餐飲發(fā)展公司員工紀律_第1頁
餐飲發(fā)展公司員工紀律_第2頁
餐飲發(fā)展公司員工紀律_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、餐飲發(fā)展公司 員工紀律（一）、儀容儀表：由于酒店服務(wù)工作的特殊性，員工必須注重儀容儀表，具體規(guī)范按照儀容儀表標準執(zhí)行。（二）、員工證及工號牌：1、員工證只作證明員工身份之用，員工不得偽照、涂改或轉(zhuǎn)借。2、員工上班必須佩戴工號牌。遺失，必須立即通知酒店重新辦理，并在補領(lǐng)繳納現(xiàn)定罰金20 元。3、員工辭職必須交還名牌，如損壞或遺失，須按價賠償，并承擔由此造成的一切責任。（三）、員工制服：員工制服是酒店配給員工當班時所穿著的服裝。員工在當班時必須穿著制服，禁止穿著或攜帶制服離開酒店。若因個人原因損壞或遺失，必須負責賠償。 員工辭職時，制服應(yīng)完整的交還酒店。（四）、更衣室及更衣柜：更衣柜用于存放制服及

2、個人必需品，員工使用更衣室及更衣柜必須嚴格遵守更衣室管理規(guī)定。（五）、員工考勤制度：考勤以各職能部門為單位，負責人應(yīng)準確詳細記錄員工到、離工作崗位的時間和休假時間，以此作為員工核算工資的依據(jù)。具體辦法可按照考勤管理制度執(zhí)行。（六）、意見上達渠道：員工對工作或個人有不滿之處，可向直屬主管投訴。如對紀律處分不服，可在一周內(nèi)向經(jīng)理投訴，同時員工可通過意見箱反映各類問題。（七）、小費：酒店不提倡接受客人贈送的小費，若索取小費將按員工獎懲條例處理。（八）、拾遺：在酒店范圍內(nèi)拾得任何財物，應(yīng)立即上交主管，并將詳細情況記載在失物招領(lǐng)薄內(nèi)，三個月內(nèi)未被認領(lǐng)，可由酒店處理。（九）保密制度：員工應(yīng)做到不泄露酒店非公開的商業(yè)資料，同時禁止利用上述資料牟取私利。（十）、消防安全：員工應(yīng)熟悉消防及防火步驟，對發(fā)生地震、電梯故障或其

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論