醫(yī)院血透科教學工作總結(共10篇匯總)

1、第1篇血透工作總結2017工作總結2018年工作計劃難忘而又緊張的2017年即將過去，回首這一年來的工作感慨萬千，一年來在院領導及護 理部的正確領導以及全體醫(yī)護人員的密切配合下，全院各科室的大力支持下，扎實工作，圓 滿完成啦年初預定訃劃，并取得較好的成效，將17年工作，存在問題，建議措施及2018年 計劃匯報如下：2017年主要工作1、全體人員積極統(tǒng)一思想，使之聚焦到院黨委要求的醫(yī)療行為軌道上來，并能齊心協(xié)力 努力作為，認真完成各項血液透析常規(guī)工作，弘揚良好醫(yī)徳醫(yī)風，全年工作中無醫(yī)療糾紛、 差錯、事故發(fā)生：2、認真完成縣疾控中心和院感辦的消毒質控檢查部署，建立健全各項消毒記錄：3、積極創(chuàng)新發(fā)展

2、、提升血液透析各環(huán)節(jié)質量效益，現(xiàn)透析人數(shù)34人，全年完成普通透 析4352人次,高通透析420人次，血液濾過300人次,血液灌流168人次。急危重搶救30 人次，成功率100%.新增透析11人，全年總收入175萬，比2016年提高26%。4、在院領導的帶領下，中心全體工作人員能以“技術服務齊步走、我為患者保健康”為 理念，將“為患者服務的腳步”落實到細節(jié)、延伸到院前、院后。全年投入5萬余元為每一 位透析患者送溫腹，切實解決了患者路途遠，吃飯難的問題。對其中一位特殊困難的患者全 年重點幫扶3000余元，給予其生活上極大的幫助，使他重新樹立了生活信心。全體醫(yī)護人員 對患者開展''心

3、靈關愛活動”，如對新入患者宣講腎病、透析相關醫(yī)學知識，幫助他們克服恐 懼、盲目就醫(yī)意識，建立科學治療觀念。創(chuàng)建了腎友“心理健康微信平臺”，為想者行心理 咨詢輔導50人次：耐心宣講農合、醫(yī)保透析政策，傾聽患者意見，針對問題與患者深入溝通, 有效化解醫(yī)患矛盾于萌芽狀態(tài)，受到廣大患者的肯立，收到患者的錦旗2面：5、多渠道開展新業(yè)務新技術。如倡導人員外出開會學習，8人次參加血液透析學術會， 倡導業(yè)務、技術“精益求精”風尚，王晨威護士通過仔細觀察患者血管通路特點，因人采取 無痛穿刺手法。得到了患者的好評和依賴。新人入職，嚴格要求老人手把手傳幫帶，三個月 后經過理論、實踐技能考核后方可獨立上崗。因此也建立

4、了一支技術過硬的護理隊伍。6、加強科內感染管理，認真做好消毒隔離工作，加強醫(yī)院感染知識培訓，組織護理人員， 學習，加強消毒隔離檢査和手衛(wèi)生，保持水處理間，治療室，透析室的淸潔及消毒。嚴格執(zhí) 行無菌操作技術，防止院內感染，透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，杜 絕交叉感染，保證患者的治療安全。發(fā)展存在的突岀問題及措施建議突岀問題是缺乏臨床經驗豐富的髙年資護士。措施建議是將透析室的護理人員納入全院 護理體系中來，讓血透中心的護理人員相對穩(wěn)左，整體醫(yī)療環(huán)境安全，有利于我拿岀更多精 力進一步學習和科研，使得科室有可持續(xù)的競爭力和發(fā)展空間。2018年工作計劃透析中心全體人員堅決服從院黨委的號

5、召，做到為想者服務再完善、特色新技術再拓展、 學術科研再提升、科室收入再落實，達到“中心技術、服務質量最佳化”的目標。1、患者服務再完善除給予患者經濟支持外，更多地讓他們得到精神鼓勵和支持，依托腎友心理健康微信平 臺，擬在患者中開展優(yōu)秀征文活動，講述他們患病過程中的人、事和心態(tài)路程，讓他們的家 人和更多地人了解他們，溫暖關愛他們。2、特色新技術再拓展借助沈陽陸總，202醫(yī)院友好合作關系，研究日間短時透析和夜間長時透析新技術的利 于弊，調研在我科室患者群中應用的前景，以此能夠更好地為患者服務。3、學術科研再提升樹“業(yè)務精益求精”學習風尚，堅持常規(guī)渠道培養(yǎng)人，如外出開會學習、進修講課函授 等；堅持

6、帶著新業(yè)務、新技術開展過程中出現(xiàn)的新問題去探索提升。4、科室收入再落實積極收治新病人，堅持醫(yī)療安全第一原則，敢于挑戰(zhàn)病情復雜患者，借助沈陽陸總，202 醫(yī)院已經建立的綠色轉診通道，積極溝通疑難患者，使得重患轉出，平穩(wěn)后轉回，保證患者 不掉隊，不流失，從而保障科室收入的再落實。各位領導，我的匯報完畢，不當之處，敬請批評指正！第2篇醫(yī)院透析科工作總結醫(yī)院透析科工作總結醫(yī)院透析科工作總結是一篇好的范文，感覺很有用處，希望大家能有所收獲。篇一 2015年血透室工作總結2015年血透室工作總結2015年，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體醫(yī)護人員的密 切配合下，克服人員少，工作量繁

7、重的重重困難，順利的完成了各項工作任務，得到領導和 病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作總結匯報如下一、進一步規(guī)范工作制度及合理人員調配，確保醫(yī)療護理安全1. 認真組織學習各級護理人員的工作職責和護理工作制度，并落實到實際工作中。嚴格執(zhí)行查對制度，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設豊的 各項參數(shù)指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。2. 根據護理部要求，改變排班模式，彈性排班合理安排工作時間，并進行分級管理。制 左了科室新入職護士培訓計劃及?？茰嗜胫瓌?，根據計劃對新入科的2名護理人員實行一帶 一，為期三個月的規(guī)范化培訓，認真學習血液透析理論知識及操作，力爭做到三

8、個月可以單 獨勝任血液透析工作。二、加強業(yè)務學習，提高護士專業(yè)水平范文寫作加強業(yè)務理論學習和技術操作培訓組織護理人員參加業(yè)務學習并做好學習筆記。加強專業(yè)知識學 習，不斷提髙血液凈化專業(yè)技術水平，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年9月派 送一名護士參加省血液凈化資質培訓，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。不斷更新護理知識，學習新業(yè)務新技術，以提髙專業(yè)知識水平及實踐能力，完成繼續(xù)教 育學分。加強護理人員急救知識、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握 和應用。三、以患者為中心，加強護患溝通積極開展優(yōu)質護理服務，透過學習讓護士從內心真正認識到優(yōu)

9、質護理的重要意義，護理 工作由被動變?yōu)橹鲃?，加強護士的責任心。1. 我們透析科所而對的是一個特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，易 使患者產生失落感，對生活失去信心，同時還要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。 因此，我們首先做到用自己的貞心和愛心，去愛護每一位患者，努力理解患者心理，善于掌 握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任，幫助他們樹立治療疾病的信心。使患者有良好的心態(tài)接受治療， 思想匯報專題以提高生活質量。積極響應“優(yōu)質護理服務”活動，組織科室護理人員學習，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?務，以病人為中心，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意

10、的護理服務。平時工作中注意培養(yǎng)護士的 應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的 應變能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。四、加強科內感染管理，認真做好消毒隔離工作加強醫(yī)院感染知識的培訓，組織護理人員學習血液凈化標準操作規(guī)范（2010版），加 強消毒隔離檢査和手衛(wèi)生。保持水處理間、治療室、透析室的淸潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常淸潔 與消毒保養(yǎng)工作。3. 嚴格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程，每月進行透析用水、透析液細菌培養(yǎng)及治療室 空氣培養(yǎng)檢測并做好記錄，結果均符合要求。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，防止院內感染，透

11、析機嚴格一人一用一消毒，最全而的范文參 考寫作網站透析器管路一次性使用，杜絕了交叉感染，保證了患者的治療安全。透析消耗品、 醫(yī)療廢物按規(guī)泄集中處置。五、不足之處1、現(xiàn)在透析病人多，病情重，護士少，不便于彈性排班，布局不合理，安全隱患大。2、新入科護士對應急預案掌握不夠牢固，有待強化培訓。3、進一步落實崗位，分層管理，細化護士績效考核與分配制度，從機制上調動護士積極 性。六、總結回顧這一年來的工作，我們血透室現(xiàn)有12臺血透機，含2臺血液透析濾過機，現(xiàn)有53個透析病人，2015全年完成約6600透析人次，英中包含約550人次血液濾 過，60人次血液灌流?？剖以戮杖爰s36萬，全年接近450萬。新的

12、一年，我科全體護理 人員將繼續(xù)努力，與醫(yī)生緊密配合，保障醫(yī)療安全，提髙護理質量，更好的為患者服務。篇二2014年血透室工作總結2014年血透室工作總結2014年，血透室在院領導及護理部的關心支持下，在科內所有護理人員加班加點的努力 下，緊跟醫(yī)院二級評審的步伐，較好的完成了科內的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下積極組織科內人員去外院參觀學習，重新修訂血透室的崗位職責，規(guī)章制度，完善血透 室的各項材料，嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作。修訂應急預案，并立期進行演練。積極 參加院內各項業(yè)務學習與培訓，制泄科內培訓計劃并組織科內人員認真學習，泄期考核。做好護理質量安全管理工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖

13、管理，血管穿刺，透析治 療及治療參數(shù)的設眾，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。做好水機、透析機的日常淸潔與保養(yǎng)工作，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較 高質量透析。保證透析液配巻的無菌、濃度與質量，并制左的相關的配置制度和流程。每月妃期做患者滿意度調查，征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。6與院感染科 配合做好各項消毒隔離工作加強護理人員的無菌意識，讓無菌意識滲透到工作的任何一個環(huán) 節(jié)，按規(guī)迫嚴格執(zhí)行機器的內外部，冬種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標， 并認真及時記錄。201

14、4年治療透析5100余人次，血液灌流240余人次?？偸杖?63萬元，同比去年增收60余萬元。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一泄的不足。新的一年，我們全科護理人員要 努力跟上醫(yī)院二級評審的新步伐，以質疑管理為主線，力求全而提升，力爭全新而貌，為醫(yī) 院的評審工作增添一份力量。血透室劉偉篇三透析科半年工作總結注重服務創(chuàng)新發(fā)展又到了一年一度的國際護士節(jié)，今年的護士節(jié)主題是無論何時何地，護士永遠為你服務透析科護士本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增 強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感, 增強患者的治療信心。還經常主動征求患

15、者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透 析病人透析中，范文TOPloo護士擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從不埋怨臟和累。血液 透析工作具有較髙風險，作為護理操作者，既有風險意識，又有發(fā)揮主觀能動性，做到最大 限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。院長常提出：人人都是管理者。透析科人員還有 具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經濟效益有著髙度的敏銳性，做到服務好每位固左病人，留 住每位咨詢病人,積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科新技術的開展，自1 月以來，共完成血液透析1097人次，其中鈍針穿刺技術1例，血液透析濾過139人次，無肝 素透析11臺。無護理安全事

16、故、差錯的發(fā)生。身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我 還要完成對水機、透析機的左期保養(yǎng)工作，和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的左期的監(jiān)督 工作，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協(xié)讓我們醫(yī)院的血透室更富特色，更加壯大。隨著護理模式的轉變，護士的工作性質、工作職能、工作范用、工作內容及工作對象均發(fā)生了很大變化.血液透析的護士, 由于崗位職責及履行的義務的不同，英任務更艱巨。多年來的護理生涯造就了護士們一顆永 恒的同情心，髙度的責任感，科學的服務態(tài)度及精湛的技術，尤其這兩年年，院領導結合我 院工作實際從多方面、多角度、多途徑讓我們進行了技術和素質培訓，尤其是血液透析工作 的開展、派護士輪流去省

17、級醫(yī)院進行學習和培訓。還有護士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī) 范的培訓，使我們的綜合素質有很大的提高。這是篇好范文參考內容，涉及到透析、護理、工作、護士、患者、人員、血液、學習等 方而，覺得好就按收藏下。第3篇血透室醫(yī)院感染工作計劃渭南帀中心醫(yī)院血透室2011年醫(yī)院感染管理工作計劃在護理部和控感科的領導下，本著“一切為病人”的服務宗旨，以不斷完善、持續(xù)改進 的工作態(tài)度，進一步深化、細化醫(yī)院感染管理和傳染病管理工作，有效預防和控制醫(yī)院感染 的發(fā)生，根據衛(wèi)生部2010版血液凈化標準化操作規(guī)程和陜西省醫(yī)療機構血液凈化中心檢 查驗收標準要求，結合我院血透室醫(yī)院感染管理和傳染病管理工作存在的重點和難點，特

18、制 訂2011年工作計劃如下一、加強組織管理，完善醫(yī)院感染和傳染病管理制度目的加強醫(yī)院感染管理委員會及傳染病管理領導小組的協(xié)調能力，及時解決有關醫(yī)院感 染管理和傳染病管理方而的問題，考核醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)肖、重點流程落實情況及 對感染存在危險因素采取的干預措施落實情況。在發(fā)生醫(yī)院感染眾發(fā)、岀現(xiàn)不明原因傳染性 疾病或者特殊病原體感染病例等事件時，明確齊有關部門在預防和控制醫(yī)院感染工作中的責 任，商討貝他有關醫(yī)院感染管理的重要事宜。參加人員1、醫(yī)院感染管理委員會成員及傳染病管理領導小組成員。2、相關科室主任、護士長。3、控感科專職人員。具體要求1、每季度分別召開一次醫(yī)院感染管理委員會及傳染病

19、管理領導小組專題會議C解決醫(yī)院感染管理、傳染病管理方面存在問題，針對存在問題，提出控制和預防措施。2、根據醫(yī)院感染管理及傳染病管理最新要求，及時修訂醫(yī)院感染管理及傳染病管理各項 制度。3、發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及岀現(xiàn)不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時，及 時召開會議，商討有關事宜，防止暴發(fā)流行。二、加強醫(yī)院感染知識培訓，提高醫(yī)務人員預防感染的意識目的為了使我院各級各類醫(yī)務人員能夠及時了解醫(yī)院感染管理新知識、新理念，落實醫(yī) 院感染管理各項規(guī)章制度和預防控制措施，探討1我院醫(yī)院感染管理工作存在問題和解決方法，提高醫(yī)護人員法律意識，降低醫(yī)院感染率, 共同營造醫(yī)院感染"零寬容”。參加

20、人員各級各類醫(yī)護人員，包括新進院人員、進修、實習醫(yī)師、護士及醫(yī)技、后勤人員等。主要內容1、醫(yī)院感染管理辦法、消毒技術規(guī)范、醫(yī)療廢物管理條例、醫(yī)療廢物管理辦法、 醫(yī)院感染診斷標準、醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范、消毒隔離技術、醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范等有關法律、法規(guī)及要求。2、醫(yī)院感染突發(fā)事件應急管理相關知識培訓。具體要求1、全體醫(yī)護人員培訓2次，對培訓內容至少進行1次考核。2、新進院人員、進修、實習醫(yī)師、護士崗前培訓1次，考試合格后方可上崗。3、臨床科室監(jiān)控醫(yī)師、監(jiān)控護士每季度培訓或召開專題會議1次。4、相關醫(yī)技科室醫(yī)護人員培訓1次。5、全院護工培訓1次，必要時對培訓內容進行考核。6、后勤人員包括醫(yī)療廢物收集運送

21、、保管人員，洗衣房工作人員等進行相關醫(yī)院感染管 理知識培訓一次。7、醫(yī)院感染突發(fā)事件和新發(fā)傳染病應急管理知識即時培訓。8、備臨床、醫(yī)技科室，每月在科內進行一次醫(yī)院感染知識培訓，參加人員簽名、培訓記 錄登記齊全。三、加強醫(yī)院感染監(jiān)測，深化、細化醫(yī)院感染管理工作目的根據消毒技術規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范、醫(yī)務人員手 衛(wèi)生規(guī)范等具體要求，做好日常監(jiān)測工作，做到日査、月總、季報，力爭把各項指標控制 在標準以內。深入開展住院病人前瞻性和目標性醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作，做好每年全院住院 患者的現(xiàn)患率調査。深化、細化醫(yī)院感染質量控制標準，落實重點科室、重點部位醫(yī)院感染 預防控制措施，預防和控制醫(yī)院

22、感染暴發(fā)。參加人員控感科專職人員、臨床科室主任、護士長、監(jiān)控醫(yī)師、監(jiān)控護士及微生物實驗室人員。主要內容1、醫(yī)院感染病例監(jiān)測，包括住院患者醫(yī)院感染發(fā)病率、抗生素使用率、手術切口感染率、 多重耐藥菌醫(yī)院感染管理及ICU醫(yī)院感染監(jiān)測：對呼吸機相關性肺炎、留置導尿相關泌尿系 感染、深靜脈置管相關血流感染患者進行目標性監(jiān)測：醫(yī)院感染現(xiàn)患率調查：2、重點部門（ICU、血透室、內鏡室、手術室、供應室、口腔科、產科、感染性疾病科 等）醫(yī)院感染質量控制。3、無菌物品使用管理，包括無菌物品、消毒液、消毒器械、壓力蒸汽滅菌效果監(jiān)測。4、加強對院內流動性醫(yī)療器械的監(jiān)測，包括支氣管鏡、喉鏡等等。5、環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，包括

23、工作人員手、空氣、物表、紫外線燈管等的監(jiān)測。6、醫(yī)療廢物管理，包括醫(yī)療廢物的分類、收集、運送、儲存及登記。7、醫(yī)院感染眾發(fā)監(jiān)測，并于規(guī)左時限報告衛(wèi)生行政部門。8、醫(yī)務人員職業(yè)防護、手衛(wèi)生及消毒隔離技術。具體要求1、做好每日醫(yī)院感染病例監(jiān)測，繼續(xù)開展手術部位感染監(jiān)測和ICU的目標性監(jiān)測；對多 耐藥菌感染患者實施隔離治療；對使用呼吸機、留置導尿管、深靜脈置管忠者進行醫(yī)院感染 有關評估。監(jiān)測的重點科室是ICU.神經外科、神經內科和泌尿外科至少開展一次醫(yī)院感染 現(xiàn)患率凋查。2、每月對重點部門、每季度對一般科室，進行一次醫(yī)院感染質疑控制考核，每半年對使 用中的紫外線燈管進行一次監(jiān)測。存在問題及時反饋、及

24、時改進。各科室每月按醫(yī)院感染管 理質量控制標準進行一次自查工作，要求質控資料保存完整。3、重點部門每月、一般科室每季度進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測及消毒火菌效果監(jiān)測。控感科每 月中旬對重點部門及部分臨床科室進行抽樣監(jiān)測。供應室壓力蒸汽滅菌效果生物監(jiān)測，每周 監(jiān)測一次，植入物每次監(jiān)測。4、對全院各科所有流動器械進行排査，科室應按照醫(yī)院感染管理要求做好器械的淸洗、消毒、滅菌、轉運及管理工作。5、動態(tài)監(jiān)測醫(yī)院感染，對聚集性醫(yī)院感染病例進行主動干預，預防控制醫(yī)院感染眾發(fā)流 行。要求務科室及時上報醫(yī)院感染病例，并正確填寫醫(yī)院感染病例報告登記本。6、監(jiān)測做到日查、月總，監(jiān)測結果每季度以簡報形式向全院反饋。7、監(jiān)測中

25、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染管理中存在的安全隱患，及時向醫(yī)院感染管理委員會匯報。四、結合實際，制左我院醫(yī)院感染預防控制標準操作規(guī)程(SOP)目的根據醫(yī)院感染管 理法律、法規(guī)及規(guī)范具體要求，將醫(yī)院感染管理存在重點和難點進行細化、量化和優(yōu)化，便 于醫(yī)務人員操作掌握，更好地預防控制醫(yī)院感染眾發(fā)，保證醫(yī)療質量和安全。負責人控感科主任主要內容1、重點部位醫(yī)院感染預防與控制2、重點部門醫(yī)院感染預防與控制3、醫(yī)院感染預防與控制基本方法4、職業(yè)防護與生物安全5、臨床微生物標本采集與運送6、抗菌藥物臨床應用管理7、耐藥菌監(jiān)測、預防與控制8、醫(yī)院環(huán)境淸潔、消毒與監(jiān)測9、醫(yī)院感染病例監(jiān)測等具體要求1、2011年6月前，控感科負責制

26、左醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程(SOP)并發(fā)放相 關科室。2、科室組織醫(yī)務人員認真學習并遵照執(zhí)行。五、加強傳染病管理，杜絕漏報、遲報現(xiàn)象。目的根據中華人民共和國傳染病防治法、傳染病信息報告管理規(guī)范等具體要求， 做好傳染病管理各項工作，持續(xù)保持我院傳染病報告率100%.及時率100%o負責人疫情專干、首診醫(yī)師主要內容1、法左傳染病登記、收卡和網絡直報。2、霍亂、禽流感、結核病、艾滋病、AFP病例監(jiān)測及發(fā)熱門診、腸道門診傳染病管理。3、疫情自査、分析、匯總及電子文檔等資料管理。4、完成死亡病例報告卡的網絡直報。5、傳染病管理知識專題培訓。包括常見傳染病及多發(fā)傳染病報告管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事 件應急

27、管理和新發(fā)傳染病報告管理等。6、完成上級領導下達的指令性任務。具體要求1、疫情專干每日對門診日志及臨床科室出院登記本進行自查，及時收取傳染病報告卡, 完成網絡直報。確保我院傳染病無漏報現(xiàn)象。2、做好霍亂、禽流感、結核病、艾滋病、AFP病例監(jiān)測及發(fā)熱門診、腸逍門診等各項管 理工作。3、每月將傳染病報告卡編號并裝訂成冊后保存；沱期做好疫情分析，及時向傳染病管理 領導小組和相關臨床科室反饋。4、傳染病管理知識培訓進行六次以上。培訓人員包括全體臨床醫(yī)師、進修、實習醫(yī)師。 對新上崗醫(yī)師要求考試合格后方可上崗。突發(fā)傳染病即時培訓。5、要求首診醫(yī)師及時填寫傳染病報告卡及死亡比例報告卡，完善傳染病報告登記本。

28、6、對傳染病漏報、遲報的科室和個人進行處罰，并做好記錄?？馗锌?010年11月29日第4篇血透室工作總結2013年血透室工作總結取得的成果1、6月29日血透室順利搬遷至第二住院大樓。2、在護理部，醫(yī)務處及院感處的大力支持和幫助下，在2013年8月27 0 -9月6日的 成都市血液凈化專項督査工作中，取得優(yōu)異的成績（成都市二甲醫(yī)院中評分第一）。3、開展了血液透析濾過新業(yè)務，血液透析患者增加，透析效果加強。4、改善了患者的就醫(yī)環(huán)境及條件，新增配餐及安裝閉路電視。存在的主要問題1、血液凈化?？菩詮?，對護士的?？浦R和技能的培養(yǎng)不足。2、剛搬至新大樓，正值雨季，對環(huán)境的評估不夠重視，有幾例導管相關感染

29、的病例。3、專科護理和臨床護理有交叉處，沒有銜接好。4、對尿毒癥患者的健康教冇宣傳力度不夠。持續(xù)改進方向1、重視護士的?？浦R和技能的培訓，宦示范人示范，并上期考核。計劃外派護士到上 級醫(yī)院做培訓或進修。2、重點監(jiān)測血透室的院感相關指標以及水機和血透機的內外部的消毒。特別是雨季，重監(jiān)測空氣培養(yǎng)等結果。3、在注重?？浦R培養(yǎng)的同時，對臨床護理也不能忽視，特別是急救知識和技能，以及血液透析過程中的并發(fā)癥和處理流程。4、加強對尿毒癥患者的健康教育力度，開展形式多樣的活動，如腎友會（如請院外專家 來院授課和飲食護理）。第5篇血透室工作總結血透室工作總結2011年，血透室在院領導及護理部的關心支持重視下

30、，在科內護士的共同努力下，較好 的完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下1明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預 案，認真學習，使血透護士都能熟練掌握，在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。規(guī) 章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規(guī)章制度及工作流程工作，嚴格査對制度，包括患 者的預沖管理，血笛穿刺，透析治療及治療參數(shù)的設立，保證每個班次有2個護七在崗，相 互檢査，包括穿刺部位有無滲血，機器設定的治療參數(shù)是否準確，抗凝劑及英他藥物的用量 以及患者生命體征等情況，積極參加院內各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專 學習，提高護士的綜合素質，充分

31、調動護士的積極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常 透析過程中相互協(xié)作，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒 有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種 安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強苴治療的信息，盡量減輕患者的 負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的 護理風險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性

32、，做到最大限度的控制和避免風險，從 而提髙護理質量，更好地為病人服務。注重護士業(yè)務水平的提高隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要 求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方而要做到更細致入微的服務；另一方而要 不斷的學習鞏IfiI基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不 斷的與英他醫(yī)院同行進行交流，以【血液凈化標準操作規(guī)程】為基礎，參看【血液凈化學】 相關內容，熟知血透析近遠期并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)，熟練機器操作與報警處理，對患者進行更 深入細致的宣教，增強其依從性，使之配合醫(yī)護人員達到生活質量，延長生存時間盡可能的 回歸社會的終極目標。做好護理質量安全

33、管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之 重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行査對制度，嚴格按透析 處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析 患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及 時發(fā)現(xiàn)透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。做好水機、透析機的日常淸潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī)、護、技隨時溝通，保持機器正常安 全運轉，保證患者安全和較高質量透析。保證透析液配巻的無菌、濃度與質雖。隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。做好各項消毒隔離工

34、作接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個 相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的 配制，到治療物品、機器的準備，再到內痿穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操 作原則，各種消毒液的配制要固立班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴 格按消毒時間，消毒方法執(zhí)行機器的內外部，各種物品，空氣地而等的消毒，使各項培養(yǎng)結 果達標，并認真及時記錄。自2010年12月21-2011年11月20日透析1320次，其中血液灌流31次。從未岀現(xiàn)醫(yī) 療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經驗, 對透析中低

35、血壓進行分析，采取防范描施，以保證透析的充分。除了努力與成績之外，本年 度我們也存在一泄的不足。新的一年，我們全科護理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質量管理為主線, 力求全面提升力爭全新而貌，更好地為血透患者服務，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。第6篇血透室工作總結血液凈化室2013年護理工作總結2013年全科人員在醫(yī)院領導和護理部的領導下，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞護理部工作 計劃，堅持''以人為本，科學發(fā)展”的工作思路，以患者滿意為目標，緊跟國家衛(wèi)生形勢， 積極開展優(yōu)質護理服務，擴大科室規(guī)模，通過不懈努力，使科室護理工作取得較好成績，業(yè) 務收入穩(wěn)步增長，社會效益顯

36、箸提高，使得血液透析在我縣已具一泄影響力，現(xiàn)將血液凈化 室護理工作總結如下1、根據衛(wèi)生部2010年岀臺的MlL液透析標準操作規(guī)程，修訂了透析室崗位資質、各班 職責、工作流程、操作規(guī)范，并完善了透析風險預案和突發(fā)事件的處理預案。并組織全體護理人員認真學習，人人熟練掌握。2、制泄了科室分層次培訓計劃，根據計劃對新入科的一名護理人員進行一帶一，為期三 個月的規(guī)范化培訓學習血液透析理論知識及操作，并派其到上級醫(yī)院進修學習三個月，科室 每月進行一次透析專業(yè)知識及感染知識學習，提高了護士的綜合素質。3、積極開展優(yōu)質服務，透過學習讓護士從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義，把優(yōu)質 服務作為護士的天職和本分，要

37、求護士主動了解病人的心理，了解病人的需求，為病人排憂 解難，同時開展獻愛心活動。通過優(yōu)質護理服務的開展拉近了護患之間的距離，加強了護士 的責任。4、組織全科人員認真學習血液透析標準操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，根據規(guī)范每周對透析用 水進行硬度和余氯監(jiān)測，每月進行透析用水、透析液細菌培養(yǎng)、透析液溶質濃度監(jiān)測、消毒 液濃度監(jiān)測，每季度進行空氣細菌培養(yǎng)和內毒素檢測，每年進行一次化學污染物測定，均全 部合格。透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，感染患者分區(qū)專機透析，杜 絕了交叉感染，保證了慮者的治療安全。5、加強健康宣教，細心的講解透析知識，消除想者的恐懼心理，講解英他患者的透析效 果，增強貝治療

38、的信心。努力提高每位患者的生活質量，幫助其回歸社會。6、對護士實行人性化管理在以人為本，構建和諧社會的今天，對護士采用激勵機制，多 關心，少批評，減輕其工作壓力，調動了護士的工作積極性，為護士營造了一個團結、和諧、 溫曖、友愛的工作氛圍，并注重了職業(yè)道徳建設，培育護士愛崗敬業(yè)的精神，很好地推進了優(yōu)質護理服務活動。7、加強與病人溝通，注重心理護理，健康教育，真誠關愛病人，大大提髙了護理質量及 工作效率。8、開拓創(chuàng)新，注重培養(yǎng)每個人的創(chuàng)新意識，開發(fā)潛能，鼓勵服務、技術、管理創(chuàng)新，合 理化建議積極采納，促進科室不斷發(fā)展進步。我科一名護士在學術交流上交流了兩篇文章, 并去參加了學習與交流。9、狠抓“三

39、基”、“三嚴”，加強專業(yè)知識培訓，營造濃厚的學習氛圍，利用科內學習、 個人學習，不斷更新知識，拓展邊緣知識，了解學科發(fā)展前沿動態(tài)，提髙護理理論及專業(yè)技 術水平，10、大力開展新技術，新項目，加快科室發(fā)展。今年大力開展了血液透析慮過，和開展 了臨時中心靜脈插管新技術，大力開展血液透析慮過和血液灌流，為醫(yī)院增加收入C鼓勵和 動員透析病人在本院做內痿手術，以免病人流失，也減輕患者的經濟負擔。11、對所有的透析患者進行全國血液凈化病例信息登記系統(tǒng)登記。12、通過全科人員的齊心協(xié)力，共同奮斗，全年工作圓滿完成，一共七臺機器。血液透 析3843例次，血液灌流157例次，血液透析慮過1例次，臨時中心靜脈插管

40、1例次，搶救中 毒患者1例次，搶救心衰全患者1例次，年經濟收入達260余萬元，且未發(fā)生任何差錯事故。 我們將會信心百倍，繼續(xù)圍繞醫(yī)院及護理部工作訃劃，鞏固所取得的成績，努力創(chuàng)新，做到 護理質量持續(xù)改進，同時也希望繼續(xù)得到院領導的大力支持。血透室 2013-12-172014年血透室護理工作計劃為進一步抓好醫(yī)療護理質呈：，提髙護理人員業(yè)務技術水平。2014年血透室護理工作要以 抓好護理質量為核心，用繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著”以病人為中心”，以“服務、質呈:、安全”, 為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。制左2014年護理質量工作汁 劃如下一、進一步規(guī)范規(guī)章制度及工作流程。根據衛(wèi)

41、生部血液凈化標準操作規(guī)程（2010版）要求，結合我科實際情況，規(guī)范各項 規(guī)章制度、工作流程、操作流程，確保血液透析室工作正規(guī)化、規(guī)范化、制度化。制左透析 風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習使血透室護士都能熟練掌握。二、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu) 質、安全有序的護理服務。透析時患者血液處于體外循環(huán)中，因此護理安全工作為重中之重。密切觀察患者透析中 的病情變化，時時監(jiān)測病人生命體征，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理， 確保患者生命安全。2. 做好水處理機、透析機的日常淸潔與消毒保養(yǎng)工作，做到醫(yī)師護士技師隨時溝通，保 持機器正常安全運

42、轉，保證患者安全和髙質量透析。3. 重視安全教冇，組織學習護理安全管理制度，加強督促指導，檢査護理人員嚴格執(zhí)行 各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程，落實各崗位職責，根拯科室具體情況，制定務種應急預案制 度并演練常規(guī)應急預案的處理程序，確保護理安全，提高護理質量。建立護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度，對出現(xiàn)的護理缺陷分析發(fā)生原因，及時 組織護理人員討論、學習，吸取教訓，提出改進措施，并及時上報護理部。加強急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%。三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。加強醫(yī)院感染知識的培訓，組織護理人員學習醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)院消毒技術規(guī) 范、血液凈化標準操作規(guī)范（201

43、0版），加強消毒隔離檢査。保持水處理、配液間、治療室、透析室的淸潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常淸潔與消毒保養(yǎng)工作。嚴格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程對透析用水、 透析液定期檢測并做好記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，防止院內感染，透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%, 一人 一床一用一更換執(zhí)行率100%,透析消耗品、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置率100%O四、加強護理人員在職教冇，提髙護理人員的整體素質。1堅持每月在科內舉辦護理知識、新業(yè)務新技術、專業(yè)技術培訓，以提高專業(yè)知識水平 及實踐能力。加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。2鼓勵護理人員參加自學、函授及

44、各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作 發(fā)展的新動態(tài)。鼓勵護理人員積極撰寫論文，爭取全科在省級以上刊物發(fā)表或交流論文12 篇。五、做好血液透析患者的健康宣教對患者護理實行責任制，要求分管護士根據所管病人開展健康宣教工作、并提供相關健 康教冇資料。鼓勵護士通過有趣、通俗易懂等齊種不同形式向透析患者及家屬提供健康教TK六. 進一步規(guī)范護理文書書寫。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀真實、準確、及時完整，避免不規(guī)范的書寫, 如錯字、涂改不淸、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化C七. 工作量與經濟指標病人收容增加20弔。治療人次增加20虬機器使用率使用率保持在80弔以上

45、。科室收入總 收入遞增20%o2014年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下，與醫(yī)生緊密配合，保障醫(yī)療安 全，提高護理質量，實現(xiàn)經濟效益和社會效益雙豐收。血透室劉仁香2013-12-17第7篇血透護士工作總結對我有著特殊意義的2012年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工 作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規(guī)，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級 領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了 “血液透析”的進修學業(yè)外，還成功的在科主任及護士長的領導下創(chuàng)建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協(xié)助護士長制泄血透室的崗位職責、工作流程、

46、操作規(guī)范、賬目管理及應急預案的制左，做到超前思維，保證在工作中遇到問題時，能有據 可査和及時解決，保證血透室工作順利開展。在工作中，我本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來 增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目 感，增強患者的治療信心。我還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪 同的透析病人透析中，我能擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協(xié)助大小便等，從 不埋怨臟和累。對于我的本職工作，我負有高度責任心，膽大心細。血液透析工作具有較髙風險，作為 護理操作者，我既有風險意識，又能發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的

47、控制和避免風險，從 而提高護理質量。除此之外，我還有具有高度的營銷意識，為醫(yī)院的經濟效益有著高度的敏 銳性，做到服務好每位固泄病人，留住每位咨詢病人，推廣醫(yī)院的軟件與硬件，吸引更多的 病人。我積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科內“兩新技術”的開展，自血透 室開科以來，共完成血液透析410臺，苴中血液透析濾過（兩新技術）20臺，血液灌流2臺， 無肝素透析11臺。全年工作中，無護理安全事故、差錯的發(fā)生。身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養(yǎng)工作, 和對透析用水、透析液、透析環(huán)境的泄期的監(jiān)督工作，最終，我以“優(yōu)秀院感質控員”：我管 理的血透室，以&quo

48、t;優(yōu)秀院感科室”的榮譽稱號，圓滿畫上了今年的句號。回顧這一切的一 切，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協(xié)助科主任和護七長讓我們醫(yī)院的血透室更富 特色，更加壯大。篇二透析室護理工作總結2014年血液透析護理工作總結2014年，血透 室在院領導和科主任的領導下以及護理部的關心支持重視下，在科內護七的共同努力下，較 好的完成了的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下明確血透室的崗位職責，工作流程，操作 規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習，使血透護士都能熟練，掌握，在 工作中遇到問題時有據可查能及時解決。規(guī)章制度在工作中不斷補充完善，嚴格按照規(guī)章制 度及工作流程工作，嚴格査對制度，包括患

49、者的預沖管理，血管穿刺，透析治療及治療參數(shù) 的設疋，保證每個班次至少有6個護士在崗，相互檢査，包括穿刺部位有無滲1血，機器設圧 的治療參數(shù)是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量以及患者生命體征等情況，積極參加院內各 項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員進修學習，提髙護士的綜合素質，充分調動護士的積 極性，使我們豐富知識，開闊眼界，在日常透析過程中相互協(xié)作，團結互助。建立以人為 本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使想者有一種安全感，細心的 講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強苴治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理 壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪伴時，我們承擔英

50、家屬的責任，遞水，喂 飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。 力求工作認真細致，血液透析具有較髙的 風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀 能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提髙護理質量，更好地為病人服務。注重 護士業(yè)務水平的提髙隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的 服務質量與水平也在提髙，所以我們一方而要做到更細致入微的服務；列一方而要不斷的學 習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不斷的與其 他醫(yī)院同行進行交流，以【血液凈化標準操作規(guī)程】為基礎，參看【血液凈化學】相關內容, 熟知

51、血液透析近遠期并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)，熟練機器操作與報警處理，對患者進行更深入細致 的宣教，增強其依從性，使之配合醫(yī)護人員達到生活質量，延長生存時間盡可能的回歸社會 的終極目標。 做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工 作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對，護士分工明確并 密切配合來完成透析患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與 生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處 理，確?；颊呱踩?。保證透析液配巻的無菌、濃度與

52、質雖。隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高 做好各項消毒隔離工作接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對 無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制， 到治療物品、機器的準備，再到內痿穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則， 各種消毒液的配制要固立班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒 時間，消毒方法執(zhí)行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標， 并認真及時記錄。2014年度，血透室在科主任的帶領下，經過全體醫(yī)護人員的團結協(xié)作及 共同努力，取得了明顯的社會效益和經濟效益。我科室先后成

53、功開展連續(xù)性血液凈化(Crrt) 治療技術和非熱康普治療動靜脈內痿技術，截止2014年11月15 0, IflL液透析全年達到9590余人次，血液透析收入達4027857余 元，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。回顧一年來我們血透室的護理工作，在院領導和護理部的正確指導和全體護士的共同努 力下，較圓滿地完成了所擔負的各項工作任務，也取得了一些成績。但成績尤如金秋累累的 碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下。成績只能代表過去，明天還會有各種新的挑戰(zhàn)在等待我 們，我們要不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新 臺階而不懈努力。腎病透析室2014年11月24日篇三二0 年血透室護理工作總結

54、血液透析科二o 一一年護理工作總結2011年里，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正 確領導以及全體科員的密切配介下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制左的 目標汁劃，狠抓落實，認真實施，嚴格執(zhí)行吉林省“血液透析基本操作規(guī)程”，堅持髙標準, 嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患 者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提髙 病人滿意度，避免護理糾紛。左期與不左期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。較圓滿 的完成了年初制泄的各項工作任務，得到領導和病人的肯左與好評，現(xiàn)將全年護理工作總結 匯報如下一、健

55、全制度，認真落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全。1.認真組織學習護理部 年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作 中。2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認泄要求，制泄質量管理 標準和嚴密的工作訃劃，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室齊項規(guī)章制度、技術操作規(guī)范、 各種突發(fā)事件應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈 化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了務項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質疑管 理。3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三査七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，上機時 雙人核對醫(yī)囑和設程的各項參數(shù)指標，確保

56、透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、 事故發(fā)生。二、加強學習，重視提髙護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍加強業(yè)務理論學習和技術操作 培訓按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃,組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記, 參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。加強相關知識學習，不斷提髙血液凈化專業(yè)技術水平，以全國2010版“血液凈化操作規(guī) 程”作為工作指南，吉林省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操作， 嚴格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|量和 治療安全。更新專業(yè)理論知識，提髙?？谱o理技術水平，認頁學習和領會二甲等級復核評審檢查細

57、則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了 很大提高。三、轉變護理觀念，提高服務質量，加強護患溝通提倡人性化服務，提髙人性化服務理 念，從服務對象的特點和個性出發(fā)，加強主動服務意識，開展護理服務。我們透析科所而 對的是一特殊的群體，由于該疾病想病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有 某些不足時，易使患者產生失落感，對生活失去信心，同時由于透析時間長，生活治理能力 下降，之要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心 和愛心關心愛護每一位患者，細心聆聽患者傾訴，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患 者的心理特點，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正 確對待疾病，患者改變對疾病的認識，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的 信心。并取得家屬的配合，以減輕想者的心理負擔。使想者有良好的心態(tài)接受治療，以提髙 生活質量。 積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習， 由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，為患者 提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作 都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。提髙護理人員責 任心和敏銳的洞察力，讓其