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文檔簡介
1、公司月度優(yōu)秀員工評選方案為加強公司企業(yè)文化建設(shè),不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地鼓勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將開展“優(yōu)秀員工評選活動,具體方案如下一、評選原那么堅持公開、公平、公正的原那么。二、評選周期每月組織一次評選7、評選范圍1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔四、名額分配1、 以生產(chǎn)部門為單位組織評選,每月可選送2名候選人2、 人事行政部每月根據(jù)各部門選送的人員,評選出不超過2名優(yōu)秀員工五、評選標準1. 工作業(yè)績一一目標管理指標達成率 100%3. 工作技能具有極豐富的專業(yè)技能,能充分
2、完本錢身職責4. 工作態(tài)度工作努力、主動,能較好完成分內(nèi)工作。5. 團隊合作意識有較強的團隊合作意識, 積極配合完成任務(wù)并分享自己的經(jīng)驗技 術(shù)6. 工作紀律無遲到、早退、病事假7. 無任何違規(guī)現(xiàn)象8. 學習意識優(yōu)秀的自我學習意識, 樂于接受公司安排的各種培訓, 提高自身的綜 合能力9. 創(chuàng)新能力工作中銳意求新,經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法10. 責任感有積極責任心,能徹底達成任務(wù),可以放心交付工作。11. 溝通協(xié)調(diào)善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào),能自動自發(fā)與人合作六、評估人及考前須知1、工作業(yè)績由被評估人的直接上級評估,工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團識。2、團隊合作意識由被評估人平級同事至少2 人評估,可由被評估人指定人隊合作意選。3、工作紀律由人事行政部評估政部總經(jīng)理批七、評選流程1 、每月 5 日前部門完成部門內(nèi)員工評選,并填寫?優(yōu)秀員工評價表?報人事行2 、每月 8 日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評選及?優(yōu)
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