

7、程序減少被派遣勞動者，對乙方減少的被派遣勞動 者，甲方將按解除勞動合同處理。如被派遣勞動者提出異議，由乙方負 責解釋，甲方予以協(xié)助，由此產(chǎn)生的勞動爭議，甲乙雙方應相互配合積 極應對，由于被派遣勞動者自身原因造成用工單位損失的，由被派遣勞 動者承當。 個人收集整理勿做商業(yè)用途被派遣勞動者解除或終止勞動合同后，符合享受失業(yè)保險待遇的，由甲方負責為其辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)。第二十三條，被派遣勞動者主動提出解除勞動合同的，按照?勞動 合同法?第三十七條和三十八條規(guī)定執(zhí)行。第二十四條，被派遣勞動者在合同期內(nèi)的病假、事假、婚喪假、計 劃生育假、產(chǎn)假、帶薪休假等均由乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方負責 女工生育

8、保險的申報工作。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第二十五條，勞務派遣協(xié)議期內(nèi)被派遣勞動者發(fā)生工傷，乙方應在2小時內(nèi)通知甲方，并出具相關證明。甲方應按?工傷保險條例?等有關 規(guī)定，及時辦理工傷保險申報手續(xù)。乙方負責支付因工傷所需先前墊付 的醫(yī)療及有關費用。按照國家、省、市工傷保險條例及相關政策規(guī)定執(zhí) 行，工傷保險基金之外的費用由乙方負擔，甲方協(xié)助乙方處理被派遣勞 動者的工傷善后事宜。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第二十六條，在乙方從事特殊崗位的被派遣勞動者，員工本人須持 有關證件，由乙方負責監(jiān)督執(zhí)行。第六章 社會保險費包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、派遣效勞費等用的結算第二十七條，乙方必須按約定日期

9、1、按年繳費的在1月10 日前；2、按半年繳費的在5月10日前；3、按月繳費的在每月10日前 將社會保險費、派遣效勞費、醫(yī)保卡費等費用足額劃入甲方指定銀行賬戶匯款必須表達本單位全稱或以支票形式支付。甲方確認費用到賬后， 開具正式發(fā)票，乙方到甲方處取回。個人收集整理勿做商業(yè)用途第二十八條，甲方社會保險采取并戶管理模式，社會保險費明細金 額四舍五入計算后保存兩位小數(shù)，乙方應繳納社保費總數(shù)與明細列表合 計數(shù)會略有差異，甲方有權在一元范圍內(nèi)自主調(diào)劑。個人收集整理勿做商業(yè)用途第二十九條，被派遣勞動者的月工資標準，由乙方根據(jù)其在乙方的 崗位、技能、工時等情況確定，但總額不得低于政府規(guī)定的當年、當?shù)?最低工

10、資標準不含乙方應支付的社會保險費等個人收集整理勿做商業(yè)用途第三十條，被派遣勞動者按乙方規(guī)定加班的，乙方應安排被派遣勞 動者調(diào)休或按?勞動合同法?有關規(guī)定計算加班報酬，由乙方隨工資一 并支付給勞動者。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第三十一條，乙方按每人每月元人民幣的標準支付甲方派遣效勞費 用于辦公經(jīng)費和管理人員報酬。第三十二條，被派遣勞動者的醫(yī)?？ㄙM用，由勞動者本人負擔，如 取卡繳費時被派遣勞動者已經(jīng)離職，此項費用由乙方承當，醫(yī)?？ń挥?乙方保管。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第七章，違約責任第三十三條，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，提出變更方應提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可修改。單方擅自改變協(xié)議

11、內(nèi)容屬違約， 違約方應按當月結算的15%支付給另一方。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第三十四條，乙方如不按期與甲方結算被派遣勞動者的社會保險費、 派遣效勞費等應付費用，每逾期一天，由甲方向乙方加收應收費用的 1%， 每逾期15天，按乙方主動減少被派遣勞動者處理，所產(chǎn)生的一切責任有 乙方承當，乙方所在社保賬戶產(chǎn)生的利息和滯納金全部由乙方負擔。個人收集整理勿做商業(yè)用途第三十五條，如因一方不履行本合同或未按規(guī)定操作而給對方造成 經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。第三十六條，任何一方由于不可抗拒事件而不能履行或不能完全履 行本合同的，不承當違約責任，但應于不可抗拒事件發(fā)生后10日內(nèi)通知對方，并提供有關證明，在不可抗拒事件影響消除后，雙方應就是否繼 續(xù)履行本合同進行協(xié)商。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第八章附那么第三十七條，被派遣勞動者的數(shù)量和工作崗位、人員根本情況詳見附表。第三十八條，本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約 定，補充條款與本合同內(nèi)容不一致的，以補充條款內(nèi)容為準。國家法律、 法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 個人收集整理勿做商業(yè)用途第三十九條，甲乙雙方假設發(fā)生糾紛，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成