淺談配氣站安全管理_第1頁
淺談配氣站安全管理_第2頁
淺談配氣站安全管理_第3頁
淺談配氣站安全管理_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 淺談配氣站安全管理 行業(yè)/平安生產配氣站是自然氣采輸中最基本、最基層的班組生產組織單元。各項生產、檢查等任務最終都要通過配氣站來實施完成,它的平安生產會直接影響著企業(yè)的經營效益、企業(yè)形象、社會安定以及員工生命。因此,如何加強班組平安生產,我覺得應從以下幾個方面去抓起。 做個稱職的班組長。班組長是石油企業(yè)基層組織的工作核心,是兵頭官尾,是各項生產任務的直接組織者和執(zhí)行者。因此,作為班組長首先政治覺悟要高、思想上要求進步、為人正直;其次,業(yè)務嫻熟、平安意識深厚、對待工作高度負責、有敬業(yè)愛崗精神;第三,要樂觀開展企業(yè)文化的宣揚和學習。班組平安生產管理,危急性最大的莫過于班組長責任心不強、做事馬虎、

2、好逸惡勞。崗位平安職責必需嚴明、平安措施務必落實。班組長在生產過程中,對班組人員的分工必需明確,職責分不清、分不細,必將釀成大禍。在操作中要做到有章可循、有據可查、有人監(jiān)督、只有規(guī)定動作沒有自選動作。工作中要求在崗人員,必需始終保持糊涂的頭腦,凡是沒有明確平安防范措施或措施達不到要求的生產操作,一律不準動操作。對沒有相關有效進場作業(yè)手續(xù)的施工,一律不得進場作業(yè),對符合進場作業(yè)的施工把好平安監(jiān)督關。嚴厲勞動紀律,杜絕事故隱患。戰(zhàn)場上鐵的紀律,是取得成功的保證,企業(yè)的勞動紀律也是取得最大經濟效益的重要保證。勞動紀律不僅僅表現(xiàn)在當班人員的脫崗、離崗等行為,它還包含著遵守SHE操作規(guī)程等要求。違反勞動

3、紀律,可能誘發(fā)災難性事故,不出事是僥幸,出了事則是必定。因此,對違反勞動紀律者,一經查出必嚴懲。同時,對做得好的員工賜予嘉獎。開展業(yè)務技術溝通要常抓不懈。班員技術嫻熟的程度直接影響著平安生產工作的進展與效果,這就要求在作業(yè)區(qū)常常開展技術溝通、技術競賽等活動,鼓舞班員樂觀參與,同時在站上開展一人、兩人、多人等形式多樣的技術溝通,組織崗位員工進行本站、本崗位針對性崗位練兵活動,提高員工業(yè)務素養(yǎng)和技術水平,遇到突發(fā)大事,能在短時間內正確判明緣由,并能正確排解故障,把損失削減到最小。樂觀開展危急源的分析評價和事故應急預案演練工作。危急源是指在生產工作中,可能引發(fā)的危急因素所存在的地點、部位、工具器具和

4、行為動作等。在石油自然氣生產過程中,危急源存在的隱患隨處可見,假如缺乏事先分析評價,在肯定條件下就可能演化成事故。進行危急源分析評價工作,要結合配氣站人員、環(huán)境、設備、管理等因素,從接班的同時進行分析評價,依據生產和現(xiàn)場實際,開展動態(tài)的危急源分析達到預控效果,使每一個班組人員做到頭腦清晰、心中明白、行為動作有條不紊。同時,針對危急源的分析評價,結合班組及崗位特點,仔細分析崗位危害、查找現(xiàn)場事故隱患,樂觀開展事故應急救援預案演練,力求遇到事故能準時精確判明緣由、短時間消退隱患。并建立健全井站各種設備參數(shù)資料,并且要求牢記在心。力求為用戶平安平穩(wěn)的供好氣。搞好員工后勤工作,提高班組分散力。提高班組建設,達到班組有分散力和戰(zhàn)斗力,努力完成各項生產任務,必需依靠員工。工作和生活上堅持以人為本,關懷愛惜員工,努力為員工解決工作和生活沖突,讓每位員工在工作崗位上,盡心盡力干好工作。使班組建設始終處于滿意平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論