深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法

1、深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司安全管理獎(jiǎng)懲辦法深燃200334號(hào)第一章總則第一條為貫徹國(guó)家有關(guān)安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全保障措施，促進(jìn)集團(tuán)公司安全管理，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，制訂本辦法。第二條本辦法的獎(jiǎng)懲以集團(tuán)公司制定的年度安全管理目標(biāo)和事故控制指標(biāo)為獎(jiǎng)懲考核依據(jù)。集團(tuán)公司年度安全管理目標(biāo)和事故控制指標(biāo)由集團(tuán)公司安委會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展和上一年度安全管理狀況制定。第三條本辦法所稱(chēng)單位是指集團(tuán)公司所屬各部、室，各全資、控股企業(yè)的法人單位及非法人單位。第二章責(zé)任第四條各單位必須遵守中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全

2、第一，預(yù)防為主”的方針。第五條各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)履行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)賦予的職責(zé)，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第六條各單位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)章制度和操作規(guī)程，履行崗位職責(zé)；了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的特點(diǎn)、存在的危險(xiǎn)因素及防范措施和事故應(yīng)急措施；對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；在緊急情況下可采用緊急避救措施。第三章獎(jiǎng)懲辦法第七條獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成（1） 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為月度安全獎(jiǎng)、安全管理達(dá)標(biāo)先進(jìn)獎(jiǎng)及達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)及專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。月度安全獎(jiǎng)由月安全基本獎(jiǎng)和30%的月綜合獎(jiǎng)組成。月安全基本獎(jiǎng)由集團(tuán)公司根據(jù)上年度安全生產(chǎn)情況確定，月綜合獎(jiǎng)由集團(tuán)公司根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況確定。（2） 安全管理達(dá)標(biāo)先進(jìn)獎(jiǎng)

3、及達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度在單位負(fù)責(zé)人與集團(tuán)公司總經(jīng)理簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中確定。（3） 安全生產(chǎn)先進(jìn)獎(jiǎng)用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工。表彰決定及獎(jiǎng)勵(lì)額度由集團(tuán)公司安委會(huì)會(huì)議確定。（4） 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是用于表?yè)P(yáng)、表彰及獎(jiǎng)勵(lì)在特殊事件、特定環(huán)境、特別時(shí)段表現(xiàn)突出的團(tuán)體及個(gè)人。表?yè)P(yáng)可采用口頭或書(shū)面形式，表彰決定及獎(jiǎng)勵(lì)金額由各單位或集團(tuán)公司研究確定。第八條獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1） 月度安全獎(jiǎng)的發(fā)放以集團(tuán)公司安全考核為依據(jù)，每季度發(fā)放一次。集團(tuán)公司安委會(huì)每季度對(duì)考核單位組織進(jìn)行全面檢查和評(píng)分，對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)到98分（含98分）以上的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮20%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在98-96分（含

4、96分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮15%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在96-94分（含94分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮10%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在94-92分（含92分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)并上浮5%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在92-90分（含90分）的單位，全額發(fā)放當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)；未納入安全考核的單位，當(dāng)季未發(fā)生安全責(zé)任事故，月度安全獎(jiǎng)按安全考核單位的平均值發(fā)放。（2） 集團(tuán)公司每年年終對(duì)各安全考核單位就執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的情況進(jìn)行考核，對(duì)達(dá)到“達(dá)標(biāo)先進(jìn)”及“達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)的單位，由集團(tuán)公司按照安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)確定的獎(jiǎng)勵(lì)額度對(duì)其單位的負(fù)責(zé)人、注冊(cè)安全主任、安全部（科）長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)達(dá)到“達(dá)標(biāo)

5、先進(jìn)”及“達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)的單位員工，由各單位按照安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中的獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（3） 集團(tuán)公司年終對(duì)安全管理狀況進(jìn)行全面綜合評(píng)價(jià)，對(duì)完成集團(tuán)公司制定的全年安全工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司確定的年度安全管理目標(biāo)的單位員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍及額度由集團(tuán)公司確定；給予集團(tuán)公司本部安委會(huì)成員獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度參照集團(tuán)總經(jīng)理與安全考核單位負(fù)責(zé)人簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（4） 對(duì)符合下列情況之一的團(tuán)體及個(gè)人給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)上報(bào)或采取果斷有效措施，避免重、特大責(zé)任事故發(fā)生的。2、積極參與突發(fā)事故搶險(xiǎn)、搶救，使集團(tuán)公司人、財(cái)、物免受或最大限度減少損失的。3、對(duì)安全管理工作提出合理化建議效果顯著

6、有突出貢獻(xiàn)的。第九條懲罰辦法（1） 對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在90-85分（含85分）的單位，當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)下浮50%；對(duì)季度考評(píng)分?jǐn)?shù)在85分以下的單位，扣除當(dāng)季月度安全獎(jiǎng)。（2） 對(duì)全年考核不合格的單位，由集團(tuán)公司按照安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令單位負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面檢討，追扣該單位全年月度安全獎(jiǎng)，扣發(fā)該單位負(fù)責(zé)人、注冊(cè)安全主任、安全部（科）長(zhǎng)當(dāng)年部分年終獎(jiǎng)?？郯l(fā)比例由集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際情況討論決定。（3） 單位下屬各部門(mén)的分管及主管領(lǐng)導(dǎo)未履行安全管理職責(zé)，且在限定期內(nèi)未進(jìn)行安全隱患整改的，扣除該部門(mén)分管及主管領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月的月安全基本獎(jiǎng)；部門(mén)及班組負(fù)責(zé)人違反安全制度，違章指揮，未造成嚴(yán)重后果的，扣

7、除部門(mén)及班組負(fù)責(zé)人一個(gè)月的月安全基本獎(jiǎng)；員工違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，未造成嚴(yán)重后果的，扣除其本人一個(gè)月的月安全基本獎(jiǎng)。（4） 在一個(gè)簽約期內(nèi)輕微事故超過(guò)事故控制指標(biāo)的40%（含）時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人半年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人一個(gè)季度月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人一個(gè)月的月度安全獎(jiǎng)。在一個(gè)簽約期內(nèi)輕微事故超過(guò)事故控制指標(biāo)的70%（含）時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人半年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人一個(gè)季度月度安全獎(jiǎng)。在一個(gè)簽約期內(nèi)輕微事故超過(guò)事故控制指標(biāo)時(shí)，扣除該單位事

8、故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人半年月度安全獎(jiǎng)。（5） 在一個(gè)簽約期內(nèi)一般事故超過(guò)事故控制指標(biāo)的40%（含）時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人半年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人一個(gè)季度的月度安全獎(jiǎng)。在一個(gè)簽約期內(nèi)一般事故超過(guò)事故控制指標(biāo)的70%（含）時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人半年的月度安全獎(jiǎng)。在一個(gè)簽約期

9、內(nèi)一般事故超過(guò)事故控制指標(biāo)時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人全年的月度安全獎(jiǎng)。（6） 在一個(gè)簽約期內(nèi)嚴(yán)重事故超過(guò)事故控制指標(biāo)的40%（含）時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)全年月度安全獎(jiǎng)；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人半年的月度安全獎(jiǎng)。在一個(gè)簽約期內(nèi)嚴(yán)重事故超過(guò)事故控制指標(biāo)的70%（含）時(shí)，扣除該單位事故班組負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；扣除該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)

10、；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人全年的月度安全獎(jiǎng)。在一個(gè)簽約期內(nèi)嚴(yán)重事故超過(guò)事故控制指標(biāo)時(shí)，對(duì)該單位事故班組負(fù)責(zé)人予以降職處理，扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；對(duì)該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人予以降職處理，扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；扣除該事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)。（7） 各單位應(yīng)對(duì)輕微、一般責(zé)任事故的主要責(zé)任人、直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。（8） 各單位在一個(gè)工作年度，造成一起嚴(yán)重責(zé)任事故時(shí)，對(duì)事故直接責(zé)任人予以除名處理；對(duì)事故班組負(fù)責(zé)人予以撤職處理，并扣除全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；對(duì)事故部門(mén)負(fù)責(zé)人

11、予以降職處理，并扣除全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)。造成二起嚴(yán)重責(zé)任事故時(shí)，對(duì)事故直接責(zé)任人予以除名處理；對(duì)事故班組負(fù)責(zé)人予以撤職處理，并扣除全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；對(duì)事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職處理，并扣除其全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)；扣除單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人全年月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)。（9） 各單位在一個(gè)工作年度，造成一起重大責(zé)任事故時(shí)，對(duì)事故直接責(zé)任人和事故班組負(fù)責(zé)人予以除名處理；對(duì)該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；扣除該事故部門(mén)分管領(lǐng)

12、導(dǎo)全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；扣除該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)。造成二起重大責(zé)任事故時(shí)，對(duì)事故直接責(zé)任人和事故班組負(fù)責(zé)人予以除名處理；對(duì)該單位事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人予以降職處理，并扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。（十）各單位在一個(gè)工作年度，造成一起特大責(zé)任事故時(shí)，對(duì)事故直接責(zé)任人、事故班組負(fù)責(zé)人和事故部門(mén)負(fù)責(zé)人予以除名處理；對(duì)該事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)予以撤職處理，并扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)；對(duì)該單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人予以降職處理，并扣除其全年月度安全獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。（十一）對(duì)各類(lèi)責(zé)任事故的發(fā)生，

13、集團(tuán)公司安委會(huì)視情節(jié)輕重扣除該事故單位安全考核分?jǐn)?shù)。（十二）各安全考核單位在集團(tuán)公司年終考評(píng)中，有兩家考評(píng)不合格的扣除集團(tuán)公司本部安委會(huì)成員一個(gè)季度的月度安全獎(jiǎng)；有三家考評(píng)不合格的扣除集團(tuán)公司本部安委會(huì)成員半年的月度安全獎(jiǎng)和30%年終獎(jiǎng)；有四家考評(píng)不合格的扣除集團(tuán)公司本部安委會(huì)成員全年的月度安全獎(jiǎng)和50%年終獎(jiǎng)。（十三）對(duì)隱瞞、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事故性質(zhì)、級(jí)別扣除當(dāng)季單位安全考核分?jǐn)?shù)外，加扣事故單位當(dāng)季安全考核分?jǐn)?shù)5分，對(duì)事故主要責(zé)任人、直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人及事故有關(guān)部門(mén)和單位負(fù)責(zé)人，加大一級(jí)進(jìn)行處罰。第四章附則第十條本辦法所稱(chēng)事故指深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)事故報(bào)

14、告和處理規(guī)定中所列的各類(lèi)事故。第十一條本辦法所稱(chēng)一個(gè)簽約期內(nèi)的單位特指集團(tuán)公司各安全管理考核單位。第十二條本辦法如有未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、辦法執(zhí)行C第十三條本辦法由集團(tuán)公司安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。第十四條本辦法自公布之日起實(shí)施。原深燃字199651號(hào)及深燃字199726號(hào)同時(shí)廢止。附件一：事故處罰歸類(lèi)表事級(jí)別事故數(shù)量事故責(zé)任人事故班組負(fù)責(zé)人事故部門(mén)責(zé)任人事故部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)事故單位責(zé)任人/安全主管領(lǐng)導(dǎo)>微事故事故控制指標(biāo)X40%處罰扣半年月度安全獎(jiǎng)扣一個(gè)季度月度安全獎(jiǎng)扣一個(gè)月月度安全獎(jiǎng)扣一個(gè)月月度安全獎(jiǎng)事故控制指標(biāo)X70%處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)扣一個(gè)李度月度安由

15、全獎(jiǎng)及扣一個(gè)季:月度安全獎(jiǎng)事故控制指標(biāo)處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)一般事故事故控制指標(biāo)X40%處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)扣一個(gè)季度月度安全獎(jiǎng)扣一個(gè)季度月度安全獎(jiǎng)事故控制指標(biāo)X70%處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)事故控制指標(biāo)處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)嚴(yán)重事故事故控制指標(biāo)X40%處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)扣半年月度安全獎(jiǎng)事故控制指標(biāo)X70%處罰扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全

16、獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)事故控制指標(biāo)處罰降職扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)降職扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)責(zé)任事故1起除名撤職扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)降職扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)責(zé)任事故2起除名撤職扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)降職扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)降職扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)重大事故責(zé)任事故1起除名除名撤職扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+50%年終獎(jiǎng)責(zé)任事故2起除名除名撤職

17、撤職降職扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)特大撤職降職事故責(zé)任事故1起除名除名除名扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)扣全年月度安全獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)附件集團(tuán)公司2003年度事故控制指標(biāo)事故級(jí)別事故控制指標(biāo)輕微事故6.25起/萬(wàn)戶(hù)（用戶(hù)）3.6起/十萬(wàn)公里（罐車(chē)）10起/十萬(wàn)公里（運(yùn)瓶車(chē)）一般事故1.45起/萬(wàn)戶(hù)（用戶(hù)）0.9起/十萬(wàn)公里（罐車(chē)）2.52起/十萬(wàn)公里（運(yùn)瓶車(chē)）嚴(yán)重事故0.75起/萬(wàn)戶(hù)（用戶(hù)）0.3起/十萬(wàn)公里（罐車(chē)）0.84起/十萬(wàn)公里（運(yùn)瓶車(chē)）各燃?xì)饨?jīng)營(yíng)安全管理考核單位2003年度燃?xì)馐鹿士刂泼骷?xì)表事故級(jí)別事故指標(biāo)控制（單位：起）管道氣分公司石油氣分公司南山公司龍崗