煤礦井下從業(yè)人員應掌握法規(guī)要點-安全生產(chǎn)法

1、 煤礦井下從業(yè)人員應掌握法規(guī)要點-安全生產(chǎn)法 平安生產(chǎn)法是為了加強平安生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和削減生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟進展而于制定的。本法律自2021年制定，填補了我國平安生產(chǎn)領(lǐng)域法律空白，于2021年8月進行了修訂，新修訂的平安生產(chǎn)法自2021年12月1日起施行。包括生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)、平安生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)平安事故的應急救援和調(diào)查處理、法律責任等內(nèi)容。 1從業(yè)人員的平安訓練培訓規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行平安生產(chǎn)訓練和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技

2、能，了解事故應急處理措施，知悉自身在平安生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)平安生產(chǎn)訓練和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 2. 從業(yè)人員的平安生產(chǎn)權(quán)利包括5個方面： （1）要求勞動合同載明平安事項的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動平安、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)平安事故傷亡依法應擔當?shù)呢熑?。生產(chǎn)經(jīng)營單位必需依法參與工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。 （2）知情權(quán)和建議權(quán)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事

3、故應急措施，有權(quán)對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。 （3）批判、檢舉、控告和拒絕違章指揮或者強令冒險作業(yè)等權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對本單位平安生產(chǎn)工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位平安生產(chǎn)工作提出批判、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 （4） 緊急撤離權(quán)。從業(yè)人員發(fā)覺直接危及人身平安的緊急狀況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在實行可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急狀況下停止作業(yè)或者實行緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 （5） 因生產(chǎn)平安事故受到損害的從業(yè)人員享有的有關(guān)賠償權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位必需依法參與工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。因生產(chǎn)平安事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 3從業(yè)人員的義務(wù)包括3個方面： （1）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 （2） 從業(yè)人員應當接受平安生產(chǎn)訓練和培訓，把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預防和應急處理力量。 （3）從業(yè)人