病因原來是強(qiáng)噪音

1、 病因原來是強(qiáng)噪音 小A一直活潑，屬那種心理很健康的人?？烧l知進(jìn)廠工作一年后， 人變得少言寡語，愛好索然，常常莫明其妙地哭泣，腦子里凈是悲觀 不良的念頭。經(jīng)醫(yī)生檢查，她患了抑郁癥。在她治療好轉(zhuǎn)期間，因?qū)?該病有了了解，她又間續(xù)給醫(yī)生介紹來小B、小C等五六名在一起打工 的姐妹。她們的病況同小A差不多，就像得了“傳染病”一樣，這究 竟是怎么回事？ 原來她們在一家服裝廠當(dāng)縫紉工，每天嘈雜的機(jī)器聲震耳欲聾， 兩人近在咫尺，說話還得喊或打手勢。她們工作常常加班加點(diǎn)，一天 下來人困馬乏，回宿舍倒頭便睡。后來更加感到腦子遲鈍，失眠健忘， 干什么都沒心思，成天胡思亂想，身體也同灌了鉛，沉重?zé)o力。一些 打工妹在

2、干了一兩年后，不得不辭去工作。 有人對長期處于噪音強(qiáng)度105分貝（正常環(huán)境白天噪音小于55分 貝，夜間小于45分貝）以上的紡織女工進(jìn)行過心理健康調(diào)查對比，結(jié) 果工作13年的患抑郁癥、焦慮癥、恐驚癥、強(qiáng)迫癥、神經(jīng)衰弱和軀 體障礙（頭昏、月經(jīng)失調(diào)、全身慢性痛苦、疲乏、尿頻）的比例明顯 高于初來的工人以及在無噪音環(huán)境中工作的姐妹。她們不但工作效率 下降，生活質(zhì)量也受到嚴(yán)峻影響。但由于管理層對此缺乏熟悉，一般 會誤認(rèn)為工人消極怠工，施以批判懲罰，這就更加重了她們的病情。 我們知道，人的心理活動是大腦對客觀事物的反映，感覺是這一 活動過程至關(guān)重要的第一步，它包括聽覺，視覺、嗅覺等。當(dāng)一個符 合心愿的物理

3、信號（聲、光等）輸進(jìn)大腦時(shí)，大腦會進(jìn)入良性的生化 反應(yīng)，會產(chǎn)生滿足的愉悅的心情感受，相應(yīng)的神經(jīng)內(nèi)分泌及免疫系統(tǒng) 在這種腦狀態(tài)調(diào)控下，生理內(nèi)環(huán)境會有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)，使人感到身體 舒適、布滿活力，例如我們觀賞到美麗的音樂、舞蹈等。反之，當(dāng)大 腦每天獵取的都是噪音信號，就會擾亂它的記憶、思維、心情中樞。 為了被動適應(yīng)這種環(huán)境，生理上會消失聽力下降、記憶力減退等。為 了躲避這種環(huán)境，心理上就會消失應(yīng)激防備反應(yīng)，如驚恐擔(dān)心、煩躁 易怒、悲觀厭世等負(fù)性心情。假如人們未能識別這種提示，仍未加保 護(hù)地長期處在這個環(huán)境中，就可能患上精神障礙或心身疾病。 對于這些患病的打工妹不能單靠醫(yī)生治療，由于即便治愈了，回 到那種環(huán)境仍可使病情復(fù)發(fā)，根本有效的措施是全方位的社會心理支 持。其一，有關(guān)企業(yè)要改善工作環(huán)境，供應(yīng)勞動愛護(hù)。如淘汰陳舊設(shè) 備，更換低噪音的機(jī)器設(shè)備，給工人配備耳塞等聽力保健品。其二， 縮短工時(shí)，提高工資及福利待遇。以人為本的管理機(jī)制不但有益職工 的精神健康，更能激發(fā)工作動機(jī)和效率。其三，定期組織旅游和休假。 解決心理及生理疲憊，有效途徑之一是回歸自然，放飛心情，這會使 壓抑苦悶準(zhǔn)時(shí)化解，不至于積壓成疾。其四，設(shè)立談天室，供應(yīng)放松 空間。國外有位心理學(xué)家發(fā)覺，女性的閑聊是一種特有的心理宣泄方 式，有益