2022年供電局工會組織提升職工學(xué)習(xí)力經(jīng)驗交流材料

1、高品質(zhì)文檔2022年供電局工會組織提升職工學(xué)習(xí)力經(jīng)驗交流材料 xx供電局工會從發(fā)揮工會“高校?！甭毮苋胧郑蕴嵘珕T學(xué)習(xí)力量為宗旨，主動適應(yīng)企業(yè)新的形勢和任務(wù)，深化調(diào)研，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會培育人、訓(xùn)練人、分散人、引導(dǎo)人、塑造人的作用，從小處著眼，細(xì)節(jié)入手，力求辦實事，出實招，求實效，通過“八大”載體，提升職工學(xué)習(xí)力。 以安康杯勞動競賽為載體，根據(jù)“黨政負(fù)責(zé)、工會牽頭、黨政工齊抓共管、部門落實、全員參加”的組織原則和三個階段的總體部署，開展了“安康杯”班組建設(shè)、平安生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“迎大慶、樹形象、比貢獻”勞動競賽。競賽活動緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和節(jié)能減排部署，本著“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的

2、原則，堅持“走在前，抓特色，講效率，重質(zhì)量”的工作思路，制定活動方案、實施細(xì)則。建立了考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)完成狀況季度報表制度，召開勞動競賽啟動大會、推動會和季度對標(biāo)預(yù)警通報會。開展“以習(xí)慣性遵章為保障，創(chuàng)建無違章現(xiàn)場”勞動競賽、班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“平安主題月”、平安詢問日、觀看平安訓(xùn)練片、安規(guī)調(diào)考和“一切風(fēng)險皆可掌握、全部事故都能避開”主題簽名等活動；開展“供電服務(wù)之星”、“電費回收”勞動競賽和“盛夏捕鼠”反竊電專項、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型營銷團隊”、“線損管理年”、“群眾滿足基層站所”等活動，確?！鞍部当备傎愘N近生產(chǎn)、貼近現(xiàn)場、貼近班組，不斷提高一線生產(chǎn)、營銷人員的綜合素養(yǎng)。 以班組建設(shè)年為載體，構(gòu)筑班

3、組“確定目標(biāo)共學(xué)、考試考核督學(xué)、技術(shù)比武互學(xué)、崗位互動倡學(xué)、典型引導(dǎo)帶學(xué)、表彰先進激學(xué)”多元化學(xué)習(xí)平臺，舉辦班組長培訓(xùn)班和座談會、班組 “創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)班，組織班組長外出參觀學(xué)習(xí)公司“班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范班組”和內(nèi)部觀摩，推廣示范班組的先進閱歷等活動，掀起了班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一輪又一輪熱潮，提高了班組的標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。在公司標(biāo)準(zhǔn)化管理、作業(yè)及服務(wù)成果評審會上，上報參賽作品4部，其中惠農(nóng)營業(yè)班參賽的營銷類班組晨會標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、窗口禮儀標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)2項成果均獲得一等獎；標(biāo)準(zhǔn)化管理示范片獲得二等獎；愛護自動化所的繼電愛護類班組愛護定檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范片獲得二等獎。 以專業(yè)技能競賽為載體，以比武促培訓(xùn)，以培訓(xùn)促效

4、益，開展崗位練兵、變電運行工崗位技能大比拼、變電檢修現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)技術(shù)比武、平安學(xué)問競賽、平安應(yīng)急演練，并放大競賽效應(yīng)，形成 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。樂觀參與公司、西北網(wǎng)公司輸變電線路技術(shù)比武，公司、國網(wǎng)公司“供電服務(wù)之星”競賽和公司財務(wù)學(xué)問調(diào)考等活動，提升職工崗位專業(yè)、技能素養(yǎng)。 在公司“安康杯”變電運行和輸電線路專業(yè)技術(shù)比武中，我局代表隊獲110kv輸電線路帶電作業(yè)團體第二名，吳學(xué)忠、王東夏、丁力分別獲得個人相應(yīng)專業(yè)競賽第四、五、六名，被公司授予“技術(shù)能手”榮譽稱號，王東夏代表寧夏電力公司參與了西北網(wǎng)公司330kv變電運行專業(yè)技術(shù)比武，獲得團體二等獎，個人總分三等獎、個人排名

5、第四名，被授予西北網(wǎng)公司“技術(shù)能手”的榮譽稱號， 在寧夏電力公司“安康杯”“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新爭創(chuàng)國家電網(wǎng)公司服務(wù)之星”競賽中，解銀、趙大剛綜合業(yè)務(wù)學(xué)問筆試成果名列第一、二名，被授予寧夏電力公司供電“十佳優(yōu)秀服務(wù)之星”，張子涵被授予公司“優(yōu)秀服務(wù)之星”，王蓉蓉被授予公司“服務(wù)之星”。在寧夏電力公司度財務(wù)調(diào)考中，我局榮獲團體第一名，楊穎奪得了個人第一名，同時，第三名、第四名、第五名、第八名、第九名也被我局選手奪得，11名參賽選手均進入公司前三十名。 以加強民主管理為載體，按時、按規(guī)定、按程序、按要求高質(zhì)量地組織召開xx供電局五屆十一次、十二職工代表大會暨、年中工作會議，準(zhǔn)時匯編資料、組織學(xué)習(xí)職代

6、會會議精神。通過職工代表培訓(xùn)、述職，局長聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)、座談，職工代表、局長聯(lián)絡(luò)員調(diào)研、巡察檢查，勞動愛護監(jiān)督員培訓(xùn)等活動，提升職工代表參加民主管理的力量和水平。 以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，始終把 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)問性職工”作為學(xué)技術(shù)、創(chuàng)佳績的重要內(nèi)容來抓，仔細(xì)開展“創(chuàng)爭”活動，舉辦qc學(xué)問培訓(xùn)班，開展qc及成果評比、“五小”、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議、企業(yè)文化計算機應(yīng)用設(shè)計大賽等活動，提升廣闊職工崗位建功立業(yè)自主創(chuàng)新力量。 以加強女工工作為載體，不斷深化“巾幗文明崗”、“巾幗文明標(biāo)兵”、“五型”和諧家庭創(chuàng)建和讀書活動，以深化實施女職工“素養(yǎng)提升工程”和“建功立業(yè)工程”為動身點，開展女職工計

7、算機崗位練兵、讀書活動，“和諧親子關(guān)系”、“構(gòu)建和諧心靈”、法律學(xué)問講座，巾幗標(biāo)兵事跡溝通座談會，“和諧家庭”故事會，與寧煤集團、自治區(qū)儲備管理局溝通學(xué)習(xí)女工工作閱歷，簽訂“平安生產(chǎn)無違章、供電服務(wù)無事故”承諾書等活動，提升女職工綜合素養(yǎng)。 以加強工會自身建設(shè)為載體，強化職責(zé)、明確分工，建立工作例會制度。對開展的活動，做到有策劃方案，每周召開主任工作、每月召開辦公室工作例會。組織工會干部學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會和全總xx大會議精神，舉辦工會干部、工會小組長培訓(xùn)班，開展學(xué)習(xí)型工會團隊建設(shè)，“職工小家”建設(shè)溝通、觀摩、調(diào)研和工運理論論文征集等活動，提升各級工會工作人員管理水平。 以加大工會工作宣揚力度為載體，加強工會信息溝通和宣揚，提高信息質(zhì)量。通過開拓宣揚專欄、網(wǎng)上職工書屋、訂購專業(yè)管理書籍，舉辦勞模事跡報告會，為職工小家增配圖書，為職工代表、各級工會干部、局長聯(lián)絡(luò)員、女職工配發(fā)新編企業(yè)職工代表務(wù)實培訓(xùn)教材、工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊、新編基層工會組建與換屆改選手冊、學(xué)會減壓、歡樂工作、勝利從優(yōu)秀員工做起、女職工健康手冊、女性心里呵護、女職工健康與幸福生活等圖書近5萬余元等活動，提升各級工會人員、樂觀分子的工作作風(fēng)和形象。 工會組織履行職責(zé)，多措并